柳祥國：“匠心”鑄就大國工匠

本報記者 趙天寧

2016年12月8日，他榮獲第十三屆中華技能大獎；2015年，在慶祝“五一”國際勞動節(jié)暨表彰全國勞動模范和先進工作者大會上，他獲得全國勞動模范和先進工作者的榮譽；2012年，他榮獲全國五一勞動獎狀、全國工人階級先鋒號、全國五一勞動獎章。

在表彰大會現(xiàn)場的他，斯文內(nèi)斂，語調(diào)溫和，目光中蘊含智慧的光芒；在電解車間里的他，不懼艱苦，數(shù)十年如一日，扎根在條件最艱苦的生產(chǎn)第一線。

他就是柳祥國——株洲冶煉集團股份有限公司鋅電解廠電解精煉工，高級技師。

22年的鋅電解工作生涯中，他一次次攻克鋅電解工序技術難關，為企業(yè)降低能耗、提高效益、節(jié)約資源等工作的順利推進作出了突出貢獻。他總結提煉的30 多項創(chuàng)新成果，為企業(yè)總計創(chuàng)效 1.2 億元。

“進株冶工作是我從小的夢想”

柳祥國出生在湖南株洲醴陵的一個工人家庭，家中兄弟姊妹三人，他是老大，父親在七十年代復員轉業(yè)到了株冶。

對于生在株洲長在株洲的柳祥國來說，看到平日里父親在株冶工作生活的樣子，羨慕的不得了。

“我小時候的夢想就是當工人。而且我覺得能像我父親那樣，一個人的工資就可以養(yǎng)活一家人，每個月還可以休息幾天，就滿足了。株冶又是響當當?shù)拇笃髽I(yè)，所以我從小的夢想就是進入株冶當一名工人。”柳祥國說。

1993年11月，株冶招工，他正式進入了株冶電解廠。柳祥國至今仍清楚地記得當年的情形。當時，他已經(jīng)作為一名臨時工在株冶鋅成品廠工作了將近兩年，并且一直盼望著株冶招工。

“我做臨時工的時候就聽說，在株冶有一個廠，一年四季都只穿一件衣服，有時候冬天套袖里頭都能倒出汗水來，夏天全身衣服都是濕透的，不斷流汗。”柳祥國說，“我講不可能吧，還有這樣的地方？還真的有，而且想不到，我就分到了這個地方，就是鋅電解廠。”

但是盡管辛苦，心里還是高興的，“因為可以養(yǎng)活自己了，而且也成為株冶的正式一員了，所以我就拼命工作。”

電解工序中的“拼命三郎”

傳統(tǒng)的鋅電解工序工作環(huán)境十分艱苦，電解槽里的溫度在四、五十攝氏度，工作現(xiàn)場濕熱、酸霧彌漫，操作工人需要在這樣的工作環(huán)境里完成裝槽、出槽、巡檢、剝鋅、碼堆等一系列操作。

尤其是剝鋅環(huán)節(jié)，要把鋅片從陰極板上用錘子一片片敲打剝落下來，每張鋅片加上陰極板的重量在30公斤左右，剝鋅工人每個班工作時間4小時，體力消耗非常大，加上濕熱與酸霧，幾分鐘下來身上便又濕又癢，好像一只只小螞蟻在咬。面對這樣的工作環(huán)境，在同來的工友紛紛選擇離開的時候，柳祥國卻憑借堅強的毅力堅持了下來，他跟著師傅，開始苦練操作技巧。

“我記得當時分到我們班的一共有7個人，這7個人中，我在一個星期內(nèi)，剝的鋅片是最多、最快的。等剝鋅熟悉了，就去電解槽。電解槽是鋅冶煉最出成績、最出產(chǎn)量，也是最能降耗的地方，產(chǎn)量高不高取決于電解槽的所有操作。”柳祥國說道。

為了把好操作關，提高電解產(chǎn)能，柳祥國一心撲在了電解槽上。他甚至創(chuàng)造了持續(xù)上槽40 天，在40多度高溫的電解槽上，獨自將1360片陽極全部平整了一遍的操作紀錄。

高中畢業(yè)后，在技校學習了兩年鉛鋅冶煉的柳祥國一方面加緊自學文化理論知識，一方 面立足崗位大膽創(chuàng)新，緊跟時代脈搏不斷探索鋅電解節(jié)能降耗的新路子，新方法。針對長期困擾鋅電解廠低電流密度下電解燒板返溶問題，通過反復的實踐摸索，2009年，經(jīng)過近 6 個月的試驗，他總結出“低電流情況下五步操作法”， 有效解決了低電流密度下燒板、返溶現(xiàn)象，提高了析出鋅的產(chǎn)量和電效；針對陰極廢板使用現(xiàn)狀，他提出了“循環(huán)修復使用電解廢舊陰極板”的建議，通過一年的實施可回收利用20%~30% 廢舊陰極板，為公司節(jié)約成本費用近 300 多萬元；通過強化生產(chǎn)管理，使所在工段電耗同比上年下降44千瓦時每噸析出鋅， 達到歷史最好水平；他提出的八系列陰陽兩極吻合式搭接法，讓陰陽兩極導電更充分，節(jié)約陰陽兩極28%；提出的“導電片螺絲移位，增加陰陽極導電搭接面”，一天可以增加析出鋅產(chǎn)量14.31噸，節(jié)電32.5千瓦時每噸析出鋅，年可創(chuàng)效7600萬元。此項目已于 2016年在鋅電解廠逐步實施；他提出的“廢陽極板定位法” 建議實施后，創(chuàng)造經(jīng)濟效益980余萬元；他創(chuàng)新提出的“陰陽極操作方法”在全廠推廣后每年可節(jié)約陰極22000片，節(jié)約陽極7200片，創(chuàng)造效益2500多萬元；總結提煉出了鋅電解“平、清、緊、看”四一先進操作法。這一先進操作法在株冶推廣后，在同等條件下每年 可多產(chǎn)析出鋅4200多噸，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益7600萬元；另外，通過每天的細心觀察和自己一個人的比對實驗，柳祥國發(fā)現(xiàn)通過改進電解槽的槽杠，增加導電頭的接觸面積，提高電流效率，可以穩(wěn)定陰、陽極，提高鋅的產(chǎn)量。他的這條合理化建議獲得了認可，并在全廠進行推廣。

欲成工匠，先修“匠心”

如果把身體比做工匠技藝，把靈魂比作匠心，只有二者的結合才能在物質與精神層面實現(xiàn)完美的融合發(fā)展，如果身體跑得太快，靈魂就跟不上了。

在他看來，“要成為大國工匠，思想遠比技藝重要。最重要的就是要有匠心，要有一顆追求精益求精的心”

在柳祥國的技能工作室里，寫著這樣一句話：“傳播思想，傳授技藝。”柳祥國認為：“沒有思想，就不可能成為工匠，我覺得工匠的前提就是有責任心、有思想、有目標，只有具備這些東西，才有可能成為大國工匠。”

曾經(jīng)的一則新聞，帶給他很大觸動：“新聞說非洲人不愿意買我們生產(chǎn)的拖鞋，為什么？中國人生產(chǎn)的拖鞋容易爛，而且一般貴重的東西他們都愿意買其他國家的。為什么我們的質量不行？就是因為我們?nèi)鄙賹Ξa(chǎn)品精益求精的追求。所以我覺得職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)和工匠的培養(yǎng)，首先應該培養(yǎng)匠心，而匠心就是素養(yǎng)，這是最基本的，是目標，也是給自己的理念。”

時至今日，高技能人才的培養(yǎng)得到了全社會的廣泛支持和贊同，但在他看來，高技能人才的培養(yǎng)絕不能忽視了“匠心”的塑造，而“匠心”能夠在一定程度上使技藝突破上限。“今后會通過我自己的言行，來影響更多人，讓他們成為大師，超越我。一個大師，十個大師，甚至是一百個大師的影響有限，但是如果能培養(yǎng)出幾萬、十幾萬個大師，中國制造就真的走向強盛了。”

“我不是精密零件的制造者，我只是平凡崗位的執(zhí)著者、堅持者、追求者。”二十多個寒來暑往，柳祥國就是這樣堅守在最平凡的崗位上，攻堅克難，無怨無悔，在平凡的崗位上干出了不平凡的業(yè)績，同時也為新時期的產(chǎn)業(yè)工人樹起了一面高高飄揚的紅旗。