錫礦山推進(jìn)三項(xiàng)制度改革力度大
2016年11月07日 8:55 55036次瀏覽 來(lái)源： 中國(guó)有色金屬報(bào) 分類(lèi)： 錫 作者： 袁育文
錫礦山閃星銻業(yè)有限責(zé)任公司按照“聚焦主業(yè)、分離輔業(yè)、盤(pán)活資產(chǎn)、創(chuàng)新機(jī)制、激發(fā)活力、分塊突圍”的思路，積極推進(jìn)三項(xiàng)制度改革，精兵簡(jiǎn)政，最近，該公司部室由原來(lái)的18個(gè)精簡(jiǎn)到13個(gè)，機(jī)關(guān)管理人員壓縮到160人，中層管理人員由122人壓編到87人。
2015年年底，該公司“三項(xiàng)制度改革”在精細(xì)廠先行試點(diǎn)，該廠以政策宣講和形勢(shì)教育鋪路，在得到員工的充分理解和支持的基礎(chǔ)上，分流人員300余名并確保了生產(chǎn)的有序運(yùn)行。隨后，該公司按照中國(guó)五礦要求并結(jié)合公司實(shí)際，于今年4月份出臺(tái)“生產(chǎn)自救，改革突圍”總體改革方案。按照整體改革方案，公司與地方政府簽訂“三供一業(yè)”框架協(xié)議，并于10月份完成了有線電視整體移交。采選廠經(jīng)過(guò)停產(chǎn)、整頓至10月7日已恢復(fù)生產(chǎn)，員工總?cè)藬?shù)由原有的1053人減至453人，科級(jí)干部由73人裁減至43人。鋅廠于6月份全面關(guān)停，實(shí)現(xiàn)有序退出，成功止住了“出血點(diǎn)”。
錫礦山推進(jìn)三項(xiàng)制度改革以來(lái)，以離、退休和退線以及待崗、解除合同等形式分流在冊(cè)員工2563人，機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)、中層管理人員壓編力度之大、員工分流人數(shù)之多為該公司歷次之最。目前，該公司8、9兩月在連續(xù)虧損3年的情況下實(shí)現(xiàn)首次月度贏利，改革改制和扭虧脫困工作取得了一定成效。
責(zé)任編輯：淮金
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