建黨96周年節(jié)來臨之際,為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，招金大秦家礦業(yè)積極推行領(lǐng)導(dǎo)干部“上講臺(tái)”活動(dòng)，不斷探索“干部教、教干部” “實(shí)踐學(xué)、學(xué)實(shí)踐”的新型學(xué)習(xí)方式，用“三個(gè)明確”加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)的教育培訓(xùn)工作，提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)。
　　明確范圍目標(biāo)——把各科室人員、一線員工作為聽課對(duì)象，經(jīng)營(yíng)層領(lǐng)導(dǎo)作為授課人，有針對(duì)性的對(duì)學(xué)員進(jìn)行授課培訓(xùn)。以講促學(xué)，通過領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)“講”，促使領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)、深入調(diào)研，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍；以學(xué)促用，通過領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)“教”，促使聽課對(duì)象進(jìn)一步了解授課人，減少上下溝通障礙，也可以提升員工的各項(xiàng)素質(zhì)。
　　明確內(nèi)容形式——要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合實(shí)際，充分運(yùn)用開放式學(xué)習(xí)、互動(dòng)式學(xué)習(xí)、研究式學(xué)習(xí)、共享式學(xué)習(xí)等形式和方法，立足員工培訓(xùn)需求，突出企業(yè)當(dāng)前運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)，根據(jù)學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)計(jì)劃安排授課內(nèi)容，特別是注重以正在做的事情為中心，闡明形勢(shì)、科學(xué)應(yīng)對(duì)、開放討論、交流經(jīng)驗(yàn)、答疑釋惑。
　　明確授課流程——要求領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視“上講臺(tái)”的重要性，提前寫好教案，提前報(bào)告課題。在教學(xué)中，領(lǐng)導(dǎo)干部要放下“官架子”，全身心做一名好老師，改變照念稿子、講官話、講客套話的陳舊方式，切忌說大話、說空話、說假話，努力用平實(shí)易懂的語言、生動(dòng)形象的案例為職工送上”知識(shí)大餐”，使授課活動(dòng)生動(dòng)活潑、卓有實(shí)效。
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