本報訊 7月23日，甘肅省2016年井下采礦工省級決賽在金川集團公司開賽，來自金川集團公司、白銀公司、酒鋼公司的35名選手參加比賽。同時，此次采礦工省級決賽也拉開了金川集團職工技能比賽的戰(zhàn)幕。
甘肅省總工會副主席包俊宗出席開賽儀式并講話，金川集團公司工會主席胡耀瓊致辭。金川公司黨委常委、總經(jīng)理助理張兆桂，金昌市總工會常務(wù)副主席王克峰，金昌市總工會副主席馮德斌，省總工會、省人社廳會等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人，以及金川公司相關(guān)部室負(fù)責(zé)人、各二級單位專兼職工會主席及全體考務(wù)人員參加開賽儀式。
胡耀瓊代表活動組委會向參加開賽儀式的來賓表示熱烈歡迎，向全體參賽選手和為此次比賽付出辛勤勞動的工作人員表示衷心的感謝。
胡耀瓊指出，企業(yè)的發(fā)展離不開高技能人才的支撐，在新形勢下舉辦職工技能比賽，是工會組織實施職工素質(zhì)提升工程，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做知識型員工”活動的具體實踐，也是提升企業(yè)核心競爭力的需要，更是廣大職工自我提高、自我發(fā)展的需要。
多年來，在省總工會、省人社廳、市總工會的大力支持下，金川集團在職工中開展了職業(yè)技能大賽、技術(shù)培訓(xùn)練兵、技能比武晉級等活動，為高技能人才和優(yōu)秀技術(shù)工人脫穎而出開辟綠色通道，涌現(xiàn)出了一大批知識型、技能型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)人才隊伍。
胡耀瓊希望公司工會、人力資源部、培訓(xùn)中心以及各單位要立足長遠(yuǎn)，加大職工技能培訓(xùn)力度，提高技能比賽質(zhì)量，建立完善長效機制，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的職工隊伍；廣大職工立足崗位，苦練技能，爭做適應(yīng)公司發(fā)展需要的高技能人才，為公司“止滑、減虧、增盈”，轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展作出新貢獻。
包俊宗代表省百萬職工職業(yè)技能素質(zhì)提升活動組委會和省總工會、省人社廳，向本次大賽的順利舉辦表示熱烈祝賀，向所有參賽選手、裁判和工作人員致以誠摯的問候。
包俊宗指出，職工的技能素質(zhì)關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟效益，也關(guān)系到廣大職工的個人發(fā)展，要把提高職工隊伍技能素質(zhì)作為一項戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好，推動建設(shè)宏大的知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型勞動者大軍。
長期以來，金川集團堅持用事業(yè)造就人才，用實踐培養(yǎng)人才，用機制激勵人才，用環(huán)境凝聚人才，為各類人才成長和施展才華搭建平臺。通過建設(shè)技能人才培訓(xùn)基地、建立長期有效的激勵機制，特別是每兩年一屆的職工大比武和職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，為職工提升技能、謀求發(fā)展提供了舞臺，調(diào)動和激發(fā)了廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，培養(yǎng)了大批知識型、技能型、創(chuàng)新型技術(shù)工人，為公司可持續(xù)發(fā)展提供了智力支持和人才保障。
包俊宗希望，此次金川集團職工技能比賽夠繼承以往的好做法，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，真正辦成公平公正，高水平、有特色的技術(shù)盛會；各位選手發(fā)揮實力、沉著應(yīng)戰(zhàn)，頑強拼搏、力爭上游，在比賽中相互交流學(xué)習(xí)，切磋技藝，賽出風(fēng)格，賽出水平，充分展示金川職工的風(fēng)采。
甘肅省2016年井下采礦工省級決賽歷時一天半，于7月24日完成全部賽程，結(jié)束比賽。最終，來自公司三礦區(qū)的陳平、龍首礦的張軍、二礦區(qū)的王世存因優(yōu)異的理論和實際操作成績，分獲大賽前三甲；來自白銀公司的崔云海獲得第四名，酒鋼公司的武廷方獲得第八名。
此次公司職工技能比賽，共設(shè)有省級技能比賽工種23個，其中省級一類技能比賽工種1個，省級二類技能比賽工種22個。截至目前，各單位已組織技能比賽工種63個，參加比賽人數(shù)累計達(dá)6600余人。其他賽事將陸續(xù)開展。
（林晨 張俊成）