——王淀佐院士工作站落戶云南冶金集團紀實
在云南冶金集團股份有限公司技術中心、昆明冶金研究院大樓里有這樣一塊特殊的牌子——王淀佐院士工作站。這塊牌子不僅凝聚力了院士工作站整個團隊的心血和汗水，也為云南冶金集團和昆明冶金研究院的創(chuàng)新發(fā)展帶來了積極的推動效應。
搶抓機遇 實現(xiàn)開拓
2010年9月15日，云南省人才工作會在昆明召開，敲響了“人才強省”的最強音。2010年年底，云南省政府發(fā)布了《2010~2020年中長期人才發(fā)展規(guī)劃》，提出要圍繞建設創(chuàng)新型云南，建立政府指導下以企業(yè)為主體、市場為導向多種形式的產學研戰(zhàn)略聯(lián)盟；同時不斷發(fā)揮高等院校、科研院所和企業(yè)的主體作用，共建科技創(chuàng)新平臺開展合作教育，實施重大項目培養(yǎng)高層次人才和創(chuàng)新團隊。一時間“大發(fā)展的云南渴望人才，大開放的云南呼喚人才，大開發(fā)的云南急需人才”的呼聲響徹大地。為了貫徹和落實好全省人才工作會議精神，引進省內外院士專家及其創(chuàng)新團隊助力云南省發(fā)展，中共云南省委組織部、云南省科學技術廳、云南省財政廳、云南省人力資源和社會保障廳決定在“十二五”期間，在全省建立約100個院士專家工作站，這一福音，不論在培養(yǎng)新人才還是在研發(fā)新技術、新項目、新成果方面都帶來了發(fā)展機遇。
面對新的機遇，云冶集團立即組織各企業(yè)開展院士專家工作站申報工作。2012年4月，該集團技術中心研究院黨委書記、副院長李曉陽帶隊到中南大學拜訪了中國工程院常務副院長、中國科學院及中國工程院兩院院士、美國工程院外籍院士王淀佐，就建立院士專家工作站事宜與他進行了協(xié)商，初次見面便達成共識。接下來的半年時間里，雙方分工合作開展了工作站的申報工作，建站工作有序進行。2012年9月，云南省院士專家工作站管理委員會公布了第一批院士專家工作站建站名單，云冶集團技術中心、研究院位列其中，并在當月的首屆中國云南橋頭堡建設科技入滇對接會上進行了授牌。
攻堅克難 協(xié)力創(chuàng)新
作為云南省內第一批科研院所獲準建立的院士工作站之一，建立之初便面臨著項目來源、運行經(jīng)費、運行模式、試驗設施等諸多困難問題。在毫無運行經(jīng)驗可以借鑒下，工作站成員群策群力，首先對工作站的研究方向進行了定位，最終決定利用王淀佐在浮選和藥劑理論與技術、電位調控浮選理論與應用技術、鋁土礦浮選脫硅管道溶出技術開發(fā)等方面的優(yōu)勢，針對文山地區(qū)資源量極大的高鐵鋁土礦選礦技術進行攻關。
目標明確后，該研究院工作站內的骨干力量和王淀佐帶領的中南大學專家團隊便開始了緊密的交流與合作。在王淀佐院士的指導下，大家查閱了國內外許多關于高鐵鋁土礦鋁鐵分離及高效回收利用研究的文獻資料，并開始了文山高鐵鋁土礦樣品的準備及樣品原礦物理化學性質分析，初步確立了新型藥劑開發(fā)技術方案。由于所選科研項目難度大，需要投入較多的人力、物力等，當時的實驗室硬件設施和軟件設施難以滿足工作需要，也沒有前期研究經(jīng)費作支撐，這些實際問題為研究工作帶來了極大的困難。
為了確保實驗的順利開展，工作站全體成員齊心協(xié)力，同心同向同行，甚至不惜拿出自己的補貼來支撐項目的開展。在做文山丘北地區(qū)高鐵鈦低品位復雜鋁土礦鋁鐵分離試驗時，正逢馬金鋪試驗研究基地投產試運行，按照技術中心、研究院的總體規(guī)劃，整個試驗研究都搬遷至馬金鋪開展，由于基礎設施的不完善，以及交通不便，廣大科研人員長期駐扎單位加班加點，他們?yōu)楂@取一個技術參數(shù)不知道進行了多少次試驗，大家共同的目標就是為了早日突破技術瓶頸，掌握最前沿、最先進的選礦技術，把文山鋁土礦的資源效用最大程度發(fā)揮出來。
銳意進取 碩果累累
經(jīng)過全體員工的努力，院士工作站取得了良好的階段性成果，開展了20余人次的專業(yè)技術培訓，培養(yǎng)了一批鋁土礦選礦和氧化鋁冶金領域的專業(yè)技術人員；指導或以第一作者在國內外知名刊物上發(fā)表論文16篇，申請發(fā)明專利2項；完成了云南省3年地質找礦行動計劃項目《文山丘北高鐵鈦低品位復雜鋁土礦資源綜合利用試驗研究》；自主研發(fā)出了鋁土礦高效脫硅捕收劑，并成功應用于文山鋁土礦選礦試驗；圓滿完成了省科技廳國際合作項目《文山中低品位鋁土礦選礦新工藝研究》。同時根據(jù)鋁、鐵的賦存狀態(tài)，采用多種試驗手段，使鋁土礦精礦中的鐵含量明顯下降。這些研究成果為文山地區(qū)高鐵鋁土礦的資源綜合利用奠定了良好的理論基礎。
云南冶金集團在“十三五”規(guī)劃中明確提出：鋁板塊要按照“鞏固擴大自有資源，努力控制周邊資源，積極尋找接替資源，合理開發(fā)境外資源”的思路，深入實施資源“大糧倉”發(fā)展戰(zhàn)略，加快提供自有資源保障率；加強對低品位礦、難采選礦、共伴生礦和赤泥開發(fā)利用技術的研究和應用，提高資源綜合利用效率，不斷增強氧化鋁資源自我保障能力。這些新規(guī)劃為選礦新技術的研發(fā)提出了全新的要求，而王淀佐院士工作站的建立，必將為這一規(guī)劃的順利實現(xiàn)打下堅實的基礎。
特別是王淀佐院士及其團隊、研究院的技術研發(fā)平臺和云冶集團鋁板塊文山公司生產基地所形成的“聯(lián)盟”，直接推動了產學研的無縫對接，實現(xiàn)了優(yōu)勢互補，顯著增強了技術中心、研究院在選礦工藝方面自主創(chuàng)新能力和關鍵技術突破能力，對云冶集團的選礦工作提供了非常重要的技術支持。一方面，通過工作站的運行，相關專業(yè)技術人員不斷拓寬視野，更多了解了選礦、冶金、材料等其他方面的前沿知識和先進技術，從而使團隊獲得了更多與國內知名院士團隊、科研院所學習交流的機會，為云冶集團對外交流、技術合作、人才隊伍建設等搭建了一個良好的平臺。另一方面，院士工作站為企業(yè)今后的選礦研究方向做好了頂層設計，進一步明確研發(fā)方向的同時，提升了云冶集團和研究院在行業(yè)內的知名度。
如今，工作站全體成員正在創(chuàng)新的路上不斷進取向前邁進。
（楊潔 劉維維）