在云南鋁業(yè)源鑫公司成型一車間，有這樣一位女職工：她技能精湛，是崗位上首屈一指的能手；她善于鉆研，是車間破解技術(shù)難題的行家里手；她熱情豪放，愛崗、愛家、愛企業(yè)……提起她，一連串的榮譽(yù)背后，不得不讓人想走近這位“云南鋁業(yè)股份有限公司優(yōu)秀女職工”“云南鋁業(yè)股份有限公司文明家庭”“云南省五一巾幗標(biāo)兵”“全國五一巾幗標(biāo)兵”“昆明市人大代表”的許洪菲。她用自己的實際行動譜寫著“巾幗勝過須眉”的動人篇章。
　　巾幗何須讓須眉
　　1999年12月，許洪菲進(jìn)入該企業(yè)炭素成型車間工作，至今已經(jīng)18年。炭素成型車間生產(chǎn)作業(yè)條件艱苦，成天與瀝青、炭粉和油污打交道，很少有女職工能堅持下來。作為車間少有的女職工，18年間無論是在成型崗位、中控崗位，還是熱媒瀝青崗位，只要提起她，和她一起工作過的同事都豎起大拇親切地稱她為“女漢子”。創(chuàng)業(yè)之初，他和許多男同事一樣，清檔板、下地坑、清掃廢糊皮帶廊，守著成型機(jī)度過了無數(shù)個艱苦的日日夜夜。工作中各種臟活、累活、苦活，她總是沖在前面。瀝青堵了，她二話不說拿起鏟子就開始清理；管道磨損冒瀝青了，她和男同志一樣守在現(xiàn)場查管路、找原因、搶險補(bǔ)漏。
　　2003年，車間調(diào)她到熱媒瀝青熔化崗位任主操，這是公司重點危險崗位，也是成型車間的心臟，兩臺高溫導(dǎo)熱油鍋爐負(fù)責(zé)輸送車間的所有熱源，還要完成每年3萬噸瀝青的上料、輸送、熔化工作。這個崗位共有22人，只有2位女同志。
　　作為主操，她明白肩上的責(zé)任，帶領(lǐng)著同事們恪盡職守，積極主動投入車間一系列改造項目，為車間的發(fā)展建言獻(xiàn)策，使崗位生產(chǎn)的勞動效率和安全穩(wěn)定性大幅提高。14年間，通過不斷的技術(shù)升級改造，崗位員工人數(shù)從22人減少到8人，瀝青熔化量卻提高了不止一倍。這其中她付出了常人難以想象的艱辛與汗水。家人和朋友曾問她，工作這么辛苦，有沒有想過離開？她卻很認(rèn)真地回答：“沒有想過這個問題。雖然工作艱苦點，但是我喜歡，更喜歡這里的同事。我相信只要我們努力工作，公司肯定會越來越好，公司發(fā)展好了我們肯定也差不了。”
　　執(zhí)著追求展英姿
　　許洪菲學(xué)歷并不高，但她堅持學(xué)習(xí)，苦練技能，多年實干巧干使她快速成長。尤其近3年來，她在云鋁公司工會開展的“54321”活動中，立足崗位“比學(xué)習(xí)、比技能、比貢獻(xiàn)、比文明”埋頭苦干，與男職工同臺競技不甘示弱，在近幾年的職工技能大賽中屢次奪魁，于2010年、2011年連續(xù)兩年被命名為“炭素崗位能手”，2011年通過炭素行業(yè)技師鑒定，成為生產(chǎn)一線少有的女技師。另外，她善于把學(xué)到的知識運用到生產(chǎn)實踐，在減少導(dǎo)熱油高溫氧化、熱媒鍋爐異常、生產(chǎn)工藝質(zhì)量技術(shù)等方面積極摸索，先后提出了10多項合理化建議并被車間采納，解決了困擾車間的部分難題，提高了工作效率和工作質(zhì)量。
　　為了更好地勝任崗位需要，她不斷提升學(xué)歷層次，用4年時間學(xué)完云南省財經(jīng)學(xué)院?？谱钥既空n程，于2009年取得大專畢業(yè)證。她言傳身教，毫不吝嗇地將所學(xué)知識和技能傳授給同事，帶領(lǐng)大家一起學(xué)習(xí)一起提高。她就是這樣把平凡的人生過得不平凡。
　　采訪札記
　　在采訪許洪菲的過程中，我們了解到她所在的工作崗位由于條件艱苦，又需要倒班作業(yè)，許多女同志都因為吃不了苦先后離開了崗位，多年來，身邊的同事?lián)Q了一撥又一撥，只有她從車間建成投產(chǎn)始終堅守著。歲月如梭、韶華易逝，整整18年，當(dāng)初懵懂的小姑娘現(xiàn)如今已為人妻、為人母，歲月的痕跡也已悄悄拂過面頰。當(dāng)談及是怎樣一種力量讓她一如既往地堅持到現(xiàn)在時，鏡頭前不善言辭的她羞澀地說道：“在云鋁工作了這么多年，我對這里有著深厚的感情，我不怕苦、不怕累，不管在什么崗位都一樣。”質(zhì)樸的話語，闡釋的是基層一線工人最樸素、無私的奉獻(xiàn)情懷。
　　（晏青 李松）