6月30日，紫金礦業(yè)召開2016年度股東大會決定，公司將以定增后的股份數(shù)23,031,218,891股為基數(shù)，按照2016年度歸母凈利潤的75%，向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.6元（含稅）。
　　以參與定增為例，買入價為3.11元/股，買入10萬股，大會當(dāng)天收盤價為3.43元/股，即期浮盈32000元，可分紅6000元（含稅）。
　　四分之三“蛋糕”回饋投資者
　　根據(jù)中國證監(jiān)會《證券發(fā)行與承銷管理辦法》規(guī)定，“上市公司發(fā)行證券，存在利潤分配方案、公積金轉(zhuǎn)增股本方案尚未提交股東大會表決或者雖經(jīng)股東大會表決通過但未實施的，應(yīng)當(dāng)在方案實施后發(fā)行”。鑒于公司當(dāng)時正在實施增發(fā)，為加快進程推進，公司董事會擬定2016年度暫不實施利潤分配，也不實施資本公積金轉(zhuǎn)增股本。隨著紫金礦業(yè)成功完成定增，本次股東大會利潤分配備受關(guān)注。
　　增發(fā)后，紫金礦業(yè)及時調(diào)整了年度分紅方案，延續(xù)高比例分紅，向全體股東共分配現(xiàn)金紅利13.8億元，總額為公司2016年度歸母凈利潤的75%，相當(dāng)于四分之三的“蛋糕”回饋股東。
　　近年來，部分上市公司因無業(yè)績支撐，分紅時充當(dāng)“鐵公雞”的現(xiàn)象已引起關(guān)注。相比之下，紫金礦業(yè)上市14年來，重視股東與公司共成長，堅持主動分紅回饋。截止2016年底，已累計分紅168.82億，比公司上市以來累計融資總額156億，還多了12.82億。特別是在礦業(yè)形勢大幅下滑的2013-2015年間，紫金礦業(yè)依然延續(xù)高派息比例，派息比例分別為81.48%、73.59%和78.06%，高出A股過去5年的平均派息率一倍還多。
　　紫金礦業(yè)穩(wěn)定的分紅派息，來自優(yōu)質(zhì)業(yè)績支撐。數(shù)據(jù)統(tǒng)計，紫金礦業(yè)2011-2016年兩屆董事會經(jīng)營期間，利潤水平保持行業(yè)前列，現(xiàn)金流達到歸母凈利潤的4倍，國際化程度顯著提升，成長性良好。與2013年相比，公司2016年金、銅、鋅保有資源儲量分別增長53.4%、137.7%、6.7%，礦產(chǎn)金、銅、鋅產(chǎn)量分別增長22%、41%、276%。據(jù)大會披露，未來幾年，金、銅、鋅主營金屬仍將是紫金礦業(yè)后市的增長點，特別是一批新建項目的投產(chǎn)，部分重大技改項目落地，均將帶動企業(yè)實現(xiàn)更高水平可持續(xù)發(fā)展。
　　“國家隊”大幅增持的大盤股
　　紫金礦業(yè)的快速發(fā)展，離不開大、中小股東的支持和信任。定增期間新老股東的重倉持入，顯示了投資者對企業(yè)后市預(yù)期的提升和信心。
　　6月初，紫金礦業(yè)完成46.35億元A股定向增發(fā)，新增14.9億股限售流通股。定增后，紫金礦業(yè)在大股東未發(fā)生改變的情況下，新增中非發(fā)展基金等多個國家主權(quán)(產(chǎn)業(yè))基金及國務(wù)院直管央企股東，并提升了管理層和員工持股比例，改善了資本結(jié)構(gòu)和財務(wù)狀況。
　　除大股東閩西興杭和“國家隊”參與外，同步開展的總額4.017億元的員工持股計劃也備受追捧。公司董事和高管累計斥資6151萬元參與認購。其中，陳景河董事長認購3110萬元、藍福生總裁認購622萬元，鄒來昌副總裁認購466.5萬元、林泓富副總裁認購465萬元、方啟學(xué)副總裁認購525萬元、林紅英副總裁認購466.5萬元、謝雄輝副總裁認購185萬元、劉強董秘認購311萬元。定增完成后，公司管理層全部持有公司股份，且持股比例在國內(nèi)上市國有控股企業(yè)中居于前列。其中，陳景河董事長以1.2億股持股量，位居公司流通股第11位，這充分彰顯了公司內(nèi)部對企業(yè)發(fā)展前景的一致看好。
　　值得關(guān)注的是，A股近期被納入MSCI指數(shù)體系，而紫金礦業(yè)也成為首批入選的221只大盤股之一，這使公司未來拓展資本來源，繼續(xù)優(yōu)化股本結(jié)構(gòu)成為可能。