寶山有色金屬礦業(yè)公司工會(huì)自2007年9月公司重組改制以來(lái)，強(qiáng)化組織建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，積極參與生產(chǎn)建設(shè)，因工作成績(jī)突出，日前榮獲郴州市“2015年度先進(jìn)市直基層工會(huì)”榮譽(yù)稱號(hào)，這是該公司工會(huì)第八次獲此殊榮。
　　寶山有色工會(huì)注重加強(qiáng)組織建設(shè)，嚴(yán)格按照職代會(huì)制度規(guī)定，定期組織進(jìn)行換屆選舉，吸納責(zé)任心強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)高、業(yè)務(wù)能力突出的人員加入工會(huì)干部隊(duì)伍；下屬各基層單位均成立基層分會(huì)，建會(huì)率達(dá)100%，入會(huì)率達(dá)100%；狠抓工會(huì)干部素質(zhì)提升，將工會(huì)干部下基層、深入一線作為考核內(nèi)容；推進(jìn)程序規(guī)范化、管理制度化、工作標(biāo)準(zhǔn)化、辦公自動(dòng)化建設(shè)，制定和編印各項(xiàng)工作管理制度和考核細(xì)則，確保各項(xiàng)工作有章可循。
　　該公司工會(huì)堅(jiān)持以員工為本，主動(dòng)依法維權(quán)，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定；工會(huì)主席、副主席按程序進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)，參與企業(yè)重要決策、重大事項(xiàng)的制定和討論，維護(hù)員工合法權(quán)益；廣泛開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)?，服?wù)員工在基層”活動(dòng)，工會(huì)干部深入基層，傾聽(tīng)員工訴求，積極為員工群眾辦好事、辦實(shí)事；積極推進(jìn)以職代會(huì)為基本形式的民主管理進(jìn)程，建立和完善民主管理制度體系和運(yùn)行機(jī)制，按時(shí)組織召開(kāi)員工代表大會(huì)，積極落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)；每年定期開(kāi)展困難員工走訪慰問(wèn)、“金秋助學(xué)”活動(dòng)，連續(xù)三年參與郴州市總工會(huì)職工醫(yī)療互助活動(dòng)，連續(xù)兩年為員工購(gòu)買家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)。
　　該公司工會(huì)積極開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)比武等活動(dòng)，引導(dǎo)員工立足崗位，積極參與群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)；開(kāi)展員工代表巡視檢查、“安康杯”督查活動(dòng)，深入了解、掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題，督促整改落實(shí)到位；開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員培訓(xùn)、員工安全知識(shí)競(jìng)賽、員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等活動(dòng)，強(qiáng)化員工的安全意識(shí)，提高員工的技能水平；認(rèn)真做好勞模的培養(yǎng)、選樹和管理工作，大力宣傳全國(guó)勞動(dòng)模范、企業(yè)員工陸新華的先進(jìn)事跡，鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模；成立勞模創(chuàng)新工作室，發(fā)揮勞模技術(shù)特長(zhǎng)，為企業(yè)進(jìn)行科技攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能降耗等做出更大貢獻(xiàn)；開(kāi)展“名師帶高徒”活動(dòng)，加強(qiáng)青年員工培養(yǎng)，做好傳幫帶工作。