國家電投蒙東能源霍煤鴻駿鋁電公司
    “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育重學(xué)習(xí)促轉(zhuǎn)化  抓關(guān)鍵見成效
    夏淑芹

    2016年，在國家電投、蒙東能源兩級黨委的指導(dǎo)和安排下，國家電投蒙東能源霍煤鴻駿鋁電公司黨委高度重視、周密部署、精心組織，在全體黨員中開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，并把其做為2016年黨建工作的龍頭任務(wù)，通過“學(xué)”打牢基礎(chǔ)，突出“做”解決實(shí)際問題，通過重點(diǎn)學(xué)、互動(dòng)學(xué)、定向?qū)W、拓展學(xué)，不斷轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)成果，促使“兩學(xué)一做”扎實(shí)有效推進(jìn)。
    落實(shí)責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)干部做表率。公司黨委書記親自抓、帶頭學(xué)，經(jīng)常與牽頭部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，嚴(yán)細(xì)部署“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育各項(xiàng)工作；兩級黨組織書記采取召開會議、現(xiàn)場指導(dǎo)、檢查記錄等方式，對所轄黨支部進(jìn)行全覆蓋、全過程指導(dǎo)；調(diào)整公司6名班子成員、3名副總師的黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，將其黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到基層黨支部，參加雙重組織生活、講黨課；加強(qiáng)中心組學(xué)習(xí)，每季度組織1次集中學(xué)習(xí)，每月發(fā)布1期學(xué)習(xí)資料，精心挑選學(xué)習(xí)內(nèi)容，及時(shí)學(xué)習(xí)黨中央的聲音、集團(tuán)公司黨組及蒙東能源黨委的要求，增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任感和緊迫感；制定《“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育黨員積分考評管理辦法》，采取分類積分，建立363名黨員個(gè)人積分檔案，詳細(xì)記錄黨員參加學(xué)習(xí)情況；對基層支部每月督導(dǎo)檢查1次，嚴(yán)格按照“六查看、六強(qiáng)化”的要求，扎實(shí)推進(jìn)“回頭看”，對檢查結(jié)果在每月召開的政工例會上通報(bào)，并提出具體問題的整改時(shí)間、整改措施、責(zé)任人，同時(shí)，推廣有亮點(diǎn)和特色做法，確保學(xué)習(xí)教育基礎(chǔ)堅(jiān)實(shí)，過程扎實(shí)，效果務(wù)實(shí)，形成閉環(huán)。
    加強(qiáng)學(xué)習(xí)，創(chuàng)新上黨課。為管理人員中的黨員配發(fā)黨員標(biāo)志牌，除受安全等因素影響外，全體黨員在工作時(shí)間和參加重要活動(dòng)均佩戴黨徽，亮出黨員身份；公司統(tǒng)一制作手抄黨章米字格本，規(guī)范抄寫，優(yōu)秀作品在櫥窗展示；全面梳理知識點(diǎn)，利用“三會一課”，兩級黨組織負(fù)責(zé)人帶頭逐條逐句通讀、解讀黨章黨，引導(dǎo)廣大黨員真學(xué)、真懂、真信、真做；反復(fù)研究，印發(fā)學(xué)黨章黨規(guī)知識測試題，內(nèi)容豐富涵蓋面廣，分黨員個(gè)人閉卷答題、黨員自行批卷、支部根據(jù)黨員答題情況進(jìn)行集中學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、隨機(jī)抽取部分黨員進(jìn)行摸底考試四個(gè)步驟進(jìn)行，摸底考試按支部黨員人員10%的比例隨機(jī)抽考，抽考黨員答題全部及格；公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層黨支部，建立工作聯(lián)系點(diǎn)，到所在支部帶頭講黨課，提高黨員學(xué)習(xí)主動(dòng)性和積極性；結(jié)合專題研討，12個(gè)基層黨支部書記帶頭分享學(xué)習(xí)感悟，強(qiáng)化互動(dòng)交流，解疑答惑；堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合，采用支部書記帶頭講、優(yōu)秀黨員輪流講、普通黨員微黨課等方式，注重運(yùn)用身邊事例、現(xiàn)身說法，強(qiáng)化互動(dòng)交流、答疑釋惑，增強(qiáng)黨課的吸引力和感染力；運(yùn)用新媒體，采用微黨課、黨課微視頻等形式，突破傳統(tǒng)黨課的局限性，豐富黨課內(nèi)容，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)教育。
    形式多樣，注重宣傳引導(dǎo)。注重宣傳輿論引導(dǎo)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，確保學(xué)習(xí)效果。開通“鋁電政工”訂閱號，定期更新動(dòng)態(tài)消息；各支部充分利用OA辦公系統(tǒng)、微信群、QQ群等媒體平臺，發(fā)送“兩學(xué)一做”知識鏈接、公示黨員“三個(gè)一”及黨員積分評分表、最新動(dòng)態(tài)及工作通知等，擴(kuò)大學(xué)習(xí)的覆蓋面，提高了參學(xué)率；開展慶祝建黨95周年系列活動(dòng)，活動(dòng)突出“兩學(xué)一做”，突出黨員主體地位，把黨員請上舞臺，主持節(jié)目，合唱歌曲、誦讀黨章，用行動(dòng)為黨慶生，增強(qiáng)黨員身份意識和責(zé)任意識；開展 “堅(jiān)定信心跟黨走 心里有話向黨說”主題征文活動(dòng)，共征集作品67篇；加強(qiáng)思想引領(lǐng)，安裝“兩學(xué)一做”宣傳板、圖片和企業(yè)文化標(biāo)語，并對14塊櫥窗更新“兩學(xué)一做”知識宣傳、“七一”活動(dòng)等內(nèi)容5次；在國家電投集團(tuán)公司“愛特和”微信平臺刊稿7篇，在蒙東能源“兩學(xué)一做”專欄刊稿26篇。
    豐富載體，學(xué)習(xí)研討有重點(diǎn)。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)研討圍繞“學(xué)黨章黨規(guī) 做合格黨員” “學(xué)系列講話，統(tǒng)一思想行動(dòng)”“學(xué)黨組戰(zhàn)略 立足崗位做貢獻(xiàn)”三個(gè)主題分別按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)召開一、二、三專題研討會。研討立足實(shí)際，突出問題導(dǎo)向，把學(xué)習(xí)教育與中心工作相結(jié)合，圍繞《公司黨委2016年工作要點(diǎn)》，搭建“黨員責(zé)任區(qū)”、“員工四大行動(dòng)”和“樹安全旗幟，當(dāng)安全標(biāo)兵”等活動(dòng)載體和平臺，組織黨員集中攻關(guān)，將學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為崗位建功立業(yè)的具體行動(dòng)和實(shí)際成效；結(jié)合國家電投“和”文化宣貫，通過先鋒引領(lǐng)行動(dòng)、黨員包機(jī)組、承諾踐諾和黨員責(zé)任區(qū)等載體，充分發(fā)揮黨員先模作用，施展新作為、樹立新形象，更好地服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)。
    十指彈琴，有效破解生產(chǎn)難題。注重問題導(dǎo)向，把發(fā)現(xiàn)問題、剖析問題、解決問題作為“兩學(xué)一做”的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，按照要求，逐一對照檢查，發(fā)現(xiàn)不足，剖析分析原因，逐項(xiàng)整改；注重“三個(gè)一”落實(shí)，12個(gè)基層黨支部共征集合理化建議362條，明確355個(gè)行動(dòng)項(xiàng)，全部進(jìn)行整理匯總、梳理分析，審核公示、采納實(shí)施，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)一”閉環(huán)管理；面對鋁水和陽極碳塊的生產(chǎn)購銷鏈條部分?jǐn)嗔训韧蝗缙鋪淼纳a(chǎn)難題和管理壓力，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃和布局，公司領(lǐng)導(dǎo)班子自覺遵循習(xí)總書記關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部敢擔(dān)當(dāng)、有作為的要求，增強(qiáng)和發(fā)揮駕馭處置復(fù)雜局面的能力，快速調(diào)整生產(chǎn)布局，有序安排出鋁時(shí)間和頻率，成立鑄造黨員突擊隊(duì)，加班加點(diǎn)完成新增的繁重鑄錠任務(wù)，積極與客戶溝通、協(xié)調(diào)，按照年初簽訂的鋁錠合同量加大鋁錠銷量，在極短的時(shí)間內(nèi)穩(wěn)定了公司生產(chǎn)、銷售難題；公司黨委以學(xué)促做，提高班子掌控全局解決困難的能力，學(xué)會“十個(gè)手指彈鋼琴”，想方設(shè)法尋找貨源破碳塊供應(yīng)難題，詳細(xì)研究碳塊生產(chǎn)廠家分布情況，按區(qū)域劃分責(zé)任區(qū)，組織人力，拓寬碳塊采購渠道，全面采購陽極碳塊，新增供貨商6家，滿足了生產(chǎn)和庫存需求。
    目前，通過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，解決了一部分黨員黨性意識弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀(jì)律渙散等問題，增強(qiáng)了全體黨員干部隊(duì)伍的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，形成了勇于擔(dān)當(dāng)，奮發(fā)有為，崗位做貢獻(xiàn)的良好氛圍，全力推進(jìn)了公司和諧穩(wěn)定發(fā)展的步伐。