宏觀經(jīng)濟新常態(tài)下，地勘工作面臨嚴峻挑戰(zhàn)。贛西隊作為江西鐵(勘查)老大，如何保持自身優(yōu)勢順利轉(zhuǎn)型？
       贛西隊地勘院迎難而上積極應對，按重點贛西、經(jīng)營全省、放眼國內(nèi)的部署思路，轉(zhuǎn)型礦種；打造萍鄉(xiāng)、新余、贛州、新疆4塊勘查基地，以財政、扶貧為立項契入點，以探礦權(quán)為平臺，做大項目總量；推行團隊式管理，形成合力；保障項目質(zhì)量，努力開創(chuàng)地勘新面貌。
       野外勘查創(chuàng)高效，轉(zhuǎn)型升級風帆揚
      贛西隊地勘院敢于打破傳統(tǒng)，堅持穩(wěn)中求進，主動參與市場競爭。組織隊伍加大野外踏勘，發(fā)揚吃苦精神，取得了大量的找礦線索，從而占得立項先機。
       2016年，贛南扶貧兩個項目點上開花。地勘院基金項目部在況二龍、楊華澤的帶領下，搶占贛南扶貧地勘份額，獲得瑞金石下螢石礦預查、寧都百坑瓷石礦普查2個省基金項目，成效顯著。其中瑞金石下螢石礦普查獲92分優(yōu)秀級設計，野外已發(fā)現(xiàn)螢石工業(yè)礦體12條，有中-大型螢石礦前景。
        與此同時，地勘院有序部署該隊9處已有礦化探礦權(quán)(上栗七寶山、湖塘、華云、羅城、苞茨坑等)，加大多方資金勘查投入，努力做好自有礦權(quán)的普查-詳查。據(jù)悉2016年該隊對此9處自有礦權(quán)投入1508萬元，現(xiàn)預估探礦權(quán)升值上億元，有望實現(xiàn)該隊新的礦業(yè)增長點。
在全院的共同努力下，該院 2016簽訂地勘項目合同25個，總經(jīng)費3560萬元，獲三個省基金項目合計1193萬元。該院已成功實施8個非金屬項目，初步實現(xiàn)鐵礦向銅金-鋰-錫-非金屬的礦種轉(zhuǎn)型，地勘隊伍得以穩(wěn)定，同時帶動了全隊的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟。
       緊抓質(zhì)量生命線，樹立品牌贏信譽
        質(zhì)量是單位的生命，一個單位要在競爭中乘風破浪，立于不敗之地，靠的就是過硬的質(zhì)量。
       一直以來，地勘院高度重視項目質(zhì)量，落實三級質(zhì)量體系，做到科學管理、質(zhì)量第一。從采取率是否達到要求、鉆孔彎曲度是否在規(guī)定范圍內(nèi)、編錄內(nèi)容是否客觀完整、樣品布置是否科學到野外工作是否按規(guī)范完成、報告編制是否科學規(guī)范等逐步把關。始終堅持落實各項目 “三級檢查”制度、項目年終匯報制、職工技能測試制、野外管理駐點制。做到全員參與，測試成績直接與獎勵績效工資掛鉤，副總工程師及片區(qū)負責進行野外駐點，層層嚴把質(zhì)量關。
       該院在抓好當前項目工作質(zhì)量的同時，不斷加強與中國地調(diào)局、江西省國土資源廳等合作單位、上級單位的溝通與交流，以高度的責任心和積極主動的態(tài)度對待各項工作，促進各項工作的順利開展。
       正因如此，地勘院在中央財政項目上實現(xiàn)了新的突破，建立了兩個整裝區(qū)平臺。“新余式”鐵礦在國內(nèi)獨具特色，贛西人用紅綢舞書寫出一份份找礦碩果。贛中整裝勘查區(qū)共查明鐵礦石9.6億噸，預測遠景達20億噸。《江西贛中地區(qū)鐵鋰礦整裝勘查區(qū)》納入中國地調(diào)局的礦調(diào)招標，該院精心組織，集體作戰(zhàn)，2016年5月順利中標油田礦調(diào)項目，續(xù)作三年?！督骶畬降貐^(qū)鋰金礦整裝勘查區(qū)》由吉安市國土局2016年提出，地勘院精心編制總體方案，2016年9月已提交北京，建立項目新平臺。
        該院緊抓質(zhì)量生命線，樹立品牌贏信譽。2015年被評為省基金Ⅰ級誠信承擔單位，是我局獲此評級8家單位之一；《江西省贛中鐵礦田地質(zhì)理論創(chuàng)新與深邊部找礦》2015年獲國土資源部科技二等獎;總工程師徐敏林榮獲全國首屆“金羅盤獎”；贛西隊主編的《江西礦產(chǎn)志》，在楊明桂指導、大批專家參與下，北京評審獲優(yōu)秀，2016年8月已正式出版發(fā)行2000冊。
        團隊管理出效率，年青隊伍顯活力
       人才是一個單位的靈魂。為了加快年輕隊員成長，地勘院組織了一系列技術活動：地勘講座、鋰礦集訓、贛南稀土礦觀摩、省內(nèi)七大鎢礦調(diào)研、財務預算講座等技術活動，使年輕技術骨干不斷增長見識，相互促進，隊伍素質(zhì)得到顯著提高。
       地勘院特別重視人才的培養(yǎng)，先后通過人才引進、項目歷練、壓擔子等方式培養(yǎng)了一批批的年輕技術骨干。況二龍，擔任院長助理兩年，工作踏實、技術全面、敢為人先，在獨立組織立項、主持大型技術活動中交出了一份份滿意答卷，得到了省廳、基金的充分肯定。羅喜成、楊華澤、張家林、羅輝平、曾廣華、權(quán)富、李凡順、賴長金、黃小年等年青的項目負責，在實施野外項目、完成技術報告、爭取市場項目上吃苦耐勞、奮勇當先，有了他們的辛勤付出一個個項目都順利完全。同時，數(shù)字室、礦權(quán)室、資料室的后勤保障，更好的服務著該院的發(fā)展。
        要打造一支高素質(zhì)、高水準的隊伍就必須打造一支高素質(zhì)的黨員干部。該院黨支部有30名黨員，多年來，地勘院圍繞地質(zhì)找礦中心工作認真落實各項黨建工作。抓好黨建促發(fā)展在實際找礦工作中也表現(xiàn)突出。在長田地球化學測量項目中，為了在歲末放假之前完成項目工作，黨支部發(fā)出倡儀，并在一天時間內(nèi)組建了突擊隊，克服寒冷天氣、茂密植被等問題，在10天時間圓滿完成了突擊任務。突擊隊中所有黨員充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用、體現(xiàn)出了支部在地質(zhì)找礦中的戰(zhàn)斗堡壘作用。
        通過各項工作的規(guī)范開展，在2014、2015年地勘院黨支部連續(xù)被省直工委組織部授予“省直機關黨支部規(guī)范化建設示范點”榮譽稱號，2016年入選省直機關的規(guī)范化建設示范點黨支部。
贛西地勘院在新常態(tài)下一步一個腳印，一步一個臺階，通過了重重考驗，取得了良好的成績。今后的路仍然漫長而艱辛，他們將繼續(xù)堅定信心，努力拼搏，在謀求發(fā)展的道路上砥礪前行。