第一天開黨代會，黨代表、西部礦業(yè)集團錫鐵山分公司設備能源部動力車間副主任趙元林拿出手機發(fā)現(xiàn)有5個未接來電，微信短信更是一大堆；第二天開完會趙元林拿出手機時，未接電話有9個，微信、QQ群中，得知趙元林來西寧參加省第十三次黨代會后各種點贊、問候的信息更是刷爆了手機。
　　看到大家高漲的熱情，每天會議結(jié)束后，趙元林也會把自己覺得報告中特別好的內(nèi)容分享給大家。
　　“順應改革創(chuàng)新的大潮，就能掌握主動、贏得先機；跟不上時代發(fā)展的潮流，就會被歷史淘汰。只要我們以改革的辦法破解難題，以創(chuàng)新的理念和舉措推動發(fā)展，敢為人先、勇立潮頭，就完全有可能發(fā)展得更好、發(fā)展得更快。”趙元林在群里發(fā)出報告中這一段段振奮人心的話語后，群里的很多成員發(fā)出各種可愛的表情包表示認同。
　　“節(jié)約資源是對環(huán)境最好的保護。增強資源環(huán)境管理約束的自覺性，嚴守資源消耗上限、環(huán)境質(zhì)量底線、生態(tài)保護紅線，將各類開發(fā)活動限制在資源環(huán)境承載能力之內(nèi)。出臺重點生態(tài)功能區(qū)負面產(chǎn)業(yè)清單，大幅降低資源消耗強度，做到不欠新賬、還清舊賬。加強礦產(chǎn)資源勘查、保護、合理開發(fā)，創(chuàng)建國家綠色礦山發(fā)展示范區(qū)。”此段文字之后，名為“瀚海潮”的成員留言，“這就是為什么我們要開展綠色礦山建設，這段時間又要忙著加班加點技術改造升級的原因吧！”
　　作為一個崛起于西部的老牌礦山開發(fā)企業(yè)， 2011年開始，錫鐵山分公司開始從環(huán)境治理和節(jié)能減排等方面開展綠色礦山建設,2012年，被評選為第二批“國家級綠色礦山試點單位”。隨后，被確定為綠色礦山示范點中的先進單位，并在當?shù)卣匍_現(xiàn)場會?？缛胄率兰o，錫鐵山與時俱進，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟。
　　將尾礦變廢為寶，回收硫精礦生產(chǎn)硫酸及紅丹粉，解決硼化工業(yè)生產(chǎn)所需硫酸；硫酸廠產(chǎn)生的尾渣中含有大量的氧化鐵等副產(chǎn)品，提供給礦業(yè)加工企業(yè)選出鐵精礦；生產(chǎn)鐵精礦產(chǎn)生的尾渣紅丹粉用于生產(chǎn)水泥的輔料……如此往復循環(huán)，一個產(chǎn)業(yè)循環(huán)生態(tài)圈不僅大大提高了資源的有效利用率，而且減少了污染和排放。
　　趙元林說，這段時間我們正在開展又一輪技術改造升級，特別是生產(chǎn)線的自動化、智能化改造。有人說，有色產(chǎn)業(yè)是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，又是相對過剩產(chǎn)業(yè)應該被淘汰，但作為基礎性原材料產(chǎn)業(yè)，對于有色金屬的需求是剛性的，更不會成為夕陽產(chǎn)業(yè)。前幾年，西部礦業(yè)集團連年虧損，但通過技術改造和內(nèi)部改革，我們實現(xiàn)了扭虧為盈。事實證明，只要我們在新發(fā)展理念下，尤其是在青海打造生態(tài)文明先行區(qū)的戰(zhàn)略部署下，對礦山資源開發(fā)全過程和全產(chǎn)業(yè)鏈進行改造升級，全面提高生產(chǎn)的自動化、智能化水平，建設綠色礦山和綠色制造，就一定能實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級，礦山也能是綠色的。
　　就在趙元林現(xiàn)場聆聽省第十三次黨代會的報告時，西部礦業(yè)集團公司各分公司的廣大干部職工也在同步收看收聽省十三次黨代會的盛況。
　　“我們都在電視上找你呢，你坐哪了，怎么也沒看見！”
　　“老趙，在現(xiàn)場的感覺怎么樣?。?rdquo;
　　趙元林給我們看著手機中同事們發(fā)來的問候短信。“能成為黨代表，對我來說是一種榮譽。回去后，我有責任給大家傳達好會議精神。所以，這幾天要好好學習，把會議精神吃透，這樣才能給大家說明白。”趙元林中肯地說。
　　從1986年就在錫鐵山參加工作的趙元林深知，綠色對于錫鐵山人意味著什么。在錫鐵山有個叫做“一棵樹”的地方，這棵樹上掛滿了五彩的經(jīng)幡，這是錫鐵山人綠化造林開始的地方。如今，這個被錫鐵山人稱為“一棵樹”的地方已經(jīng)成為一種精神象征。它象征著戈壁礦山人對綠色的追求。綠色已經(jīng)成為錫鐵山的文化，成為企業(yè)與員工賴以生存和發(fā)展的生命線。