近年來，涼山礦業(yè)昆鵬公司十分重視班組建設，先后創(chuàng)建了“安全標準化班組”“五型班組”，評選精益班組和明星員工，開展創(chuàng)建“金牌班組”等主題活動。
　　近期，該司又為自己定了一個“小目標”：致力做云銅班組建設“最亮的那顆星”。
　　尋求管理最大公約數(shù)
　　“我們班組在設備管理上，采取雙人負責制，這樣減少了設備故障機率。”
　　“我們班組制定了一個出銅檢查表，將所有影響質(zhì)量的因素匯集在上面，這樣工作起來就不會出現(xiàn)漏項。”
　　7月12日，冶煉分廠陽極爐二班班長鄧西剛正在和其他班組長開展交流，交流班組管理的問題。
　　在班組建設中，公司重視縱覽各方“軍情”，匯聚真知灼見，面對不同的管理手段，哪些是能收集的，哪些是需要改進的，把班組管理的最大公約數(shù)找出來，是公司班組建設的關(guān)鍵點。
　　對此，昆鵬公司以“金牌班組”創(chuàng)建和評選“精益班組”為契機，拓寬了班組管理的工作思路，班組之間的交流學習得到進一步加強，公司將各班組的經(jīng)驗變成了所有班組的共同財富，加速了崗位人才培養(yǎng)，在一次次的交流活動中，尋求出班組管理的最大公約數(shù)，促進了班組建設和分廠管理水平的穩(wěn)步提升。
　　明星員工引領(lǐng)成長之路
　　“含氧過高，銅水流動性差，陽極板表面粗糙，起氧化皮，耳部不飽滿……”講話的人，是陽極爐二班明星員工周仕潮。他正在介紹影響陽極板質(zhì)量的各種因素，講得深入淺出，聽的人也專心致志，這是陽極爐工段組織的明星員工交流會。
　　周仕潮所在的陽極爐二班在二季度明星員工選拔中，涌現(xiàn)出了5名明星員工，其他班組見到，紛紛發(fā)出邀請，邀請他們到班組上分享經(jīng)驗。
　　相比理論培訓，現(xiàn)場實際操作更是員工喜聞樂見的，明星員工任甲美就被其他班組邀請到了崗位上進行講解。在現(xiàn)場，她結(jié)合實際給其他班的員工講述了圓盤的操作要領(lǐng)，把自己積累的經(jīng)驗全盤托出。通過明星員工交流的方式，促進了工段成員實際操作能力的不斷提高，可以從各月的統(tǒng)計表上看出，在精益班組和明星員工活動展開后，各班在效率、能耗、合格率等方面，都得到了很大的提升。
　　“三基”建設傳承優(yōu)秀習慣
　　為豐富員工業(yè)余生活，公司、分廠組織了形式多樣的文體活動，夏季籃球賽、拔河、接力賽、趣味運動會、乒乓球比賽、羽毛球比賽，每季度至少一項。同時，昆鵬公司還注重開展勞動競賽和崗位練兵活動，鼓勵員工積極參加，讓員工在競賽中提高水平。分廠通過能力看板，將各班組員工的能力公布出來，及時反映出員工工作上存在的不足，促使員工不斷提升自身能力。班組通過廠務公開，對每位員工的獎罰、考核、工資分配等方面進行公示，使班組管理始終處于員工的公開監(jiān)督之下。與此同時，工段、班組定期召開會議，認真分析班組管理存在問題，提出改進措施，不斷完善管理。
　　在“精準精細、精心用心”的指導思想下，昆鵬公司“精益班組”“明星員工”建設之路越走越寬，如今，不斷涌現(xiàn)的“精益班組”和“明星員工”，正為公司的發(fā)展注入更大活力、更強動力。