11月23日，第十二屆中國·企業(yè)社會責任國際論壇在北京舉行，與會各方積極探討中國經濟低位運行態(tài)勢下，社會責任的堅守與可持續(xù)發(fā)展。
    “達則兼濟天下”是中國早期的社會責任主張。在全球化治理的今天，企業(yè)也應該“兼濟天下”，積極承擔社會責任，把企業(yè)自身的發(fā)展與國家的發(fā)展、與世界的發(fā)展結合起來，這樣才能更好地履 行社會責任，實現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展。
    柳傳志認為，每個人的社會責任有所不同，因為站的角度不同。“我是站在企業(yè)的角度，努力把自己的事情做好。做一個企業(yè)，要做到誠信經商，增強實力，回饋社會，以此去影響別人。”
    同樣，騰訊馬化騰在日前第三屆世界互聯(lián)網大會上表示，一個企業(yè)的責任不斷演化，但基礎不會變，就是要讓員工有成長、生活好，讓用戶有安全好用的產品。
    晟通集團從成立之初，就確立了企業(yè)發(fā)展的“三為”法則：為社會創(chuàng)造財富、為客戶創(chuàng)造效益、為員工創(chuàng)造平臺。“一個企業(yè)要想長足發(fā)展，除了要獲取商業(yè)利益外，更要承擔社會責任，做有“良 心”的企業(yè)。只有這樣，企業(yè)才能在激烈的商業(yè)競爭中實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。”晟通集團行政負責人介紹。
    不管大會小會，還是每天早上全體員工的分組早會，晟通人都會高喊自己的使命：為目標客戶創(chuàng)造更好的產品和服務。“客戶是我們的衣食父母，是我們存在的支撐條件，每天喊口號，就是為了讓 大家牢記自身存在的使命價值”，晟通集團一位員工這樣介紹這個儀式。在他看來，這也是企業(yè)踐行社會責任的直接體現(xiàn)，因為社會責任不僅僅是做一次義務勞動，捐一次善款，更是由內而外的投身自 己的事業(yè)，為客戶創(chuàng)造滿意的產品和服務，為社會創(chuàng)造財富和價值。
    基于這個出發(fā)點，晟通集團不遺余力投入研發(fā)生產，創(chuàng)造有益于客戶和社會的產品。由于城市建筑對木材的大量使用，導致森林過度砍伐、建筑垃圾重度污染，生態(tài)環(huán)境嚴重破壞。根據(jù)權威數(shù)據(jù)顯 示，建筑施工污染占各類污染總和的34%，建筑垃圾占人類活動垃圾總和的40%。中國年建筑面積約40億立方米，若50%推廣使用鋁合金模板，可保護森林70萬公頃，減少建筑垃圾10億噸。鋁模板是一項低 碳減排和綠色施工技術，能為人類提供城市建設的綠色解決方案，推動整個建筑行業(yè)轉型升級。
    針對傳統(tǒng)鋼制貨車和油罐車存在重、易腐蝕，能耗高等問題，晟通集團研發(fā)生產了全鋁合金輕量化汽車，具有節(jié)能環(huán)保、效益升級、安全高效等諸多高價值特性。
    此外，對社會負責不僅僅表現(xiàn)在為客戶研發(fā)制造更好的產品，還體現(xiàn)在晟通倡導的工匠精神，即用精益求精的匠心打磨每一件產品和服務，真正做到晟通產品對客戶負責到底。比如，客戶有問題， 小事不過夜，大事24小時必須抵達現(xiàn)場，72小時提報方案并解決。
    企業(yè)品牌形象的塑造依靠的是產品品質和對社會的恒久付出，而非瞬間的跨越增長抑或偶爾的慈善“作秀”。新常態(tài)要有新發(fā)展，大企業(yè)要有大擔當。晟通集團把主動承擔社會責任視為促進企業(yè)長 遠發(fā)展，提高企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。“創(chuàng)造世界一流，成為百年企業(yè)”是晟通集團的宏大愿景，晟通的管理者認為，辦好企業(yè)，把企業(yè)做強、做大、做久，是實現(xiàn)企業(yè)社會責任的最直接，最 重要體現(xiàn)。
    一直以來，晟通以“為社會創(chuàng)造就業(yè)，為員工創(chuàng)造平臺”為己任，每年提供近萬人的工作崗位，在為員工創(chuàng)造物質生活財富的同時，還為員工成長成材積極謀劃，組織各種形式的管理和技能培訓。 晟通的愿望是讓進入晟通的員工“三年買房，五年買車”，現(xiàn)如今，晟通產業(yè)園各處停滿了員工的汽車，晟通城銷售一空，溫馨和諧，同時，為員工子女提供優(yōu)質的教育資源，讓員工真正實現(xiàn)了放心工 作，開心工作，在工作中成就自我。
    人們常說，企業(yè)發(fā)展到一定階段，就應該擔當起社會責任。那么，企業(yè)又該怎樣踐行社會責任？晟通用自身實踐告訴我們，踐行社會責任是由內而外的，投身社會事業(yè)是踐行社會責任，愛崗敬業(yè)同 樣是踐行社會責任，且踐行社會責任不是一時之舉，而是一世之行。（寧玲）