近日，安徽銅陵有色鳳凰山礦業(yè)公司組織人員對(duì)17對(duì)師徒進(jìn)行考評(píng)，徒弟技能水平均有顯著提高，能夠獨(dú)擋一面獨(dú)立操作，標(biāo)志著該公司導(dǎo)師帶徒工作年年出成績(jī)。據(jù)悉，該公司近五年來(lái)，累計(jì)在鏟運(yùn)車(chē)司機(jī)、電工、鉗工等近十個(gè)工種崗位上共帶出幾十名徒弟出師。
近年來(lái)，該公司為了促進(jìn)青工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，提高青工隊(duì)伍的素質(zhì)，大力開(kāi)展導(dǎo)師帶徒技能振興活動(dòng)，盡快地培養(yǎng)一批青年技術(shù)骨干，著力解決崗位青黃不接、青工技術(shù)接替不上的難題。該公司要求基層黨支部結(jié)合本單位實(shí)際，按照自愿和生產(chǎn)需要的原則，推薦具有精湛的職業(yè)技能、良好職業(yè)道德的高級(jí)工、工人技師，并愿意幫助年輕職工進(jìn)步的同志擔(dān)任師傅，每人帶1名或多名技能水平較低的青工為徒。結(jié)成拜師學(xué)藝的師徒剛要簽訂《師徒協(xié)議書(shū)》，明確師徒職責(zé)，標(biāo)明徒弟達(dá)到的技能水平及崗位標(biāo)準(zhǔn)的要求。協(xié)議期根據(jù)工種不同，分一年、兩年不等。一般操作工為一年；特殊工種為兩年；技術(shù)要求較高的特殊工種為兩年以上。簽訂師徒協(xié)議后，師徒所在單位根據(jù)師徒協(xié)議要求進(jìn)行督促落實(shí)，跟蹤考查。
為保證“拜師帶徒”活動(dòng)的正常開(kāi)展，該公司還成立拜師帶徒活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，日常工作由團(tuán)委負(fù)責(zé)，并制定考核細(xì)則和獎(jiǎng)懲辦法，結(jié)合各單位、各工種的實(shí)際情況和傳授期限，進(jìn)行平時(shí)測(cè)評(píng)和年底考評(píng)。協(xié)議期滿(mǎn)時(shí)，對(duì)培養(yǎng)教育徒弟認(rèn)真、徒弟技能水平有顯著提高、能獨(dú)立操作的，經(jīng)考核合格的給予師徒一次性獎(jiǎng)勵(lì)。在協(xié)議期內(nèi)，徒弟表現(xiàn)優(yōu)秀，在礦和公司技術(shù)比武中獲得前三名或前六名的，師傅一同受獎(jiǎng)，在原有獎(jiǎng)勵(lì)基礎(chǔ)上增加適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。
                                   （夏富青 段  青）