在一般人眼中，礦井出來的只能是礦石，蘑菇也只能在地上培育，然而，時下在河北冀中能源冀中股份章村礦，一簇簇、一朵朵鮮嫩水靈的蘑菇“乘坐”專用罐車升井，走上了邢臺市民餐桌。產(chǎn)煤的礦井怎么會產(chǎn)出蘑菇呢？
原來，已有近百年開采歷史的章村礦，為擺脫目前資源日漸枯竭的窘境，通過市場調(diào)研和技術(shù)論證，認為該礦三井南翼大巷具有大面積種植蘑菇的條件，溫度、濕度適宜，通風(fēng)系統(tǒng)和噴淋設(shè)備完善，尤其是井下空氣污染和重金屬污染小，產(chǎn)出的蘑菇完全符合綠色食品要求。
井下種植蘑菇能成為煤礦新的經(jīng)濟增長點，值得黃金礦山學(xué)習(xí)借鑒。目前，雖然自2016年以來國際金價回暖，但是很多礦山面臨著可采資源枯竭的窘境。他們想方設(shè)法在生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程中積極降本增效，但是實事求是地說，在目前技術(shù)水平和社會成本下，很多礦山要通過管理提升來降本增效的空間已經(jīng)很小，有些礦山為降本甚至已經(jīng)減少了必要的安全環(huán)保投資，或已經(jīng)減員降低職工酬薪福利，這嚴(yán)重影響了礦山和諧穩(wěn)定與可持續(xù)發(fā)展。
堅守采掘主業(yè)是礦山的本質(zhì)要求，但是，難道黃金礦山除了礦產(chǎn)資源外，就別無其他資源可供開發(fā)了嗎？黃金礦山提供給社會的也就僅僅只能是黃金白銀嗎？
事實上，黃金礦山還有更多的極其寶貴的資源沒有得到開發(fā)利用。比如，廢棄在大山里的那些一條條投資百萬千萬的巷道，就是可待“二次”開發(fā)的寶貴資源。比照上面提及的章村礦，機械地設(shè)想一下，全國數(shù)百座黃金礦山肯定也有適合發(fā)展種植、養(yǎng)殖的巷道；擴展地設(shè)想一下，肯定還有很多適合發(fā)展旅游的礦山。
目前，很多礦山在深部探采中“遭遇”著高溫高壓。尤其在北方礦山，冬季地面要燒鍋爐供暖，污染環(huán)境，而井下寶貴的地?zé)豳Y源卻得不到利用。還有很多天然礦泉水在“嘩嘩”白流。再從戰(zhàn)略管理角度觀察，很多黃金礦山竭盡全力在礦業(yè)集群內(nèi)部拼斗，卻始終沒有發(fā)現(xiàn)和開發(fā)自身在群內(nèi)的優(yōu)勢資源，實現(xiàn)差異化經(jīng)營，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。不能發(fā)現(xiàn)和開發(fā)資源就是浪費資源。
在一定意義上說，開源比降本更能增效。這一點對于目前的礦產(chǎn)資源困難礦企來說，至關(guān)重要。也許，在很多礦山開發(fā)其他資源存在著技術(shù)瓶頸等這樣那樣的問題，但是，更多的卻是沒有具有現(xiàn)代資源管理的理念問題。這是黃金礦山發(fā)展的大問題。
在一定程度上說，不單是礦山企業(yè)，任何企業(yè)都是資源密集型企業(yè)，都是開發(fā)利用自身價值資源的企業(yè)。在現(xiàn)代管理學(xué)中，資源是一個很寬泛的概念，并不僅限礦產(chǎn)資源這一類。文化、信息、科技、人才、資金，甚至社會環(huán)境、工業(yè)場地（比如礦山巷道）等等都是可供開發(fā)的優(yōu)質(zhì)資源，這些集體構(gòu)成了“大資源”的范疇，只要企業(yè)能因地制宜，善于發(fā)現(xiàn)，善于“嫁接”，就能創(chuàng)造出新的生存成長空間。
從大處說，充分挖掘自身資源是黃金礦山供給側(cè)改革的本質(zhì)要求。供給側(cè)改革的成敗，取決于企業(yè)積極主動配置自身資源和社會資源的有效性。
觀念一新天地寬。黃金礦山始終存在很大的發(fā)展空間。黃金礦山不論是堅持金銀探采一元化發(fā)展路徑，還是實現(xiàn)多元化經(jīng)營和轉(zhuǎn)型升級，都必須牢牢樹立現(xiàn)代大資源管理理念，唯有如此才能發(fā)現(xiàn)可供自身開發(fā)的優(yōu)質(zhì)資源，這就需要各級管理者具備創(chuàng)新性思維、防控風(fēng)險能力、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識和民主管理模式。
無論如何，黃金礦山比起煤礦來說，環(huán)境可能更好，安全系數(shù)更高，對資源的開發(fā)利用或許更深更廣，對社會貢獻更大。
