“全國(guó)技術(shù)能手”、有色行業(yè)“崗位技術(shù)能手”、有色行業(yè)首個(gè)“國(guó)家職業(yè)技能大師工作室”、國(guó)務(wù)院特殊津貼專家……盡管各種榮譽(yù)加身，但是金川集團(tuán)公司銅冶煉廠陽(yáng)極爐工序工序長(zhǎng)喻勇從沒(méi)覺(jué)得自己身懷絕技：“現(xiàn)在的工藝創(chuàng)新日新月異，沒(méi)人敢說(shuō)代表著最高水平。”
　　謙虛謹(jǐn)慎，精益求精，這是喻勇對(duì)待生活的態(tài)度，也是他鉆研冶金工藝的態(tài)度。20年前，還是個(gè)毛頭小伙子的喻勇就連續(xù)多次奪得金川公司青工比武活動(dòng)中的轉(zhuǎn)爐“爐長(zhǎng)狀元”“轉(zhuǎn)爐工狀元”，但是對(duì)于潛心研究提升冶煉爐工藝水平的喻勇來(lái)說(shuō)，“爐醫(yī)生”“爐保姆”“爐管家”的稱呼更適合他。
　　“爐醫(yī)生”：
　　用心琢磨精研藝
　　喻勇說(shuō)，冶煉爐窯里出現(xiàn)的一個(gè)個(gè)問(wèn)題成就了今天的自己。
　　“遇到第一個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，心想解決了就好，沒(méi)想到隨著對(duì)冶金工藝認(rèn)知的提升，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題也越來(lái)越多，只有在實(shí)踐中慢慢摸索。”1991年，在技校學(xué)火法冶金專業(yè)的喻勇畢業(yè)后分配到了金川公司。出乎意料的是，雖然“專業(yè)對(duì)口”，但剛一參加工作，喻勇就發(fā)現(xiàn)，他在學(xué)校里學(xué)的理論知識(shí)在冶煉生產(chǎn)中根本不夠用。這個(gè)初出茅廬的小伙子下定決心，學(xué)習(xí)、鉆研，補(bǔ)上自己理論和操作技藝上的空白。
　　時(shí)光荏苒，當(dāng)年的“菜鳥(niǎo)”經(jīng)歷一次次的挫敗與挑戰(zhàn)，終于逐步成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)精英。喻勇告訴記者，在冶金行業(yè)，很多設(shè)備的運(yùn)行水平受技工的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)影響很大，有的新手因操作不熟練甚至?xí)?dǎo)致故障。技術(shù)精湛的喻勇和他的團(tuán)隊(duì)經(jīng)常受邀去一些民營(yíng)企業(yè)幫助解決設(shè)備故障。“我們?nèi)椭鷦e人，不是因?yàn)橐婚_(kāi)始就懂這些，而是這些故障我們也曾遇到過(guò)，有經(jīng)驗(yàn)了。”喻勇說(shuō)。
　　1997年，由共青團(tuán)中央、原有色金屬工業(yè)總公司等單位聯(lián)合舉辦的全國(guó)青年崗位能手技能運(yùn)動(dòng)會(huì)上，煉鎳出身的喻勇在從未從事過(guò)煉銅工藝的情況下，獲得臥式轉(zhuǎn)爐煉銅理論成績(jī)第一名、實(shí)際操作第七名的好成績(jī)。“并不是因?yàn)槭裁刺熨x，冶金技術(shù)都是些基礎(chǔ)工藝，除了逐漸積累沒(méi)有捷徑。”說(shuō)起鉆研技術(shù)，喻勇身上有股韌勁兒，“想要提高，只能用心琢磨”。
　　2001年，金川集團(tuán)公司開(kāi)創(chuàng)世界有色冶煉行業(yè)先河，在同一廠房里同時(shí)從事煉銅和煉鎳，轉(zhuǎn)爐煉銅工藝成為需要攻克的最大難題。在熔煉車間老廠房?jī)?nèi)，喻勇帶領(lǐng)煉鎳轉(zhuǎn)爐的幾名技術(shù)骨干，從一周期的進(jìn)熱料、加冷料、投石英、造渣，到精確篩爐，再到二周造銅期的火焰變化、爐溫控制、終點(diǎn)判斷，接連攻克了噴爐、死爐、過(guò)吹等一道道技術(shù)難題，終于吹煉出了第一爐合格粗銅產(chǎn)品，最終實(shí)現(xiàn)了煉銅工藝流程的“全線貫通”。
　　“爐保姆”：
　　精打細(xì)算摳實(shí)效
　　近幾年，受市場(chǎng)環(huán)境影響，有色行業(yè)的效益大幅下滑。“在這種大環(huán)境下，通過(guò)改善工藝降低成本就顯得格外重要。”喻勇像是一個(gè)精打細(xì)算的保姆，在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，從操作工藝?yán)餅槠髽I(yè)省了不少開(kāi)支。“只要有心，總能挖掘到降成本的潛力。”
　　金川集團(tuán)煉銅起步晚，最初轉(zhuǎn)爐的大修周期是300到500爐次，遠(yuǎn)低于同行業(yè)高水平標(biāo)準(zhǔn)。在喻勇的組織下，集團(tuán)開(kāi)展了提高轉(zhuǎn)爐壽命的探索工作，使轉(zhuǎn)爐大修周期提高到1200爐次的行業(yè)高水平。僅此一項(xiàng)，每年較之前就可節(jié)約耐火材料1200多噸，減少材料費(fèi)用近1000萬(wàn)元。
　　以前在粗銅經(jīng)過(guò)陽(yáng)極爐精煉的過(guò)程中，生產(chǎn)1噸銅陽(yáng)極板需要消耗12公斤左右的固體還原劑。2015年，喻勇廣泛收集資料，開(kāi)始在陽(yáng)極爐推行“陽(yáng)極爐自氧化還原精煉技術(shù)”，幾個(gè)月后，每噸陽(yáng)極板的還原劑消耗量下降到7公斤左右。“這個(gè)指標(biāo)基本上是同行業(yè)的平均水平”。喻勇并沒(méi)有就此止步，經(jīng)過(guò)反復(fù)對(duì)比每一爐的數(shù)據(jù)，在細(xì)微變化中分析潛力，他將固體還原劑的單位損耗降到了4公斤左右。即便這樣，對(duì)優(yōu)化工藝有著近乎偏執(zhí)追求的喻勇還不滿足，今年以來(lái)，在鞏固2015年取得成績(jī)的基礎(chǔ)上，他又探索在陽(yáng)極爐的工藝流程中使用低硫粉煤替代固體還原劑并取得成功，讓陽(yáng)極爐還原成本下降幅度達(dá)到90.6%。
　　“我就是忍不住愛(ài)琢磨，總覺(jué)得創(chuàng)新和提升沒(méi)有盡頭。”從以前的PS轉(zhuǎn)爐到現(xiàn)在的陽(yáng)極爐，在工友們眼里，喻勇對(duì)爐子就像自己的孩子一樣呵護(hù)，出產(chǎn)品也像自己家里過(guò)日子一樣精打細(xì)算。
　　2015年11月，在實(shí)施“自氧化還原”精煉工藝的基礎(chǔ)上，喻勇在兩臺(tái)陽(yáng)極爐進(jìn)一步實(shí)施減少透氣磚使用量的實(shí)驗(yàn)，并取得關(guān)鍵性突破，將陽(yáng)極爐透氣磚由原10塊降低到5塊，按照24萬(wàn)噸陽(yáng)極板產(chǎn)能和目前陽(yáng)極爐壽命情況分析，一年可至少節(jié)約20塊透氣磚，節(jié)約材料費(fèi)用144.38萬(wàn)元。
　　“爐管家”：
　　寬嚴(yán)并濟(jì)練精兵
　　隨著金川集團(tuán)銅產(chǎn)業(yè)的發(fā)展壯大，掌握當(dāng)今世界前沿轉(zhuǎn)爐煉銅工藝，成為工程技術(shù)人員肩上的重任。
　　多年來(lái)，喻勇把所學(xué)到的理論知識(shí)與實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)，除了修訂完善轉(zhuǎn)爐煉銅、煉鎳兩套作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，還總結(jié)出《轉(zhuǎn)爐中低溫操作保鈷法》《轉(zhuǎn)爐煉銅一、二周期冷料加入時(shí)機(jī)與加入量判斷法》，使轉(zhuǎn)爐各班組操作爐長(zhǎng)的操作能力和技術(shù)水平有了大幅度的提升。2011年至2014年，經(jīng)過(guò)幾年實(shí)踐，喻勇總結(jié)提煉出《提升陽(yáng)極板產(chǎn)品先進(jìn)操作法》，被甘肅省總工會(huì)評(píng)為“甘肅省先進(jìn)操作法”。該操作法的推廣實(shí)施將陽(yáng)極板物理外觀合格率提升了1.2%，直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益456.72萬(wàn)元。
　　在帶徒傳技方面，喻勇也展現(xiàn)出卓越的才能。
　　年輕的王仁赟是陽(yáng)極爐的操作爐長(zhǎng)之一。在他眼里，喻勇是個(gè)奇怪的生產(chǎn)管理者。“有時(shí)候很嚴(yán)格，有時(shí)候又很寬松。”盡管王仁赟是陽(yáng)極爐8名操作爐長(zhǎng)中最優(yōu)秀的，但只要在操作中犯了錯(cuò)誤，喻勇照樣毫不留情，考核問(wèn)責(zé)。
　　不過(guò)，對(duì)于一線操作工提出的技術(shù)創(chuàng)新或者優(yōu)化工藝的想法，喻勇卻顯得格外寬松。“只要是合理，他就會(huì)讓你放手去試。”王仁赟告訴記者，前幾天，有一爐陽(yáng)極板的產(chǎn)品外觀不達(dá)標(biāo)，他認(rèn)為，這是上一道工序中銅液含硫過(guò)多導(dǎo)致的。王仁赟提出了改進(jìn)想法，喻勇立即同意。
　　面對(duì)這樣一個(gè)新課題，師徒二人又忙起來(lái)了。