永登鋁業(yè)綜合電耗再創(chuàng)新低
2017年02月09日 9:56 4050次瀏覽 來源： 中國有色網(wǎng) 分類： 鋁資訊
本報訊 農(nóng)歷正月初六，濃濃的年味還沒散去，河南永登鋁業(yè)有限公司下屬各個公司的節(jié)后”收心會”陸續(xù)召開，走進永登鋁業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場，到處都是熱火朝天的生產(chǎn)景象，他們正在為實現(xiàn)年度控虧增盈目標(biāo)而努力沖刺。
春節(jié)期間，對電解鋁行業(yè)來說是傳統(tǒng)的淡季，在剛剛過去的元月份生產(chǎn)中，永登鋁業(yè)下屬的各個企業(yè)呈現(xiàn)出產(chǎn)銷兩旺的良好勢頭，噸鋁綜合電耗比去年同期降低78千瓦時，優(yōu)質(zhì)品率提升10%，鑄軋能耗降低7%，尤其是鋁加工公司產(chǎn)品訂單比去年同期增加8%，用自己的行動證明了“干好了永遠是旺季”。
作為一個堅持推行精益改善三年之久的企業(yè)，永登鋁業(yè)把2017年定為“改善提升年”，提出了“精益生產(chǎn)、工匠精神、品質(zhì)革命、兩化融合”的總體要求，各個企業(yè)圍繞核心KPI指標(biāo)，制定出20多個的年度重點項目改善課題，按照QCC四階段十步驟的規(guī)范套路進行重點攻關(guān)，尤其是和中國鋁業(yè)鄭州有色金屬研究院合作的新型穩(wěn)流電解槽節(jié)能項目的落地實施，效果更加突出，噸鋁綜合電耗可望降低300千瓦時以上，為節(jié)能降耗找到了重要的抓手。
在春節(jié)期間，各個公司的改善培訓(xùn)課堂一天也沒有停下來，他們提出了將崗位技能提升與改善實踐相結(jié)合的方式，持續(xù)優(yōu)化育人機制，促進員工素質(zhì)提升，多渠道、多層次搭建員工崗位技能成才機制；在此基礎(chǔ)上，加強崗位評價及技能認證，確保2017年各類技術(shù)及精益人才同比增加10%以上，為企業(yè)轉(zhuǎn)型培養(yǎng)和儲備優(yōu)秀人才。（楊軍崠）
責(zé)任編輯：王慧
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