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      德銅:積極應(yīng)對(duì)“營(yíng)改增” 分享5000億紅包

      2016年07月22日 14:21 5147次瀏覽 來(lái)源:   分類: 銅資訊   作者:

        5月1日開(kāi)始,“營(yíng)改增”試點(diǎn)在全國(guó)全面推開(kāi)。面對(duì)國(guó)家派發(fā)出的5000多億元的大“紅包”,德銅積極應(yīng)對(duì),以最大限度挖掘政策紅利,領(lǐng)取“營(yíng)改增”政策紅包。
        “營(yíng)改增”是國(guó)家實(shí)施的一項(xiàng)重要稅制改革。所謂“營(yíng)改增”,就是以前繳納營(yíng)業(yè)稅改成繳納增值稅,增值稅只對(duì)產(chǎn)品或者服務(wù)的增值部分進(jìn)行納稅,減少了重復(fù)納稅的環(huán)節(jié),有利于降低企業(yè)稅負(fù)。
        “營(yíng)改增”雖為企業(yè)降低負(fù)稅,但也給企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式帶了大改變。為盡快掌握了解“營(yíng)改增”相關(guān)政策和具體業(yè)務(wù),德銅成立了“營(yíng)改增”工作推進(jìn)小組,把相關(guān)單位、相關(guān)業(yè)務(wù)人員組織起來(lái),加強(qiáng)對(duì)政策的學(xué)習(xí)和解讀;礦黨政領(lǐng)導(dǎo)還深入到相關(guān)單位進(jìn)行專題調(diào)研,積極落實(shí)“營(yíng)改增”具體工作,不斷挖掘政策紅利空間。
        同時(shí),該礦派專人外出培訓(xùn)學(xué)習(xí),并多次邀請(qǐng)德興市國(guó)稅局專家到礦,開(kāi)展“營(yíng)改增”業(yè)務(wù)專題培訓(xùn),對(duì)政策解讀、具體操作以及財(cái)務(wù)核算管理等方面內(nèi)容進(jìn)行了培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn),增強(qiáng)了各單位部門(mén)主管經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)人員以及建筑工程預(yù)決算人員對(duì)“營(yíng)改增”相關(guān)知識(shí)的了解,提高了相關(guān)人員的業(yè)務(wù)管理水平。
        針對(duì)“營(yíng)改增”實(shí)際操作過(guò)程中存在的具體問(wèn)題,該礦還主動(dòng)到德興市國(guó)稅局,進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、面對(duì)面的溝通交流,切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。
        “比如說(shuō)一些工期較長(zhǎng)的老項(xiàng)目采用簡(jiǎn)易征收法還是一般納稅法核算,才有利于企業(yè)降本減稅負(fù)?省外業(yè)務(wù)跨地區(qū)工程如何納稅?我們把這些問(wèn)題全部梳理出來(lái),帶著問(wèn)題,多次到德興市國(guó)稅局去請(qǐng)教。很多模棱兩可的問(wèn)題,到了那里都能得到一個(gè)肯定的答復(fù)。”德銅建設(shè)公司委派財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人王永興向記者講述自己“取經(jīng)”的經(jīng)歷。
        此次“營(yíng)改增”將建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)、生活服務(wù)業(yè)納入試點(diǎn)范圍。德銅建設(shè)公司、賓館等單位均在此次“營(yíng)改增”試點(diǎn)范圍之內(nèi)。因計(jì)稅依據(jù)、計(jì)稅方法的改變,涉及單位的收入、利潤(rùn)等均將受到一定程度的影響。
        “假如我們4月1日以前簽訂了100萬(wàn)的合同,如果現(xiàn)在業(yè)主不與我們重新簽訂合同的話,原來(lái)可以做到100萬(wàn)的收入,現(xiàn)在只能做到90萬(wàn)的收入。” 德銅建設(shè)公司財(cái)務(wù)副主任張菊艷解釋道。
        張菊艷還告訴記者,營(yíng)改增后業(yè)主作為直接受益方,降低成本11%,充分享受國(guó)家政策紅利。對(duì)于施工企業(yè)來(lái)說(shuō),財(cái)務(wù)收支與業(yè)主息息相關(guān),德銅建設(shè)公司將服從礦山一盤(pán)棋思想,積極努力與各大礦山業(yè)主洽談,共同協(xié)商“營(yíng)改增”具體實(shí)施方案,爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)互利。
        “營(yíng)改增”后,增值稅發(fā)票的管理規(guī)范度要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于營(yíng)業(yè)稅。從這方面來(lái)說(shuō),是由于購(gòu)買(mǎi)方為取得合規(guī)抵扣發(fā)票,以及增值稅專用發(fā)票如“人民幣”般的高規(guī)格管理要求所導(dǎo)致的。因此,管理規(guī)范與否,對(duì)企業(yè)增值稅繳納具有至關(guān)重要的影響。
        “比如說(shuō)食材采購(gòu),如果在供應(yīng)商的選擇上我們選擇的是一般納稅人的話,就能獲得稅率為13%的增值稅抵扣,而選擇小規(guī)模納稅人的話只能獲得3%的抵扣。‘營(yíng)改增’來(lái)了,倒逼著我們?cè)诓少?gòu)管理模式上是采用集中采購(gòu)還是分散采購(gòu)、供應(yīng)商選擇是選擇一般納稅人還是小規(guī)模納稅人等方面都要做些相應(yīng)的調(diào)整。”德銅賓館委派財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人黃運(yùn)華講述著“營(yíng)改增”對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理帶來(lái)的變化。
        另一方面,德銅財(cái)務(wù)部主動(dòng)牽頭,積極做好建設(shè)公司、實(shí)業(yè)公司、 賓館等單位之間的協(xié)調(diào)工作,要求各單位積極落實(shí)“營(yíng)改增”政策要求,爭(zhēng)取在材料采購(gòu)、合同簽訂等方面最大程度取得增值稅專用發(fā)票,以獲稅收抵扣,降低企業(yè)負(fù)稅,確保 “營(yíng)改增”工作的“落地生花”。
        “目前,我礦相關(guān)部門(mén)和單位正結(jié)合各自業(yè)務(wù)口子,將出臺(tái)營(yíng)改增相關(guān)具體業(yè)務(wù)操作細(xì)則。屆時(shí),相關(guān)財(cái)務(wù)人員只要對(duì)照細(xì)則,就可以明確‘營(yíng)改增’相關(guān)業(yè)務(wù)的具體操作。即使是普通員工,也能明白出差發(fā)票怎么開(kāi),會(huì)費(fèi)怎么開(kāi),要開(kāi)什么樣的發(fā)票才能抵扣……”該礦財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)馬麗向記者說(shuō)道。

      責(zé)任編輯:付宇

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