江銅集團德興銅礦的歷史將永遠牢記這一時刻——2016年7月1日，德興銅礦榮獲全國先進基層黨組織榮譽稱號。
德興銅礦3000余名黨員將把這一歷史榮譽烙進了自己的心中。這是德銅58年來數(shù)千名黨員的厚積薄發(fā)，更是一代又一代黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的延續(xù)。
這里，有他們由圍繞向融入的轉(zhuǎn)變，有他們由發(fā)展到創(chuàng)新的思考，雙聯(lián)共建、黨委稽核、全員創(chuàng)星、社區(qū)黨建……通過不同的載體述說著同一個創(chuàng)新故事。
黨建創(chuàng)新的速度
江銅集團德興銅礦是世界八大斑巖銅礦山之一，這里蘊藏著中國最豐富的礦產(chǎn)資源。同時，德興銅礦地處南方，全年平均降雨量2000多毫米，綠色發(fā)展成為德興銅礦的重大課題。
為實現(xiàn)綠色發(fā)展，德興銅礦黨委創(chuàng)新黨建工作模式，通過黨支部特色工作，將理念落實到地。《增大酸性水處理能力》就是工業(yè)水處理站的黨支部特色工作。工業(yè)水處理站，有著國內(nèi)領先的酸性水處理裝備和技術。酸性水在這里經(jīng)過一系列處理，實現(xiàn)達標排放。受厄爾尼諾影響，今年的降雨量大大超出常年，工業(yè)水處理站的工作量隨之增大。但在現(xiàn)場勘查的黨支部書記李春菊卻比幾年前從容很多，這是怎么回事？故事還得從幾年前的一場大暴雨說起。
這一年的6月15日，礦區(qū)連降暴雨，凌晨至上午10點，10小時內(nèi)降雨量超過200毫米，屬特大暴雨，是礦區(qū)1998年以來最大的一場降雨，礦區(qū)各處同時上演著可歌可泣的抗洪戰(zhàn)歌。在工業(yè)水處理站，一場時間與石灰的較量緊張進行。“設備全部開起來，滿負荷運行，24小時監(jiān)測。”工業(yè)水處理站站長陸元下達完命令后，立即向精尾廠調(diào)度室報告情況：“調(diào)度室、調(diào)度室，我們這里石灰告急。”陸元不停地在調(diào)度室來回踱步，不時地抬頭看著墻上的掛鐘，焦急地等待調(diào)度室的回音。他知道，精尾廠調(diào)度要向礦調(diào)度匯報，礦調(diào)度要向泗洲廠調(diào)度反饋，泗洲廠調(diào)度還要給石灰供應工段下達指令。
層層匯報，逐級傳達，等時間、等指令……雖然最終解決了問題，但這種信息不對稱的溝通方式，大家都很困惑。陸元身旁的黨支部書記李春菊看在眼里，急在心上。能不能有一種更有效的溝通方式作為補充，使上下道工序之間的溝通更加順暢？
2013年，雙聯(lián)共建這一新生的黨建載體應運而生。這就是為什么今年大雨來臨，李春菊反而多了幾分自信。
勘察完現(xiàn)場，李春菊立即和石灰供應工段黨支部取得聯(lián)系，兩個黨支部立即啟動雙聯(lián)共建機制，雙方的管理人員和技術人員坐在了一起。“原來這樣的問題需要一級級匯報、一層層反饋，現(xiàn)在通過雙聯(lián)共建，問題一下子就解決了。”會后，工業(yè)水處理站黨支部書記李春菊非常高興地向筆者介紹。
以往一個支部一個特色的黨支部特色工作，已經(jīng)發(fā)展為幾個黨支部的雙聯(lián)共建。并得到快速推廣復制，發(fā)展為相關單位的操作工與操作工之間、管理者與管理者之間，點對點的溝通方式，打破了聯(lián)系壁壘，實現(xiàn)無障礙溝通、零距離服務。
這就是德興銅礦黨建創(chuàng)新的速度。
黨建創(chuàng)新的力度
從泗洲站駛出的火車上，裝載著德興銅礦的最終產(chǎn)品銅精礦，更滿載著全體員工的希望，駛向貴治進行冶煉。這列火車沿途要繞行5個縣市，13個站點，全長200公里，大多路段途經(jīng)叢山峻嶺，偷盜、水分損失等讓德興銅礦一度倍受困繞。要知道，銅精礦在途中每損失0.1%，相當于一座中型銅礦山全年的產(chǎn)量，影響效益數(shù)千萬。而黨委稽核活動的深入開展，為這種牽涉的部門特別廣、影響的環(huán)節(jié)特別多的工作，搭建起全新的平臺。
檢化中心主任方遠正準備參加一個稽核現(xiàn)場會，討論途耗問題，“我們通過黨委稽核這個平臺，讓機關部室和所有單位的人都來到了現(xiàn)場，一起討論解決方案。”方遠所說的黨委稽核，由黨委主導，黨政共同策劃，形成礦黨委抓督導、黨委部門抓統(tǒng)籌、專業(yè)部門抓指導、稽核小組抓過程、二級單位抓支撐“五位一體”的工作模式。有效地把行政的、黨群的、機關的、基層的力量有效地融合在了一起，共同解決了礦山發(fā)展中存在的重點和難點問題。
在多方的共同努力下，途耗指標由2012年0.92%下降至2014年的0.405%，劃出了一條漂亮的下降曲線。
在黨委稽核工作的推動下，雙聯(lián)共建中形成的點對點溝通模式朝著橫向網(wǎng)狀的工作平臺演化，扁平化工作格局正在形成。各單位、各部門的精英，不再只把眼光盯著自己的那一畝三分地，而是投向了更大的系統(tǒng)、更廣泛的合作。這樣的稽核模式，在二級單位黨委也得到復制和推廣。作為礦山生產(chǎn)龍頭的采礦場，把廢石膠帶運輸?shù)母咝?、爆破質(zhì)量的提升、車輛運行成本的下降，都被列為稽核重點。
多種平臺的推動下，2015年，德興銅礦對標世界一流的各項指標全面提升。其中選銅回收率、選礦電單耗、銅精礦途耗3項指標創(chuàng)近三年來最好水平，半自磨運轉(zhuǎn)率、電鏟和電動輪可開動率、銅精礦水份等9項指標創(chuàng)歷史最好水平。對標產(chǎn)生直接經(jīng)濟效益4567萬元，低品位礦石利用新增產(chǎn)值7624萬元，驅(qū)動了礦山技經(jīng)指標和管理水平的持續(xù)提升。
這就是德興銅礦黨建創(chuàng)新的力度。
黨建創(chuàng)新的深度
年輕黨員李英，德興銅礦大山選礦廠的一名操作工。經(jīng)驗不足的他對池中大小不一的泡沫拿捏不準，添加藥劑更是無從下手，他的指標遠遠落后于班里的同事。讓李英焦慮的除了指標，還有全員創(chuàng)星公示欄里的星星。
全員創(chuàng)星，是德興銅礦黨委開展的一項創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把黨員置身于群眾中，同評價、同競爭，以黨員先進性帶動全員積極性。
今天，又到了公榜的日子，身邊的同事都拿到了“星星”，對李英觸動不小。“怎么辦？作為黨員，一定不能拖班組后腿。”李英暗下決心。
李英業(yè)余時間全泡在了李全勝全國技能大師工作室，虛心好學的李英得到了大師李全勝的真?zhèn)鳎?ldquo;碰到這種現(xiàn)象，泡泡比較大，說明它的藥劑多了，我們趕快把它的藥減下來。”“十二五”期間，德興銅礦黨委精心打造了1個省級、4個礦級勞模創(chuàng)新工作室。“現(xiàn)在只要你想學技術，根本就不用擔心沒有機會，到處都是學技術的平臺。”李英收獲滿滿。3個月后，李英獲得了五顆星。他也因此被選送到了礦職工技能中心受訓。
全國勞模、技術能手、各行業(yè)精英都在此匯聚，誕生了一大批科研成果。2015年，德興銅礦《節(jié)材耐磨損鋼鐵材料制造技術研發(fā)與工業(yè)應用》獲國家科技進步二等獎；獲56項國家知識產(chǎn)權局授權專利、4項發(fā)明專利。這里，成為了全員創(chuàng)新、草根創(chuàng)新的熱土。
這就是德興銅礦黨建創(chuàng)新的深度。
黨建創(chuàng)新的廣度
近幾年，德興銅礦黨委將黨員八小時外的社區(qū)表現(xiàn)納入剛性考核，“發(fā)展黨員社區(qū)服務時長制度”、“社區(qū)黨員示范崗”、“志愿者服務隊”、“星級義工評定”、“六十佳創(chuàng)評”……蓬勃興起。目前，參與社區(qū)考察的入黨積極分子65人、發(fā)展對象48人，社區(qū)考察聯(lián)系人43人；全礦共有義工1550人，黨員義工905人。2015年，開展義工活動2萬人次，服務時長6萬小時，246名義工實現(xiàn)晉星；五年來，共評選表彰“六十佳”280人。德興銅礦所屬的大山選礦廠黨委、泗洲選礦廠黨委先后被評為“省屬企業(yè)先進基層黨組織”，蔡艷濤、鄒宗偉、鄭志豪等榮獲“全國五一勞動獎章”、“全國技術能手”、“江西省勞動模范”榮譽稱號，涌現(xiàn)出一大批先進集體和優(yōu)秀個人。
黨員角色的轉(zhuǎn)換，豐富著黨建工作的內(nèi)涵，也帶動著礦區(qū)的每位居民，成為社區(qū)的管理者、參與者，更是受益者。
這就是德興銅礦黨建創(chuàng)新的廣度。
站在新起點，德興銅礦黨委將圍繞國企改革發(fā)展新要求，繼續(xù)實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，集聚創(chuàng)新動力、創(chuàng)新活力、創(chuàng)新實力，探索出具有德興銅礦特色的國企黨建新路子。（蔣小平）