遠(yuǎn)看綠蔭環(huán)抱，近看鳥語花香。500多平方的廠區(qū)綠化，改變了建材廠過去幾十年來灰頭土臉、雜草叢生的埋汰形象。今非昔比的背后，凝聚了建材廠班子成員長期打造綠色礦山的執(zhí)著追求，也離不開愛廠如家、為綠化、優(yōu)化廠區(qū)環(huán)境義務(wù)勞動的員工。生產(chǎn)供銷機(jī)能科副科長扶永華就是其中典型代表，數(shù)年如一日的堅守，贏得員工綠色“守護(hù)神”的贊譽(yù)。
　　工余種植常忘我
　　綠化工作看似簡單，實則不易。一年四季，種花栽樹、剪枝除草、澆水施肥等工作雜碎、繁重，責(zé)任心要求高。今年58歲的扶永華，在完成繁忙的全廠材料采購任務(wù)的同時，利用工余時間任勞任怨、默默耕耘，為廠區(qū)綠化付出了艱辛的汗水。種花栽樹時效性強(qiáng)，大多數(shù)苗草必須在一、兩天內(nèi)栽種完畢，否則不能成活。碰上這種情況扶永華總是放棄休息時間，不管白天黑夜，開荒挖地，除草清雜，不在有效時間內(nèi)保質(zhì)保量搞好是不放手的，連他老婆都知道。說：“吃飯時間都沒回來時，我們一般不等他。”如果被人問及，回答一定是連說帶笑：“他又沒別的愛好。這個時候不回來，肯定是在廠里‘沾花惹草’去了唄。”
　　自學(xué)技術(shù)成行家
　　除了精心打理，種植花草樹木是個技術(shù)活。如何保證成活率，在栽種過程中都有一定講究。扶永華不是花農(nóng)，一開始他并不懂培植技術(shù)。他從自覺擔(dān)責(zé)到熱愛的過程，經(jīng)歷了旁觀者到參與者再到行家里手的蛻變。記得有一次，廠里購進(jìn)了一批樹苗，當(dāng)時由于生產(chǎn)緊張抽不出人員栽種，耽誤了最佳培土?xí)r間，而且由于大家都不懂栽培技術(shù)，土坑又挖得太淺，導(dǎo)致整批樹苗成活率不到10%。
　　扶永華在痛定思痛后暗下決心，一定要掌握這門技術(shù)，并在心里描繪著廠區(qū)花團(tuán)錦簇的未來。為了掌握這門絕活，他自費(fèi)買書學(xué)習(xí)鉆研，并采取“抽空走出去”和“誠懇請進(jìn)來”的辦法，主動請教綠化專業(yè)技術(shù)人員，通過理論與實踐相結(jié)合，他的技術(shù)突飛猛進(jìn)?，F(xiàn)在，凡他親手栽種的花木，成活率高達(dá)百分之百。
　　自購工具不計酬
　　有著10余年黨齡的扶永華，工作中嚴(yán)格踐行“三嚴(yán)三實”，黨性覺悟常體現(xiàn)在責(zé)任和義務(wù)之中。多年來，他盡心盡力完成本職工作的同時，義務(wù)打理全廠的綠化工作，修枝、澆水、施肥、防治病蟲害，廠區(qū)打理花草樹木就像照顧自己的孩子一樣體貼入微、關(guān)懷備至。他也從不向廠里伸手要一分錢報酬，而且自費(fèi)購置了一套澆水、噴藥的農(nóng)具，就這樣下雨一件雨衣、烈日一頂草帽，風(fēng)雨無阻。這個時候的他不像員工，更像廠容廠貌的“美容師”。穿行在廠區(qū)內(nèi)外，忙碌在林間花旁，扶永華樂此不彼，渾然忘我。“綠化工作雖然辛苦，也很平凡，但我覺得是快樂的、充實的。”面對廠長王孝東的表揚(yáng)和員工的稱贊，扶永華平靜地說。
　　如今的建材廠，錯落有致的七里香、廣玉蘭和周邊的花花草草散發(fā)著陣陣清香，馬路兩旁的綠化帶入目清新，無不令人神清氣爽。