2016年，爬坡過坎，在困境中砥礪前進(jìn)，貴陽鋁鎂設(shè)計(jì)研究院有限公司（以下簡(jiǎn)稱貴陽院）以36項(xiàng)集體和個(gè)人榮譽(yù)，再一次呈現(xiàn)了有著58年歷史的鋁鎂人不懈奮斗的精神。其中榮獲“貴州省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、成功申報(bào)“國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心”和被評(píng)為“貴州省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”三項(xiàng)榮譽(yù)更是難得可貴，它們和眾多獎(jiǎng)項(xiàng)一起驕傲地講述了貴陽院2016年在市場(chǎng)開拓、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科技研發(fā)、黨建及文化建設(shè)等方面取得的優(yōu)異成績(jī)。
　　先進(jìn)帶動(dòng)鍛造新業(yè)績(jī)
　　2016年，貴陽院面臨著市場(chǎng)嚴(yán)重萎縮和競(jìng)爭(zhēng)空前加劇的雙重?cái)D壓和挑戰(zhàn)，公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目建設(shè)、資金平衡等方面如履薄冰，但在公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子的堅(jiān)強(qiáng)帶領(lǐng)下，全院職工同心同德，背靠中鋁公司立足貴州發(fā)展，克服重重困難完成了總部下達(dá)公司全年任務(wù)目標(biāo)。
　　貴陽院黨委把黨員“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育與公司中心工作深度結(jié)合，在全院開展“黨員‘兩學(xué)一做’當(dāng)表率，全員提質(zhì)增效作貢獻(xiàn)”主題實(shí)踐活動(dòng)，同時(shí)推進(jìn)第三批共產(chǎn)黨員攻關(guān)項(xiàng)目（課題）和黨員承諾、黨員崗等活動(dòng)，17個(gè)黨支部帶動(dòng)28個(gè)部門、300多名黨員亮明身份，接受監(jiān)督，成立9個(gè)公司級(jí)、10個(gè)部門級(jí)黨員攻關(guān)項(xiàng)目（課題）。創(chuàng)新多樣的黨建載體成為充分調(diào)動(dòng)公司黨員干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)主動(dòng)性、積極性的重要舞臺(tái)，在應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、完成績(jī)效中發(fā)揮每一名黨員的先鋒模范作用。
　　貴陽院黨委注重集成勞模智慧，發(fā)揮技術(shù)帶頭人的引領(lǐng)作用，2016年，公司以全國(guó)勞動(dòng)模范陳才榮、傅軍，技術(shù)骨干顏非亞、楊濤為帶頭人，先后成立啟動(dòng)四個(gè)“職工（勞模）創(chuàng)新工作室”，把勞模和專家領(lǐng)銜的工作室作為集成攻關(guān)、分散創(chuàng)新的激勵(lì)示范引領(lǐng)平臺(tái)，創(chuàng)造性解決企業(yè)中心工作難題，在實(shí)戰(zhàn)中培養(yǎng)高技能人才隊(duì)伍，為基層班組注入了推動(dòng)企業(yè)加快發(fā)展的創(chuàng)新動(dòng)力。
　　一年來，貴陽院頂住競(jìng)爭(zhēng)壓力逆勢(shì)挺進(jìn)，大力實(shí)施全員經(jīng)營(yíng)，在國(guó)際國(guó)內(nèi)奮力開拓亮劍市場(chǎng)。國(guó)內(nèi)成功簽訂平果多個(gè)總承包項(xiàng)目。在國(guó)際化戰(zhàn)略帶動(dòng)下，貴陽院積極發(fā)揮專利及技術(shù)優(yōu)勢(shì)，努力開拓印度市場(chǎng)，積極策劃印度安德拉邦煤電鋁工業(yè)園區(qū)項(xiàng)目，成功簽訂印度電解節(jié)能技術(shù)合同。同時(shí)加強(qiáng)非洲市場(chǎng)開拓，簽訂幾內(nèi)亞Garafiri項(xiàng)目建設(shè)補(bǔ)充協(xié)議。
　　貴陽院班子始終堅(jiān)信，成功的多元化戰(zhàn)略實(shí)施必須牢牢建立在加快企業(yè)轉(zhuǎn)型和搶抓貴州省跨越發(fā)展歷史機(jī)遇上。2016年，貴陽院著眼西南片區(qū)，借助發(fā)揮兩級(jí)總部的政治、資金等資源優(yōu)勢(shì)，與兄弟企業(yè)互補(bǔ)聯(lián)合，積極謀求地方政府合作，跨步進(jìn)軍城市基礎(chǔ)設(shè)施、海綿城市建設(shè)、黑臭水治理和交通圈建設(shè)等新業(yè)務(wù)、新領(lǐng)域，相繼承接貴陽貴安新區(qū)、貴州凱里等一批10億元以上大項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)發(fā)展新的突破。貴陽院積極推進(jìn)鋁應(yīng)用市場(chǎng)開發(fā)，合資成立貴州中鋁彩鋁科技有限公司，加大投入天橋、穹頂系統(tǒng)等鋁產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)，完成《鋁維護(hù)板應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)圖集》《鋁鎂錳合金維護(hù)板》標(biāo)準(zhǔn)編制工作，同時(shí)積極與政府協(xié)商簽訂項(xiàng)目合作框架協(xié)議，推進(jìn)鋁天橋、鋁制警銀亭等產(chǎn)品落地使用。
　　不管在遠(yuǎn)離喧囂的項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)還是在公司寫字樓里，一年365天，365個(gè)燈火通明的不眠之夜。貴陽院市場(chǎng)開拓和項(xiàng)目建設(shè)團(tuán)隊(duì)南征北戰(zhàn)的同時(shí)，設(shè)計(jì)人員也在辦公桌前夜以繼日地工作。不經(jīng)歷風(fēng)雨，哪能見彩虹。沒有付出，哪有回報(bào)。“企業(yè)和員工心手相連。企業(yè)生存發(fā)展的使命、工作任務(wù)的完成，對(duì)于我們來說是一種更大的責(zé)任。”2016年度中鋁公司五一勞動(dòng)模范、副總工程師謝志群說。
　　科技創(chuàng)新繪制流行色
　　以中鋁公司黨組書記、董事長(zhǎng)葛紅林提出的“四個(gè)引領(lǐng)”為目標(biāo)，2016年，貴陽院創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)迎來科技工作新的豐收。在全院榮獲的36項(xiàng)上級(jí)表彰中，科技創(chuàng)新和平臺(tái)建設(shè)的獎(jiǎng)項(xiàng)超過三分之一，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)“讓科技創(chuàng)新流行起來”。
　　2月17日，以孫傳堯院士任組長(zhǎng)的專家組受國(guó)家科技部委托來到貴陽院，對(duì)“國(guó)家鋁鎂電解裝備工程技術(shù)研究中心”進(jìn)行專項(xiàng)檢查驗(yàn)收。專家組實(shí)地考察了“國(guó)家中心”下設(shè)的4個(gè)研究室、4個(gè)實(shí)驗(yàn)室和二個(gè)中試和產(chǎn)業(yè)化基地，聽取了中心建設(shè)情況工作報(bào)告。會(huì)議上專家們一致認(rèn)為，3年試運(yùn)行期間，以貴陽院為主體單位建設(shè)的“國(guó)家中心”超額完成了科技部下達(dá)計(jì)劃書中各項(xiàng)工作任務(wù)及考核目標(biāo)，同意“國(guó)家中心”通過驗(yàn)收。這項(xiàng)工作也被中鋁國(guó)際授予2016年度總裁特別獎(jiǎng)勵(lì)。
　　3年來，“國(guó)家中心”立足國(guó)家鋁鎂電解行業(yè)裝備重大需求，通過整合資源、技術(shù)創(chuàng)新、工程應(yīng)用、公共服務(wù)，初步形成聚集人才、裝備研發(fā)、規(guī)模制造、引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的高端創(chuàng)新平臺(tái)。開展科研項(xiàng)目32項(xiàng)，其中國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目4項(xiàng)，省部級(jí)科研項(xiàng)目8項(xiàng)，企業(yè)重大橫向委托項(xiàng)目8項(xiàng)。形成了12項(xiàng)專有技術(shù)，7項(xiàng)成果獲科技獎(jiǎng)。實(shí)現(xiàn)收入4.7億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)1.6億元。2016年，依托中心申報(bào)的3個(gè)863項(xiàng)目和一個(gè)國(guó)際合作項(xiàng)目均已完成了課題任務(wù)，其中“基于精確感知與智能決策的鋁電解MES系統(tǒng)”順利通過科技部驗(yàn)收，并經(jīng)中國(guó)有色金屬工業(yè)協(xié)會(huì)鑒定達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平。
　　2016年，以貴陽院為依托建設(shè)3年的省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心全面升級(jí)。11月，技術(shù)中心經(jīng)貴州省發(fā)改委評(píng)審?fù)ㄟ^并推薦至國(guó)家發(fā)改委進(jìn)行復(fù)審。期間，公司一把手掛帥專家技術(shù)團(tuán)隊(duì)精心籌備參加答辯，充分展示了公司綜合實(shí)力及科技研發(fā)水平，最終通過審核，成為國(guó)家認(rèn)定的企業(yè)技術(shù)中心。自此，貴陽院已為自己打造了一個(gè)擁有國(guó)家鋁鎂電解裝備工程技術(shù)研究中心、國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心、博士后工作站、貴州省輕金屬工藝裝備工程技術(shù)研究中心、貴州省輕金屬冶煉工藝裝備工程研究中心、貴州省企業(yè)技術(shù)中心的“3+3”的科技創(chuàng)新平臺(tái)體系。
　　文化創(chuàng)建營(yíng)造和諧風(fēng)
　　2016年，在榮獲貴州省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”的同時(shí)，貴陽院還被貴州省總工會(huì)等八家政府機(jī)構(gòu)授予了“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱號(hào)。這是對(duì)一年來貴陽院職工“工作”“生活”的雙重肯定，也是公司大力踐行“快樂工作，健康生活”文化行為理念的積極成效。
　　為營(yíng)造和諧的企業(yè)氛圍，打造有活力、有動(dòng)力、有合力的優(yōu)秀隊(duì)伍，一年來，貴陽院在“勵(lì)精圖治，創(chuàng)新求強(qiáng)”的企業(yè)精神引領(lǐng)下，堅(jiān)持以人為本，以關(guān)愛員工生活、促進(jìn)員工身心健康為著力點(diǎn)，組織開展形式多樣的業(yè)余活動(dòng)，廣受員工群眾好評(píng)。
　　工會(huì)多次組織健康徒步活動(dòng)，讓員工在大自然中釋放身心，舒緩壓力；舉辦各種球類比賽也是每年必不可少的項(xiàng)目，公司組建的籃球足球、乒乓球、羽毛球分會(huì)不斷吸納著新生力量，員工們相互切磋球藝，以球會(huì)友；一年一度的拓展培訓(xùn)為新員工搭建了一個(gè)良好的溝通交流平臺(tái)，有效促進(jìn)員工身心健康和綜合素質(zhì)的提升，讓青年員工們?cè)诨顒?dòng)中釋放活力、凝聚合力；設(shè)施齊全、寬敞明亮的健身房和各俱樂部分會(huì)活動(dòng)場(chǎng)所，使員工在工作之余揮灑汗水，充分放松。公司組織“弘揚(yáng)長(zhǎng)征精神，凝聚鋁鎂力量”職工文藝匯演，舉辦主題攝影、繪畫、書法展，為員工架設(shè)展現(xiàn)才華的平臺(tái)，將他們精美的作品、優(yōu)秀的才藝集中展示，充分展現(xiàn)出員工積極向上的精神風(fēng)貌。
　　貴陽院用好“困難幫扶基金”，設(shè)身處地解決職工面臨的實(shí)際困境。每逢國(guó)慶、春節(jié)等國(guó)家傳統(tǒng)節(jié)日，公司領(lǐng)導(dǎo)總要走進(jìn)困難黨員、職工家里、走到住院病人床前，開展送溫暖慰問活動(dòng)，年終歲末還為大學(xué)畢業(yè)剛參加工作的新員工發(fā)放節(jié)日慰問金。這種親情、友情就像種子扎下根，發(fā)出芽，把貴陽院編織成了樸素而充滿溫情的家園。
　　“崗崗有人才，績(jī)效論精英。”一年來，貴陽院改革完善績(jī)效分配體系，制定可操作性的員工崗位績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，做好員工績(jī)效管理工作，使收入向工作做得好的部門及貢獻(xiàn)大的員工傾斜，分配與公司效益、部門績(jī)效和員工業(yè)績(jī)真正掛鉤，形成了講實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)的合理分配機(jī)制。在今年的工作會(huì)上，公司在全院面前對(duì)年度優(yōu)秀員工、“總經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)基金”先進(jìn)集體以及優(yōu)秀青年突擊隊(duì)員、突擊隊(duì)手進(jìn)行大力表彰。這些先進(jìn)典型集中體現(xiàn)了鋁鎂人勇于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新的時(shí)代精神，燃燒著公司全體干部員工積極向上，努力拼搏的創(chuàng)業(yè)激情，使“家”的內(nèi)涵得到不斷提升。(劉峰)