8月4日，紫金礦業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書記陳景河前往新入職職工集訓(xùn)基地，看望在這里接受教育的“新鮮血液”，并以“創(chuàng)新”為主線，生動(dòng)地介紹了紫金的發(fā)展史。他指出，敢于在發(fā)展中不斷否定過去取得的成功經(jīng)驗(yàn)，是紫金礦業(yè)得以保持活力、永續(xù)發(fā)展的動(dòng)力所在，創(chuàng)新已經(jīng)成為紫金礦業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。 

陳景河闡釋了公司的創(chuàng)新理念，指出，“創(chuàng)新是普遍科學(xué)原理與客觀實(shí)際的良好結(jié)合，最適合的就是最好的創(chuàng)新，創(chuàng)新就是不斷否定自我的過程”是紫金礦業(yè)獨(dú)特的創(chuàng)新理論，是在馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論中汲取養(yǎng)分，并經(jīng)實(shí)踐反復(fù)印證，總結(jié)出的重要成果。重視創(chuàng)新，通過管理創(chuàng)新帶來巨大生產(chǎn)力，通過工程建設(shè)方案和設(shè)計(jì)創(chuàng)新帶來可觀創(chuàng)收，是我們?nèi)〉每缭桨l(fā)展的基本經(jīng)驗(yàn)之一。在新一輪大發(fā)展中，我們?nèi)匀灰獔?jiān)定“能力自信”，堅(jiān)持以創(chuàng)新帶動(dòng)發(fā)展。在其中，技術(shù)部門應(yīng)作為創(chuàng)新的主力軍。 

陳景河強(qiáng)調(diào)，開展創(chuàng)新工作，科學(xué)研究和充分論證是基本前提，遵守制度、依法合規(guī)是前置條件。“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)之間，直線最近就是創(chuàng)新”。他鼓勵(lì)新員工們要立足于“實(shí)”，結(jié)合崗位實(shí)際，少擺 “花架子”、多練“真功夫”，扎扎實(shí)實(shí)地做有益于解決問題的創(chuàng)新。他說，創(chuàng)新不僅僅要揚(yáng)長(zhǎng)“避”短、更要“補(bǔ)”短。要在企業(yè)發(fā)展決策中，認(rèn)清利害關(guān)系，趨利避害，確保企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。同時(shí)，更要有“補(bǔ)短”的進(jìn)取思維，充分認(rèn)識(shí)到自身不足，創(chuàng)造條件“補(bǔ)短”，甚至化“短”為“長(zhǎng)”，形成人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 

陳景河向新員工們分享了個(gè)人成長(zhǎng)心得。他說，一要學(xué)會(huì)堅(jiān)守。人的一生，會(huì)面臨許多抉擇，有時(shí)候不隨大流、逆向流動(dòng)未嘗不是一個(gè)好的選擇，這需要有明確的人生目標(biāo)，始終不渝堅(jiān)守理想，經(jīng)得起挫折磨難，讓困難成為一個(gè)人成長(zhǎng)過程中的“礪劍石”，迎難而上，直至實(shí)現(xiàn)理想；二要學(xué)會(huì)做人。工作生活中，要講誠(chéng)信、盡責(zé)盡職、團(tuán)結(jié)協(xié)作、善待他人，要對(duì)社會(huì)和他人常懷寬厚感恩之心，要不怕吃虧，不怕吃虧是成功的重要條件，愛占小便宜的“聰明人”從來走不遠(yuǎn)。三要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)。不斷的學(xué)習(xí)是提升履職能力的必由之路，不能因?yàn)閾碛懈邔W(xué)歷、來自名校就放棄學(xué)習(xí)，要虛心向書本學(xué)、向同事學(xué)、向他人學(xué)，通過學(xué)習(xí)適應(yīng)新崗位；四要學(xué)會(huì)奮斗。要踏實(shí)勤勉，恪守職業(yè)道德，維護(hù)公司利益，要不斷培育自己的創(chuàng)新思維、鍛煉自己的創(chuàng)新能力和創(chuàng)造能力，從而提升自我價(jià)值，最終促使個(gè)人價(jià)值得到體現(xiàn)。 

當(dāng)天下午，紫金礦業(yè)集團(tuán)還舉辦了新員工入職培訓(xùn)結(jié)業(yè)典禮及新員工文藝匯演。出席的領(lǐng)導(dǎo)還有林紅英等。

據(jù)了解，加盟紫金礦業(yè)集團(tuán)的本批次新員工共計(jì)191人。其中，碩士生58人，本科生133人，主要來自全國(guó)各類高校，另有10人來自海外高校，專業(yè)以采選冶、機(jī)電類居多，兼顧財(cái)務(wù)、外語(yǔ)、綜合類專業(yè)。