3月25日，中鋁公司科技界舉行了一場(chǎng)“盛會(huì)”——2017年科技工作暨促進(jìn)科技成果產(chǎn)業(yè)化推廣會(huì)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)是一個(gè)永恒的話題。對(duì)于中鋁而言，科技創(chuàng)新不僅是盈利的制勝法寶，還是點(diǎn)亮未來(lái)的“金鑰匙”。

中鋁公司黨組書(shū)記、董事長(zhǎng)葛紅林出席會(huì)議并作了題為《用科技創(chuàng)新譜寫(xiě)中鋁新篇章》的重要講話。中鋁公司黨組副書(shū)記、總經(jīng)理余德輝宣讀了中鋁公司關(guān)于2017年度科技獎(jiǎng)勵(lì)的決定，公司領(lǐng)導(dǎo)班子頒發(fā)了中鋁公司2016年重大科技成果獎(jiǎng)。

中鋁公司黨組成員劉祥民作了題為《勵(lì)志奮進(jìn)，大膽創(chuàng)新，努力提高科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率》的科技工作報(bào)告，總結(jié)2016年中鋁公司科技創(chuàng)新工作，并重點(diǎn)圍繞創(chuàng)新機(jī)制、科技管理、成果創(chuàng)效、軍工配套等方面安排部署中鋁公司2017年科技創(chuàng)新工作。會(huì)議由中鋁公司黨組副書(shū)記、副總經(jīng)理敖宏主持。中鋁公司黨組成員、副總經(jīng)理劉才明、張程忠，中鋁公司黨組成員、黨組紀(jì)檢組組長(zhǎng)趙釗，中鋁公司黨組成員、副總經(jīng)理劉建平，北京有研總院副院長(zhǎng)熊柏青、中國(guó)航發(fā)航材院副院長(zhǎng)李興無(wú)出席會(huì)議。

會(huì)上，中國(guó)鋁業(yè)鄭州有色金屬研究院有限公司、中鋁山東有限公司、西南鋁業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司、中鋁國(guó)際工程股份有限公司、中鋁資本控股有限公司等5家單位作了科技創(chuàng)新工作交流發(fā)言。會(huì)上舉行了中鋁公司技術(shù)開(kāi)發(fā)與成果推廣應(yīng)用合作協(xié)議簽約儀式，部分企業(yè)簽署了技術(shù)合作協(xié)議。

葛紅林在講話中指出，中鋁公司上下要學(xué)先進(jìn)、重科技、敬人才，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)引領(lǐng)發(fā)展，提高科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率，為扭虧脫困轉(zhuǎn)型升級(jí)貢獻(xiàn)力量。就進(jìn)一步做好中鋁公司科技工作，葛紅林提出三點(diǎn)要求。

一要用科技創(chuàng)新譜寫(xiě)中鋁新篇章

黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央確定了創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的新發(fā)展理念，明確提出創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，要面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、面向國(guó)家重大需求，加快各領(lǐng)域科技創(chuàng)新，掌握全球科技競(jìng)爭(zhēng)先機(jī)。習(xí)近平總書(shū)記連續(xù)五年參加在全國(guó)人大上海代表團(tuán)討論都強(qiáng)調(diào)了創(chuàng)新，要求突破制約產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的體制機(jī)制瓶頸，讓機(jī)構(gòu)、人才、裝置、資金、項(xiàng)目都充分活躍起來(lái)，使科技成果更快推廣應(yīng)用、轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。要深刻領(lǐng)會(huì)總書(shū)記的重要講話精神，讓科技創(chuàng)新在中鋁公司結(jié)出累累碩果，譜寫(xiě)好中國(guó)夢(mèng)中鋁新篇章。

要依靠科技創(chuàng)新增創(chuàng)效益。大到科技攻關(guān)項(xiàng)目，小到小改小革，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的每一個(gè)環(huán)節(jié)都有科技創(chuàng)新的含金量，要提倡“讓創(chuàng)新成為永恒、讓創(chuàng)新成為新風(fēng)尚”的理念，鼓勵(lì)廣大干部員工大力開(kāi)展群眾性創(chuàng)新活動(dòng)，破解難題，挖掘身邊的金山銀山。

要依靠科技創(chuàng)新培育新動(dòng)能。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，發(fā)展動(dòng)力從主要依靠資源和低成本勞動(dòng)力等要素投入轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，科技創(chuàng)新成為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的新動(dòng)能。必須發(fā)揮中鋁公司的整體優(yōu)勢(shì)，聚力聚智，協(xié)同創(chuàng)新，在未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)中搶占先機(jī)。

要依靠科技創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)倍增發(fā)展。推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，應(yīng)用到中鋁公司就是做好加減乘除法。做加法和減法的能量是有限的，而乘法卻有幾何級(jí)的倍增效應(yīng)，關(guān)鍵是把科技創(chuàng)新的無(wú)窮魄力充分釋放出來(lái)，持續(xù)提高發(fā)展質(zhì)量和效益?？萍紕?chuàng)新是中鋁公司的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，我們有深厚的技術(shù)底蘊(yùn)，有老中青幾代人才梯隊(duì)，有群眾性技術(shù)創(chuàng)新的文化氛圍。創(chuàng)新沒(méi)有盡頭，科技創(chuàng)新、協(xié)同創(chuàng)新、跨界創(chuàng)新往往具有智慧的魔力。鋁的應(yīng)用峰值遠(yuǎn)未到來(lái)，發(fā)掘鋁應(yīng)用的潛能，迎接鋁行業(yè)蓬勃發(fā)展的春天，核心是依靠科技創(chuàng)新，加快應(yīng)用技術(shù)進(jìn)步。作為有色央企，我們要帶頭創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)引領(lǐng)發(fā)展，促進(jìn)有色金屬產(chǎn)業(yè)上下游共同發(fā)力、產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新，理直氣壯做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)，振興實(shí)體經(jīng)濟(jì)。

二科技創(chuàng)新要“墻里開(kāi)花內(nèi)外香”

科學(xué)研究重要的是運(yùn)用到實(shí)際生產(chǎn)中去，將科技成果快速轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，將科技成果真正轉(zhuǎn)化為企業(yè)看得見(jiàn)、摸得著、能共享的“真金白銀”。

總部要當(dāng)好指導(dǎo)員。中鋁公司擁有8個(gè)國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、2個(gè)國(guó)家工程技術(shù)研究中心，5個(gè)國(guó)家博士后科研工作站、2個(gè)院士工作站，以及18個(gè)國(guó)家認(rèn)定檢驗(yàn)檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室，2016年獲授權(quán)專利500多件。科技管理部要加大技術(shù)成果的推廣應(yīng)用力度，由總部指導(dǎo)，在公司內(nèi)部強(qiáng)力推廣應(yīng)用成熟技術(shù)?？偛亢桶鍓K要登高望遠(yuǎn)，積極行動(dòng)，用好用足各類平臺(tái)資源，把眾多的科研成果、專利最大限度地推廣應(yīng)用到各企業(yè)，實(shí)現(xiàn)效益最大化。

企業(yè)要跟上時(shí)代步伐。要把科技創(chuàng)新內(nèi)化于心、外化于行，要以開(kāi)放的胸懷，敞開(kāi)大門(mén)搞創(chuàng)新，把科研人員請(qǐng)進(jìn)來(lái)，讓科研單位得實(shí)惠?？萍紕?chuàng)新要以問(wèn)題為導(dǎo)向，鼓勵(lì)企業(yè)提問(wèn)題，科研單位做答案。企業(yè)的干部員工既要與科研單位共同克難攻堅(jiān)，多出好成果，更要積極搞創(chuàng)新、用成果，率先讓成熟的科技成果轉(zhuǎn)化成經(jīng)濟(jì)效益。公司上下都要開(kāi)動(dòng)腦筋，為科技成果轉(zhuǎn)化鋪路架橋。

員工要立足崗位搞創(chuàng)新?？萍紕?chuàng)新和廣大員工群眾的積極性、創(chuàng)造力結(jié)合起來(lái)，就會(huì)產(chǎn)生“核聚變”。要頂天立地抓科技，“頂天”就是要推動(dòng)原始創(chuàng)新，研發(fā)高精尖技術(shù)，“立地”就是通過(guò)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新，掀起全員立足崗位創(chuàng)業(yè)的熱潮，讓科技成果加速轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力?；鶎邮强萍紕?chuàng)新的主陣地，公司鼓勵(lì)廣大員工立足崗位搞創(chuàng)新，以每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)的心態(tài)，通過(guò)千千萬(wàn)萬(wàn)的小發(fā)明、小創(chuàng)造，通過(guò)合理化建議、小改小革、勞模工作室、員工命名的先進(jìn)操作法等多種形式，營(yíng)造萬(wàn)眾創(chuàng)新的良好氛圍，使學(xué)知求技、尊重人才的氣氛更加濃厚，讓科技創(chuàng)新流行起來(lái)，讓科技創(chuàng)新的紅利釋放出來(lái)，讓科技人才的創(chuàng)新動(dòng)力迸發(fā)出來(lái)。

三科技創(chuàng)新要依靠人才驅(qū)動(dòng)

習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)指出，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng)，要重點(diǎn)在用好、吸引、培養(yǎng)上下功夫，用好科學(xué)家、科技人員、企業(yè)家，激發(fā)他們的創(chuàng)新激情。中鋁公司要重點(diǎn)落實(shí)好人才激勵(lì)政策，進(jìn)一步在公司上下?tīng)I(yíng)造聚才、用才、愛(ài)才、護(hù)才的氛圍，讓效益共享機(jī)制清清楚楚，激勵(lì)政策明明白白，增強(qiáng)科技人員的獲得感和幸福感。

要讓能作為的人才得到充分施展。要以開(kāi)放的胸懷，敞開(kāi)大門(mén)搞科研，歡迎各類人才更多地集聚到中鋁公司。要千方百計(jì)搭建各類人才施展才華的平臺(tái)，以中央研究院和分布在全國(guó)各地的相關(guān)院所為依托，整合公司及國(guó)內(nèi)優(yōu)勢(shì)技術(shù)力量，圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，內(nèi)聯(lián)外引，為人才成長(zhǎng)提供平臺(tái)，為人才發(fā)展搭建平臺(tái)。要讓人才干得舒心，為科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化保駕護(hù)航，給科技人員足夠的創(chuàng)造空間和靈活度，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性。要?jiǎng)?chuàng)造條件讓各類人才充分發(fā)揮作用，讓想干事的有舞臺(tái)，干成事的得實(shí)惠，讓各類人才有干勁、有奔頭，多出成果、多創(chuàng)效益。要讓人才挑起大梁，要按照習(xí)近平總書(shū)記對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員提出的好干部標(biāo)準(zhǔn)，選拔更多優(yōu)秀的技術(shù)型人才多崗位鍛煉，讓他們挑重?fù)?dān)、當(dāng)先鋒，讓各類人才在基層的大熔爐里百煉成鋼，鍛造成為譜寫(xiě)中國(guó)夢(mèng)中鋁新篇章的棟梁。

要讓有作為的人才得到充分的激勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)不單是貨幣關(guān)系，也是對(duì)人才價(jià)值的一個(gè)度量衡?？萍脊芾聿恳獱款^，盡快修訂研發(fā)團(tuán)隊(duì)和科技成果產(chǎn)業(yè)化的收益分享機(jī)制。要讓科技人才得到真真切切的實(shí)惠，心情舒暢、沒(méi)有后顧之憂地搞科研，讓有理想、能創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)、干成事的人才先富起來(lái)。

要讓年輕人才得到充分的成長(zhǎng)。要聚才、用才，更好地促進(jìn)人才成長(zhǎng)。希望大家投身火熱的一線，與員工打成一片，扎根基層，汲取營(yíng)養(yǎng)，多出 “接地氣”“短平快”的研究成果，在實(shí)戰(zhàn)中銳意創(chuàng)新，在實(shí)干中創(chuàng)造價(jià)值。要建立合理的容錯(cuò)糾錯(cuò)和保護(hù)機(jī)制，旗幟鮮明地鼓勵(lì)和保護(hù)科技創(chuàng)新人才，幫助他們克服創(chuàng)新道路上的障礙、解除后顧之憂，既讓他們放手大膽搞科研，又在成果轉(zhuǎn)化過(guò)程中及時(shí)把脈糾偏，幫助他們把美好的夢(mèng)想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。

葛紅林強(qiáng)調(diào)，創(chuàng)新無(wú)止境，實(shí)干鑄輝煌。在扭虧脫困轉(zhuǎn)型升級(jí)的新長(zhǎng)征路上，希望廣大科技工作者勇于挑大梁，多做新貢獻(xiàn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)好習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于科技創(chuàng)新的一系列重要講話精神，為譜寫(xiě)中國(guó)夢(mèng)中鋁新篇章做出新的更大貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績(jī)向黨的十九大獻(xiàn)禮。（張瀟瀟）