金川集團(tuán)銅冶煉廠職工技術(shù)創(chuàng)新碩果累累
2017年07月10日 9:38 5673次瀏覽 來源: 中國有色金屬報 分類: 銅資訊 作者: 王峰
一直以來,金川集團(tuán)股份有限公司銅冶煉廠兩級工會始終依靠廣大職工的智慧和力量,扎實開展群眾性技能競賽,充分發(fā)揮職工勞動競賽、精益提案、金點子提案、合理化建議、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)比武等載體作用,堅持問題導(dǎo)向,引導(dǎo)職工立足崗位發(fā)現(xiàn)問題,根據(jù)問題尋找創(chuàng)新點,催生創(chuàng)新成果。同時,緊密結(jié)合銅冶煉廠人才隊伍建設(shè)總體規(guī)劃,切實加強引導(dǎo),整合資源,調(diào)動各方面的積極性,共同促進(jìn)職工隊伍素質(zhì)建設(shè)。
以勞動競賽活動為依托。銅冶煉廠黨政工團(tuán)齊抓共管,全面提升各崗位職工的技能水平。引導(dǎo)各崗位人才充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用,避免形成“技術(shù)孤島”,推動更多職工崗位成才,凝聚廣大職工的智慧和力量,推動公司平穩(wěn)健康發(fā)展。兩年來,提報專利申請65項,獲得國家專利58項,其中發(fā)明專利3項,實用新型專利55項;征集職工精益提案3195條,表彰提案明星82位、金點子提案54條。
堅持開展合理化建議活動。銅冶煉廠調(diào)動技能人才提合理化建議和參與經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動的積極性,提升職工創(chuàng)新能力,推動創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化,推廣新技術(shù)應(yīng)用。兩年來,共刊出“技術(shù)小報”28期,職工提合理化建議182條,《關(guān)于設(shè)計使用ZL-1型對流式冰銅包噴涂裝置的建議》被公司評為合理化建議三等獎。
以職工技術(shù)比武活動為平臺。銅冶煉廠多方面展示操作型技能人才技能水平,激發(fā)廣大職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的熱情,立足崗位,苦練基本功,不斷提高職工實際操作技能,大力開發(fā)高技能人才資源,全力培養(yǎng)具有鮮明職業(yè)特色、深厚業(yè)務(wù)知識、精湛工作技能的高技能人才隊伍,優(yōu)化完成先進(jìn)操作法19項,《降低轉(zhuǎn)爐渣含銅“五步操作法”》獲得甘肅省職工先進(jìn)技術(shù)操作法。目前,已連續(xù)開展了7屆職工技術(shù)比武活動,比武覆蓋了合成爐工、轉(zhuǎn)爐工、陽極爐工、鍋爐工、天車工、控制工、電解工等工種,職工技術(shù)比武活動涌現(xiàn)出了多名高技能人才,開展了9個工種565人參加的技能比賽,凸顯了勞動模范、技術(shù)能手、優(yōu)秀師傅在競賽中的引領(lǐng)作用。
堅持開展職工技術(shù)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動。銅冶煉廠圍繞生產(chǎn)經(jīng)營實際,以職工的本職崗位為基礎(chǔ),以具有一定理論水平、工作經(jīng)驗和創(chuàng)新能力的勞動模范、技術(shù)領(lǐng)軍人物為負(fù)責(zé)人,組成專業(yè)團(tuán)隊開展技術(shù)創(chuàng)新工作。建立勞模(職工)技術(shù)創(chuàng)新工作室8個,實現(xiàn)車間全覆蓋。其中,陶廣山(勞模)技術(shù)創(chuàng)新工作室被命名為甘肅省示范性勞模創(chuàng)新工作室;彭明(勞模)技術(shù)創(chuàng)新工作室被命名為甘肅省示范性勞模創(chuàng)新工作室,并被中國機冶建材工會全國委員會授予全國機械冶金建材系統(tǒng)示范型職工(勞模)創(chuàng)新工作室;銅鹽車間楊曉霞勞模創(chuàng)新工作室被評為集團(tuán)公司“模范創(chuàng)新工作室”;喻勇獲有色行業(yè)首個“國家職業(yè)技能大師工作室”?!兑环N銅陽極板懸垂度檢測裝置》項目獲得第九屆國際發(fā)明博覽會銀獎;《銅電解聯(lián)動機組關(guān)鍵技術(shù)的研究及應(yīng)用》創(chuàng)新成果參加國家科技進(jìn)步獎評選。
2017年,銅冶煉廠在爬坡過坎的關(guān)鍵時期,以更加飽滿的工作熱情、更加積極的工作態(tài)度,全力做好職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作,將其打造成職工喜愛、踴躍參與、實現(xiàn)自我價值的舞臺,鼓舞職工立足本職、鉆研技術(shù)、提高本領(lǐng),形成技能就業(yè)、崗位成才的新風(fēng)尚。
責(zé)任編輯:付宇
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