五礦國際與MMG開啟雙向人才交流模式
2017年07月25日 9:44 4963次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 銅資訊 作者： 劉晨
經(jīng)過五礦國際與MMG在人才交流項目上的前期探討與醞釀，近日，由MMG首次派出的財務人員到達五礦國際本部開展為期10天的工作交流與學習，標志著五礦國際與MMG雙向人才交流模式的開啟。五礦國際相關部門負責人與MMG交流人員進行了座談，就本次工作交流的內(nèi)容、五礦國際與MMG當前運營情況、工作中的溝通融合情況、五礦國際人才交流項目等展開了交流與討論，增進了雙方的了解，為后續(xù)相關工作的開展打下了良好基礎。
海外工作交流是五礦國際人才培養(yǎng)的一種重要方式，也是增進海內(nèi)外人員工作交流與協(xié)作的有效途徑。五礦國際自2010年起先后選派五批共12名優(yōu)秀青年員工赴MMG開展短期工作交流，提升了本部員工的全球視野和綜合能力素質(zhì)，取得了較好的實施效果。此次是MMG首次派出人員到五礦國際本部進行交流，是五礦國際本部與MMG進行“雙向人才交流”的一個良好開端。通過這種“雙向人才交流”模式，將進一步促進五礦國際與西方管理團隊之間的緊密銜接、協(xié)同運作及文化融合，助力五礦國際實現(xiàn)“打造海外新五礦”的戰(zhàn)略目標。
責任編輯：付宇
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