在今年的公司職代會(huì)上，公司總經(jīng)理龍子平對(duì)貴冶提出了“要率先開(kāi)展‘創(chuàng)標(biāo)’工作，選擇數(shù)個(gè)核心指標(biāo)進(jìn)行攻關(guān)，推動(dòng)標(biāo)桿工廠建設(shè)”的新要求；在出席貴冶黨代會(huì)時(shí)，龍子平再次強(qiáng)調(diào)：貴冶要“將對(duì)標(biāo)管理提升到‘創(chuàng)標(biāo)’的高度，積極創(chuàng)立冶煉標(biāo)桿指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)從‘學(xué)標(biāo)桿’到‘做標(biāo)桿’的跨越”。為了將龍總經(jīng)理的指示精神落到實(shí)處，貴冶在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身實(shí)際，自我主動(dòng)加壓，2017年確立了6項(xiàng)“創(chuàng)標(biāo)”指標(biāo)。
　　打造標(biāo)桿工廠四年來(lái)，貴冶的整體技術(shù)與管理實(shí)力不斷提升，發(fā)展內(nèi)涵不斷豐富，行業(yè)地位不斷鞏固，“指標(biāo)最好、環(huán)保最優(yōu)、人才最強(qiáng)、成本最低”的銅冶煉新模式正逐漸形成，為“創(chuàng)標(biāo)”奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
　　今年，貴冶確立的對(duì)標(biāo)管理體系指標(biāo)共22項(xiàng)，其中銅冶煉總回收率、閃速爐作業(yè)率、金冶煉回收率、銀冶煉回收率、總硫利用率和銅冶煉綜合能耗6項(xiàng)為“創(chuàng)標(biāo)”指標(biāo)，其余16項(xiàng)為“對(duì)標(biāo)”指標(biāo)。
　　為了確保各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)圓滿完成，貴冶在考核上繼續(xù)“嚴(yán)”字當(dāng)頭，堅(jiān)持“四項(xiàng)原則”：一是繼續(xù)按歷史最好水平原則進(jìn)行考核，所有考核指標(biāo)凡是能夠達(dá)到歷史最好水平的，一律按歷史最好水平進(jìn)行考核。本年度納入工廠考核的208個(gè)指標(biāo)中，共有82個(gè)指標(biāo)按達(dá)到或超過(guò)歷史最好水平進(jìn)行考核；二是不重復(fù)考核的原則；三是全方位考核的原則，在繼續(xù)堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求考核各項(xiàng)安全、生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的同時(shí)，也不斷加強(qiáng)環(huán)保、質(zhì)量指標(biāo)的考核力度及范圍；四是堅(jiān)持正向激勵(lì)的原則。
　　在具體考核中，對(duì)公司計(jì)劃要求完成的任務(wù)作為保證指標(biāo)進(jìn)行考核，視完成情況“只扣不獎(jiǎng)”；對(duì)攻關(guān)指標(biāo)，在達(dá)到或超過(guò)歷史最好水平的前提下，原則上“只獎(jiǎng)不扣”；對(duì)其它考核指標(biāo)，采取“有扣有獎(jiǎng)”的獎(jiǎng)扣辦法。
　　在新的一年，貴冶將通過(guò)創(chuàng)新發(fā)展理念，創(chuàng)造發(fā)展業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)自我跨越，創(chuàng)立世界標(biāo)桿指標(biāo)；同時(shí)將繼續(xù)組織技術(shù)力量進(jìn)行攻關(guān)，不斷提升指標(biāo)水平，并通過(guò)推行狀態(tài)年修、建設(shè)智能工廠、推進(jìn)綠色冶煉以及堅(jiān)持從嚴(yán)治廠、優(yōu)化人力資源等一系列舉措，促進(jìn)冶煉核心技經(jīng)指標(biāo)的進(jìn)一步優(yōu)化，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)從“對(duì)標(biāo)”到“創(chuàng)標(biāo)”的新跨越。