夏菊芳，1964年出生，江蘇南京人，1987年畢業(yè)于江西冶金學(xué)院，同年進(jìn)入北京有色冶金設(shè)計研究總院（現(xiàn)中國恩菲工程技術(shù)有限公司）工作，至今已工作29年，現(xiàn)為中國恩菲礦山事業(yè)部選礦主任工程師。夏菊芳曾先后擔(dān)任多個項目的專業(yè)負(fù)責(zé)人、設(shè)計經(jīng)理等職務(wù)，獲得國家級優(yōu)秀設(shè)計一等獎2項、部級優(yōu)秀設(shè)計一等獎3項、部級優(yōu)秀設(shè)計二等獎1項、部級優(yōu)秀工程咨詢成果一等獎3項,并擁有發(fā)明專利1項，實用新型專利1項。
　　國內(nèi)半自磨技術(shù)應(yīng)用推廣第一人
　　冬瓜山銅礦是一個日處理礦石13000噸的大型深井采選工程，中國恩菲從1986年6月介入，到2005年6月基本建成投入生產(chǎn)，歷時19年，項目的復(fù)雜程度和技術(shù)難度當(dāng)時在國內(nèi)首屈一指。夏菊芳作為項目的設(shè)計經(jīng)理和選礦專業(yè)負(fù)責(zé)人，對選礦技術(shù)進(jìn)行了詳細(xì)深入的研究，采用了多項國內(nèi)外的先進(jìn)技術(shù)，在碎磨工藝設(shè)計中，她大膽創(chuàng)新，首次在國內(nèi)采用“半自磨+球磨”的碎磨工藝流程，引進(jìn)1臺（直徑28英尺×13英尺）大型半自磨機(jī),同時采用2臺當(dāng)時國產(chǎn)最大規(guī)格（直徑5.03米×8.3米）半自磨機(jī)，項目投入生產(chǎn)后，良好的經(jīng)濟(jì)效益在國內(nèi)同行中引起了轟動，許多企業(yè)紛紛前往參觀和學(xué)習(xí)，成為有色金屬礦山建設(shè)的示范項目。此后半自磨技術(shù)被成功推廣到其他的礦山項目中，使該技術(shù)日趨成熟和完善。到目前為止，在所有大型礦山的設(shè)計中，半自磨技術(shù)都是首選的關(guān)鍵技術(shù)。
　　此后，項目獲得了部級優(yōu)秀設(shè)計一等獎、部級優(yōu)秀工程咨詢成果一等獎等多個獎項，其中半自磨技術(shù)申請并獲授權(quán)兩項專利，其中一項為發(fā)明專利“半自磨球磨磨礦系統(tǒng)及其控制方法”，另一項為實用新型專利“半自磨球磨磨礦裝置”。
　　恩菲鐵礦選礦第一人
　　提到恩菲的鐵礦選礦廠項目，就不得不提到夏菊芳，由恩菲設(shè)計并投入使用的2個鐵礦選礦廠白象山鐵礦和會寶嶺鐵礦，都是由她擔(dān)任選礦專業(yè)負(fù)責(zé)人。有色金屬礦山設(shè)計是中國恩菲的優(yōu)勢，而黑色礦山尤其是鐵礦選礦廠的設(shè)計卻沒有太多的經(jīng)驗可供借鑒。夏菊芳通過努力，學(xué)習(xí)了國內(nèi)外很多鐵礦的設(shè)計經(jīng)驗，克服了技術(shù)難點，把國內(nèi)外鐵礦行業(yè)的先進(jìn)技術(shù)應(yīng)用到自己設(shè)計的項目中。
　　在白象山鐵礦選礦廠設(shè)計中，她首次在國內(nèi)采用高壓輥作為第三段破碎和-3毫米篩子構(gòu)成閉路碎礦，并使高壓輥系統(tǒng)和球磨系統(tǒng)采用完全相同的工作制度，24小時運(yùn)行，這些設(shè)計理念在已經(jīng)采用高壓輥的礦山中比較少見?，F(xiàn)在該套系統(tǒng)運(yùn)行正常，各項指標(biāo)穩(wěn)定，為以后采用高壓輥技術(shù)的選礦廠提供了良好的借鑒。
　　通過一次次的嘗試和積累，夏菊芳積累了豐富的鐵礦選礦廠設(shè)計經(jīng)驗，掌握了多種先進(jìn)的設(shè)計理念。目前，由她設(shè)計的國內(nèi)第一個超大規(guī)模、超深的思山嶺鐵礦選礦廠也已經(jīng)完成初步設(shè)計工作，相信在不久的將來也一定會成為一個標(biāo)志性的工程。
　　勤奮工作典范 年輕人學(xué)習(xí)榜樣
　　夏菊芳工作有多勤奮，來恩菲5號樓101室工作一天就會知道。如果和她在一個辦公室，如果能親眼目睹她每天的工作狀態(tài)，一定會對她欽佩不已。從早上8點進(jìn)辦公室到下午下班，很少聽到她說與工作無關(guān)的話，午飯后的時間，她會抓緊小憩10分鐘，為的是讓下午更加精力充沛。在她的時間表里，除了工作還是工作，天天如此，年年如此。
　　她的勤奮成為了事業(yè)成功的保障，作為主體專業(yè)，對每個項目投入時間都非常多。幾乎所有重要的、大型的項目都點名要她參加，似乎有她在，離項目成功就不遠(yuǎn)了。項目一多，自然就要犧牲與家人在一起的時間。她經(jīng)常周五下班后抱著一大摞文件回家，周末在家加班。即便如此，她也從不抱怨一句，認(rèn)為這都是自己分內(nèi)應(yīng)該做的事情。在她看來，只要努力去做了，就一定會有好的回報。
　　作為年輕人，筆者經(jīng)常會想，如果像她一樣成了教授級高工會怎樣、成了主任工程師會怎樣，如果……但是若想把每一個“如果”都變?yōu)楝F(xiàn)實，那勤奮努力、踏實穩(wěn)重、不驕不躁，一步一個腳印等等夏菊芳身上的優(yōu)點都值得筆者悉心學(xué)習(xí)。
　　時刻以專業(yè)發(fā)展為己任
　　夏菊芳始終以選礦專業(yè)的發(fā)展為己任，時刻關(guān)注專業(yè)發(fā)展動態(tài)，積極推廣新技術(shù)，不斷帶頭創(chuàng)新。她制定了選礦專業(yè)多項標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，旨在提高選礦專業(yè)的工作效率，保證設(shè)計質(zhì)量。她提倡年輕人要緊跟國內(nèi)外選礦行業(yè)發(fā)展腳步，不斷學(xué)習(xí)各種新的技術(shù)，提高專業(yè)設(shè)計競爭力。
　　她負(fù)責(zé)的厄瓜多爾項目雖然設(shè)計任務(wù)非常繁重，但她還是堅持讓公司把這個項目作為三維設(shè)計的示范工程，因為她知道，三維工廠設(shè)計已經(jīng)是一個必然的發(fā)展趨勢，再不推行三維設(shè)計，就會在同行中處于落后。正是這種憂患意識和對專業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)的態(tài)度，使她在工作中能夠不斷創(chuàng)新，取得一個又一個長足的進(jìn)步。
　　夏菊芳就是這樣一個工作態(tài)度認(rèn)真、立足專業(yè)發(fā)展、勇于創(chuàng)新、成績斐然的人，她的人格魅力感染著身邊的每一個人，她的優(yōu)秀事跡更值得每一個恩菲人學(xué)習(xí)，她就是當(dāng)之無愧的恩菲榜樣。
　　（鄭描）