項前（右一）正在為員工進行無軌設備培訓。

　　“老爺子，您的兒子是銅陵有色好員工呢。”
　　“那算什么，他父親是安徽省勞模，他還差著呢，還得老老實實努力，把工作做得更好。”
　　4月4日，在銅陵有色金屬集團公司第二季度好員工項前的家中，其父親項懷厚的一番“高見”惹得眾人哈哈大笑。
　　這個家庭里，父子兩人都是先進。
　　父親項懷厚是銅陵有色七八十年代的礦工，打眼、放炮、放漏斗、出礦，每一項都難不倒他。他曾有連續(xù)5天未出井的經(jīng)歷，吃、住都在井下，累了就找一個相對安全的地方躺一下，休息好了繼續(xù)出礦。1982年，他一人完成了鳳凰山礦業(yè)公司總出礦量的三分之一。1980年代因受傷臥床休息，醫(yī)生囑咐他：“少活動，安心休息。”他卻瞞著醫(yī)生晚上偷偷跑到井下出礦，白天再回到醫(yī)院休息，在醫(yī)院住了半個月，奇跡般完成了公司的定額任務，全區(qū)職工為之震驚。他是安徽省勞模，曾連續(xù)9年被評為集團公司勞模，連續(xù)4年被評為銅陵市勞模。
　　“小時候住在鳳礦，父親總是早出晚歸，很難見到他。”在項前的記憶里，極少有父子團聚的場景，但父親忙忙碌碌的身影、敬業(yè)奉獻的工作態(tài)度，映入了孩子的眼里、刻在了他的心里。
　　傳承著父親的實干精神，項前進入銅陵有色，很快成長為技術骨干。如今，他是銅陵有色好員工、銅冠礦建公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
　　“他現(xiàn)在是贊比亞謙比西項目部不可或缺的一位人才。”銅冠礦建公司黨群工作部部長張茂強評價道。
　　2010年，項前在父親和妻子的支持下，踏上了遙遠的非洲大陸，在銅冠礦建公司贊比亞謙比西項目部擔任翻譯，并負責著項目技術、管理工作。
　　謙比西項目部所使用的設備多從歐洲進口，2014年，該項目部購買了瑞典兩臺鑿巖臺車和兩臺鏟運機，在采購設備談判會上，商家“寸金不讓”，談判一度陷入僵局。項前因提前了解了同行的購買價，查閱了相關的專業(yè)知識和單詞，在談判會上熟練地使用英文旁征博引，據(jù)理力爭，成功地爭取到更多的免費備件。簽訂合同后，商家既無奈又佩服：“你們太‘狡猾’了。”
　　在贊比亞近七年，項前思考最多的，還是如何節(jié)省成本。
　　心所往，行將至。因謙比西項目部中方技術及管理人員任務繁重，項前在現(xiàn)場還承擔了很多技術及管理工作，包括設備維修、備品配件采購等。“以前采購人員在采購時很樂意帶著他，覺得他既能跟賣家交流，又很會‘砍價’。”張茂強介紹說。熟悉了工作流程后，再次采購時，項前就“獨挑大梁”，他貨比三家，詢價比價，每年為項目部節(jié)約采購資金約200萬元。
　　對于如何降低維修費用，他也自有妙計。
　　該項目現(xiàn)場設備發(fā)生故障時，一般需要設備代理商前來解決，維修成本高昂。“怎樣讓這個費用降下來呢？”項前留了個心眼，他暗自記下代理商在修理設備時使用的設備備件的品牌和型號，查找到零備件的生產(chǎn)廠家，再直接從廠家手中購買，比起代理商的報價，至少省下了30%的費用。2014年，該公司從瑞典進口的無軌設備出現(xiàn)故障，項前“如法炮制”，一舉將維修成本降低了50%。
　　按照礦建公司規(guī)定，駐扎在海外項目的員工一年可休一次年假，而項前卻經(jīng)常兩年才回銅陵一次。問及原因，答案是“走不開”。“現(xiàn)在在家，也要通過郵件處理一些現(xiàn)場工作。”他說。
　　項前家中有一對兒女，女兒患有腦癱，兒子在上小學，妻子原本是幼兒園的幼師，如今辭去工作在家照顧雙親和一雙兒女。
　　百煉鋼亦繞指柔。4月4日，距離項前再次前往謙比西項目部還剩下5天。
　　“眼瞅著一個月的假期馬上結束了，想好好陪陪家人。”當天上午，處理完手頭郵件的項前，起身走出臥房，在客廳接過妻子剛剛削好的蘋果，轉身蹲伏到女兒面前。已經(jīng)18歲的女兒，皮膚白皙，眼神清亮，一臉孩童般懵懂的神情，看著一屋子的人，咿咿呀呀的手舞足蹈，在父親柔聲的哄勸中，她乖順地吃下水果。其妻站在一旁，看著互動逗趣的父女兩人，臉帶笑意良久無言。
　　“你去了項目部，要繼續(xù)努力，要注意安全。”靜默中，老爺子項懷厚的聲音鏗鏘有力。