《貴冶五位一體績效管理》一書出版發(fā)行
2017年01月17日 9:3 4386次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 銅資訊 作者： 劉東亞
由江西銅業(yè)集團公司貴溪冶煉廠自行編寫的《貴冶五位一體績效管理》一書于近日由中國企業(yè)管理出版社正式出版，是建廠30多年來貴冶管理創(chuàng)新成果的一次深度挖掘與集中展示，從經(jīng)驗總結(jié)和歷史傳承的角度，對貴冶績效管理的形成、內(nèi)涵、做法、特點做了全面的梳理提煉與系統(tǒng)總結(jié)，成為了貴冶管理文化與智慧成果中又一枚璀璨的珠璣。
建廠以來，貴冶的技術(shù)創(chuàng)新成就令人稱道，管理創(chuàng)新成果同樣令人贊嘆，“五位一體”的績效管理體系就是貴冶近年來打造標桿工廠、創(chuàng)新黨建工作、提升全員素質(zhì)、促進兩個文明齊頭并進的重要管理創(chuàng)新成果之一。以該績效管理體系為主要內(nèi)容編寫的《具有國企特色的“五位一體”績效管理》創(chuàng)新成果先后獲得了中國有色金屬工業(yè)協(xié)會企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎、江西省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎、國家級企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二等獎及國務院國資委全國企業(yè)管理創(chuàng)新成果一等獎。
全書圍繞“沒有績效管理，就沒有企業(yè)績效”主題，分別從“戰(zhàn)略目標是績效管理的出發(fā)點、科學的方案是績效管理的基礎(chǔ)、完善的流程是績效管理的保障、以人為本是績效管理的根本”五大方面，以理論實踐相結(jié)合的方式闡述了貴冶“五位一體”績效管理的發(fā)展歷程、深刻內(nèi)涵及主要特點。
“五位一體”績效管理因其完整的體系、鮮明的國企特色、可操作性強等特點，并融入“對標最好、效益優(yōu)先、制度至上、崇尚創(chuàng)造、一體化管理”理念，既包含了先進的管理理念，又緊密結(jié)合了貴冶實際，成為了工廠發(fā)展有力的制度保證。
該書的出版，既是對貴冶績效管理的系統(tǒng)總結(jié)，同時也提供了一種思路和理念，對更多的企業(yè)尤其是國有企業(yè)具有借鑒和參考意義。
責任編輯：付宇
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