中銅2016年基礎(chǔ)管理經(jīng)驗交流會在玉礦山水銅業(yè)召開
2016年09月26日 15:19 3989次瀏覽 來源： 云銅集團 分類： 銅資訊 作者： 張燁環(huán)
9月20日，中國銅業(yè)基礎(chǔ)管理經(jīng)驗交流會在玉溪礦業(yè)山水銅業(yè)公司召開，云銅集團、華中銅業(yè)、洛陽銅業(yè)相關(guān)負責(zé)人及山水銅業(yè)公司相關(guān)管理人員參加會議。
云銅集團持續(xù)改進與信息化管理部在會上對云銅2011年以來開展的持續(xù)改進工作和模范工廠建設(shè)進行匯報，會議以此為切入點，聚焦當前重點工作開展交流，華中銅業(yè)、洛陽銅業(yè)參會人員對云銅集團近幾年相關(guān)基礎(chǔ)管理改善工作給與了高度評價，并對自身企業(yè)在持續(xù)改進工作、模范工廠建設(shè)等相關(guān)基礎(chǔ)管理改善中取得的經(jīng)驗進行了分享，同時對當前基礎(chǔ)管理工作推進過程中的困境和難題同與會人員進行了討論，現(xiàn)場氣氛熱烈。
對于會議聚焦的相關(guān)基礎(chǔ)管理改善工作的落實問題，云銅集團持續(xù)改進與信息化管理部主任張勁鋒結(jié)合云銅開展相關(guān)工作的成果與經(jīng)驗，從五個方面作了詳細解答。一是立足現(xiàn)場管理，做實做細基礎(chǔ)管理工作、層層落實、健全細則；二是利用好內(nèi)外對標的“尺子”“鏡子”，找準依據(jù)、瞄準方向、深挖潛力；三是注重部門協(xié)同、增加專業(yè)管理部門融入感；四是深入一線、勤跑現(xiàn)場，將措施落實到位；五是化內(nèi)部發(fā)展壓力為動力，變員工發(fā)展需求為追求，真正做到企業(yè)主動求變、職工積極參與。
會議強調(diào)，基礎(chǔ)管理工作必須把全員參與落到實處，正向激勵，調(diào)動員工積極性，鼓勵員工建言獻策；基礎(chǔ)管理工作推進方法和理念應(yīng)該與時俱進，管理人員應(yīng)該不斷追求，企業(yè)應(yīng)該主動求變；基礎(chǔ)管理工作要做到動態(tài)優(yōu)化、重于實踐、勤跑現(xiàn)場、“走”出經(jīng)驗。
會前，參會人員參觀了山水銅業(yè)公司生產(chǎn)現(xiàn)場。
責(zé)任編輯：付宇
如需了解更多信息，請登錄中國有色網(wǎng)：www.yemianfei8.com了解更多信息。
中國有色網(wǎng)聲明：本網(wǎng)所有內(nèi)容的版權(quán)均屬于作者或頁面內(nèi)聲明的版權(quán)人。
凡注明文章來源為“中國有色金屬報”或 “中國有色網(wǎng)”的文章，均為中國有色網(wǎng)原創(chuàng)或者是合作機構(gòu)授權(quán)同意發(fā)布的文章。
如需轉(zhuǎn)載，轉(zhuǎn)載方必須與中國有色網(wǎng)（ 郵件：cnmn@cnmn.com.cn 或 電話：010-63971479）聯(lián)系，簽署授權(quán)協(xié)議，取得轉(zhuǎn)載授權(quán)；
凡本網(wǎng)注明“來源：“XXX（非中國有色網(wǎng)或非中國有色金屬報）”的文章，均轉(zhuǎn)載自其它媒體，轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息，并不構(gòu)成投資建議，僅供讀者參考。
若據(jù)本文章操作，所有后果讀者自負，中國有色網(wǎng)概不負任何責(zé)任。
