大會的主要議題是：以黨的十八屆六中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神為指導，全面總結2016年的主要工作，大力表彰先進單位和先進個人；認真分析當前形勢，安排部署2017年重點工作，進一步動員公司上下統(tǒng)一思想，堅定信心，加快推進企業(yè)轉型升級，圓滿完成2017年各項目標任務，全面提升經(jīng)濟效益，將打造和諧富裕百年企業(yè)、實現(xiàn)廣大員工安居樂業(yè)的豫聯(lián)事業(yè)不斷推向前進！
    碩果盈枝辭舊歲，群情振奮迎新年。12月29日下午，豫聯(lián)集團2016年總結表彰大會在總部2樓會議室召開。集團公司領導班子、分子公司管理層、機關中層以上管理人員、受表彰的先進單位、先進集體、先進基層黨組織代表、集團公司勞動模范、優(yōu)秀黨員共270余人參加了會議。會議由中孚實業(yè)總經(jīng)理張松江主持。
    集團公司董事長賀懷欽在大會上作了題為《新發(fā)展、新機遇、新挑戰(zhàn)、新未來，為全面實現(xiàn)集團公司轉型升級任務而努力奮斗》的重要講話。
    賀懷欽強調指出，2016年，面對異常嚴峻的國內外形勢，全體員工創(chuàng)新思路，銳意進取，既取得了生產(chǎn)經(jīng)營的良好業(yè)績，也實現(xiàn)了轉型升級的重大突破，高精鋁項目投產(chǎn)慶典成功取得了來之不易的發(fā)展成績，積累了彌足珍貴的發(fā)展經(jīng)驗，錘煉了敢打硬仗的干部員工隊伍，在公司發(fā)展史上譜寫了光輝燦爛的嶄新篇章。
    賀懷欽在講話中，首先代表集團公司董事會、黨委、領導班子，向一年來奮斗在公司各條戰(zhàn)線上的全體員工表示感謝，向受到表彰的先進單位、先進集體、勞動模范、優(yōu)秀黨員和所有先進工作者表示熱烈的祝賀！他說，2016年是公司各條戰(zhàn)線亮點紛呈、經(jīng)營業(yè)績大幅改善的豐收之年，也是公司轉型升級實現(xiàn)突破、企業(yè)發(fā)展突出重圍的轉折之年。一年來，在世界經(jīng)濟不穩(wěn)定不確定因素增多、復蘇動力不足的大背景下，全體員工以經(jīng)濟效益為中心，搶抓行業(yè)供給側結構性改革、鋁價回升、市場回暖的大好機遇，上下同心，榮辱與共，創(chuàng)新創(chuàng)效，拼搏實干，產(chǎn)品產(chǎn)量超額完成，經(jīng)濟指標大幅提升，金融創(chuàng)新方案逐步實施，科技創(chuàng)新不斷推進，對外爭取卓有成效，高精鋁項目全面投產(chǎn)，公司成功轉型為國內首家煤、電、鋁及鋁精深加工全產(chǎn)業(yè)鏈的國際化高端鋁合金新材料制造企業(yè)，成為中俄經(jīng)濟合作領域創(chuàng)新項目的典范，得到了各級政府、社會各界的高度關注和大力支持。實現(xiàn)銷售收入330億元，同比增加101億元，同比增長44.24%；實現(xiàn)預算利潤9.26億元，同比增加13.68億元，同比增長310%；納稅4.65億元，同比增加1.68億元，同比增長56.57%。這些成績來之不易，它是社會各界關心支持、鼎力相助的結果，是公司廣大干部員工愛崗敬業(yè)、無私奉獻的結果。
    賀懷欽董事長在講話中從六個方面總結了2016年的工作：一是經(jīng)營目標全面完成，管理水平不斷提升；二是安全生產(chǎn)大局穩(wěn)定，環(huán)保治理卓有成效；三是高精鋁項目全面投產(chǎn)，轉型升級實現(xiàn)突破；四是強力推進資本運營，有效化解財務風險；五是大力實施科技創(chuàng)新，助推企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級；六是大力弘揚“工匠精神”，員工面貌煥然一新。
    賀懷欽對當前企業(yè)面臨的國內外發(fā)展環(huán)境作了深入分析，并提出了2017年企業(yè)發(fā)展的指導思想和奮斗目標。
    在黨的十八屆六中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神指引下，以經(jīng)濟效益為中心，繼續(xù)推行利潤與關鍵運營指標相結合的管理辦法；以預算管理和精益管理為手段，加強經(jīng)營管理，節(jié)能降耗，提質增效；以資本運營和科技創(chuàng)新為著力點，加快轉型升級步伐，全面實現(xiàn)公司穩(wěn)定、健康、有序發(fā)展。
    2017年工作重點：
    一是轉型升級項目要全部達產(chǎn)，集團及各單位要全力支持、服務好擴建高精鋁公司的各項工作，擴建高精鋁公司要積極開發(fā)市場，管控好成本，提高產(chǎn)品質量，嚴格合同訂單管理，加強上下溝通協(xié)調，利用好現(xiàn)有優(yōu)勢，全力實現(xiàn)達產(chǎn)創(chuàng)效。
    二是嚴格落實安全環(huán)保責任，加強安全監(jiān)督檢查，強化員工培訓，提高操作技能，創(chuàng)新安全管理方式和方法；增強環(huán)保意識，認真學習相關法律法規(guī)，切實將上級各項環(huán)保要求執(zhí)行到位。
    三是落實既定計劃，不斷優(yōu)化財務結構，推動公司良性發(fā)展。
    四是加強科技創(chuàng)新，加強與科研院所合作，有效解決生產(chǎn)中的關鍵技術問題，提升經(jīng)濟效益。
    五是加強重點項目管理，加強過程監(jiān)督、評價和考核，確保項目建設達到預期目標。
    六是持續(xù)優(yōu)化薪酬改革方案，大力改善員工生產(chǎn)生活環(huán)境，不斷提高員工工資待遇，讓公司發(fā)展成果惠及全體員工。
    七是抓好黨風廉政建設，增強黨員干部的廉潔自律意識，激發(fā)全員工作熱情，形成轉型升級的強大合力。
    中孚實業(yè)董事長崔紅松作公司2016年度工作總結報告；宣讀了豫聯(lián)集團2017年行政一號文件。豫聯(lián)集團副總經(jīng)理薄光利宣讀了豫聯(lián)集團2017年黨委一號文件。
    中孚實業(yè)副總經(jīng)理姚國良宣讀了《關于表彰2016年度先進集體和先進個人的決定》和《關于表彰2016年度先進基層黨組織、優(yōu)秀黨員的決定》。會議對5個先進單位、15個先進集體、100名集團公司勞動模范、12個先進基層黨組織、12名優(yōu)秀黨員進行大力表彰。
    之后，大會進入了頒獎環(huán)節(jié)，主席臺上的領導們?yōu)橄冗M單位頒獎。先進單位代表分組上臺領獎。
    先進單位代表鋁業(yè)公司、先進集體代表電力公司生產(chǎn)管理處、勞動模范代表林豐鋁電公司王永力、優(yōu)秀黨員代表銀湖鋁合金公司吳佳佳、2016年度工匠和技術能手代表高精鋁公司石磊、新調整的分子公司管理層代表博奧公司朱云鋒分別作了典型發(fā)言。
    豫聯(lián)集團賀懷欽董事長、中孚實業(yè)崔紅松董事長分別與分子公司簽訂了2017年目標責任書。
    把握新形勢，謀求新作為，激發(fā)新動力，推動新發(fā)展。2017年，讓我們在集團公司董事會、黨委的堅強領導下，轉變觀念、勇于擔當、自我加壓、開拓創(chuàng)新，圓滿完成全年各項目標任務，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益，加快企業(yè)轉型升級，將打造和諧富裕百年企業(yè)、實現(xiàn)廣大員工安居樂業(yè)的豫聯(lián)事業(yè)不斷推向前進！