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      金川集團(tuán)三礦區(qū)“三大法寶”打造安全礦山

      2017年09月04日 9:13 7316次瀏覽 來源:   分類: 鎳資訊   作者:

        三礦區(qū)——金川集團(tuán)股份有限公司三大主力礦山之一,是由大型硫化鎳礦坑采礦山和棒磨砂、石英石露天開采礦山組成的現(xiàn)代化大型綜合礦山,現(xiàn)有職工1200人,自2011年3月31日投產(chǎn)以來,未發(fā)生一起較大以上安全生產(chǎn)事故,已連續(xù)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)2239天(截至2017年8月25日)。
        國家首批非煤礦山安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級企業(yè)、2013年全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)、2013年金昌市安全生產(chǎn)監(jiān)管先進(jìn)單位……多年來,三礦人結(jié)合實(shí)際,積極探索,大膽創(chuàng)新,利用“三大法寶”走出了一條適合三礦區(qū)安全發(fā)展的道路,實(shí)現(xiàn)了長周期安全生產(chǎn)的目標(biāo)。
        法寶一:制度明確 落實(shí)責(zé)任
        “落實(shí)、落實(shí)、再落實(shí)。”三礦區(qū)為了將安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到位,形成了以《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》為核心的52項(xiàng)安全管理制度及制度執(zhí)行流程、79項(xiàng)安全操作規(guī)程和52項(xiàng)危險或特殊作業(yè)指導(dǎo)書構(gòu)成的安全管理制度體系,同時,構(gòu)建了礦、科室、車間、班組、崗位“五層級”安全生產(chǎn)責(zé)任體系,建立了覆蓋各層級人員的安全責(zé)任清單。每年年初礦里還與所屬各單位簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書,基層單位與員工簽訂安全生產(chǎn)承諾書;同時也充分發(fā)揮績效考核的杠桿作用,對安全管理責(zé)任落實(shí)不到位、隱患排查治理不到位和“三違”行為等進(jìn)行績效考核,對安全管理成績突出的集體和個人給予績效獎勵,切實(shí)做到思想、管理、責(zé)任、制度措施四到位,有效提升了安全工作的執(zhí)行力。
        “安全工作是一項(xiàng)實(shí)實(shí)在在的工作,來不得半點(diǎn)虛假和馬虎,安全工作涉及到時時處處、人人事事。哪一個環(huán)節(jié)疏忽了,都會導(dǎo)致事故的發(fā)生,只有將安全工作細(xì)致入微、堅(jiān)持不懈地抓下去、落實(shí)下去,才能創(chuàng)造一個安全和諧的生產(chǎn)環(huán)境,才能保證員工的切身利益,所以說抓好安全不僅是對自己工作的負(fù)責(zé),對良心的負(fù)責(zé),更是對員工生命的負(fù)責(zé)。” 三礦區(qū)一位工區(qū)管理人員樸實(shí)的話語,讓我們感受到安全責(zé)任的重大。
        “愚者用鮮血換取教訓(xùn),智者用教訓(xùn)避免事故。”實(shí)踐證明,安全作業(yè)條款是施工人員的保護(hù)神,為了保障員工的生命安全,三礦區(qū)以“零容忍”的態(tài)度推行保命條款、零傷害條款及紅區(qū)、非紅區(qū)管控措施,制定了有致命性安全風(fēng)險的作業(yè)保命條款23項(xiàng),制定零傷害條款40余條,在各盤區(qū)共設(shè)置采區(qū)進(jìn)路、溜井、出礦巷道等紅區(qū)管控區(qū)域30處,制作紅區(qū)告知牌56塊,相應(yīng)配備紅區(qū)條件準(zhǔn)入登記本30本,有效規(guī)范了員工操作行為,控制了現(xiàn)場系統(tǒng)風(fēng)險、環(huán)境風(fēng)險,真正將安全責(zé)任落實(shí)在每一名員工的肩上,使“我要安全”的思維模式和“我能安全”的行為模式得到固化。
        法寶二:防控風(fēng)險 排查隱患
        “事故的發(fā)生,總是由一點(diǎn)一滴的不安全因素積累而成的。我們不能因其瑣碎、微小而掉以輕心,反之唯有以嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度,防患于未然,才能最大限度地消除事故隱患,構(gòu)筑牢固的安全屏障。”多年的安全管理經(jīng)驗(yàn)告訴三礦人,抓安全就要切實(shí)抓好現(xiàn)場安全管理,做好風(fēng)險防控、隱患排查,對發(fā)現(xiàn)的違章行為及時糾偏,并按照規(guī)章制度“對號入座”,不搞“下不為例”,敢當(dāng)“黑臉包公”,只有這樣,安全管理才能做到“有的放矢”,安全生產(chǎn)才會有保障。
        每周調(diào)度會上,三礦區(qū)都會將上一周的安全生產(chǎn)情況與各層級開展的安全隱患排查情況,按照“誰主管、誰負(fù)責(zé);誰檢查、誰負(fù)責(zé);誰整改、誰負(fù)責(zé);誰監(jiān)督、誰負(fù)責(zé)”的原則,根據(jù)“崗位班查、班組日查、車間周查”的三級隱患排查要求,認(rèn)真開展隱患排查工作,對各層級檢查出的隱患落實(shí)整改責(zé)任人、制定整改措施、整改期限、整改資金、應(yīng)急預(yù)案等內(nèi)容,并填寫上報隱患整改核銷單,檢查單位還要根據(jù)隱患整改核銷單,對整改情況復(fù)查,確保事故隱患及時消除,確保安全隱患始終處在受控之中。
        “‘零死角、零容忍’是我們對待隱患排查治理的態(tài)度,‘一綜十二專’安全檢查規(guī)范化運(yùn)作實(shí)施方案是我們的利器,綜合性大檢查加上專業(yè)檢查,從工藝、設(shè)備等專業(yè)角度發(fā)現(xiàn)安全隱患、解決安全問題,使安全工作不只是安全生產(chǎn)室的工作,而是使所有科室都管起來,使每個專業(yè)都管安全,這樣發(fā)現(xiàn)的問題更專業(yè)、更具體。”
        三礦區(qū)安全生產(chǎn)室每月會牽頭組織一次綜合性安全檢查,安全生產(chǎn)室、裝備材料室、技術(shù)質(zhì)量室、綜合管理室等職能科室會按照專業(yè)化安全管理職責(zé)分工,定期開展專業(yè)安全檢查,檢查結(jié)束后及時制定整改措施進(jìn)行整改,并積極跟蹤隱患的整改核銷情況,形成隱患自查自改閉環(huán)管理機(jī)制,切實(shí)消除安全隱患,杜絕各類事故發(fā)生,確保了“零傷害”管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
        “安全生產(chǎn)工作不能僅停留在被動防范,而要向源頭管理轉(zhuǎn)變。”三礦人認(rèn)為安全管理不應(yīng)滿足于“無隱患、零違章”,而應(yīng)是“抓源頭、防風(fēng)險”,使安全風(fēng)險管控成為第一道防線。
        “一副鋼拱架就是2500元,我們用了4副鋼拱架,折算下來可是1萬多元??!”為了保證采掘施工質(zhì)量,防止井下冒頂片幫事故的發(fā)生,三礦區(qū)采礦二工區(qū)不惜成本,采用具有較好的承載力鋼拱架對采掘面進(jìn)行支護(hù),規(guī)避了片幫冒頂風(fēng)險。
        堅(jiān)信“一切事故皆可預(yù)防,一切事故皆可避免”的三礦人,從隱患排查治理入手,把危害程度降到最低點(diǎn),接著又按照生產(chǎn)系統(tǒng)、工藝環(huán)節(jié)、關(guān)鍵重要設(shè)備設(shè)施、作業(yè)區(qū)域等方面,全面開展安全風(fēng)險辨識及分級管控,從高到低劃分為重大風(fēng)險、較大風(fēng)險、一般風(fēng)險和低風(fēng)險,分別用紅、橙、黃、藍(lán)四種顏色標(biāo)示。識別出重大風(fēng)險4大項(xiàng)20小項(xiàng),較大風(fēng)險10大項(xiàng)28小項(xiàng),一般風(fēng)險306小項(xiàng),低風(fēng)險19小項(xiàng),制作崗位安全風(fēng)險告知牌78塊,并通過懸掛在崗位的安全風(fēng)險告知卡,讓每一位職工都了解自己崗位存在的安全風(fēng)險,掌握安全風(fēng)險防控措施,確保了安全風(fēng)險分級管控措施落到每個崗位。
        “眼睛里時刻盯著、腦子里時刻裝著、心里時刻想著、手里時刻抓著。”三礦人通過構(gòu)建安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制,進(jìn)一步加強(qiáng)安全風(fēng)險預(yù)防預(yù)控,強(qiáng)化隱患排查治理,實(shí)現(xiàn)了關(guān)口前移、精準(zhǔn)監(jiān)管、源頭治理、科學(xué)預(yù)防。
        法寶三:標(biāo)準(zhǔn)化盤區(qū)建設(shè)
        “以前,井下管理沒有什么規(guī)范,走路時深一腳淺一腳,現(xiàn)場物品擺放也比較凌亂,就容易造成剮蹭、摔傷等安全事故,現(xiàn)在我們井下路面平整,燈光如晝,和地表作業(yè)環(huán)境可以說完全一樣,穿著皮鞋到井下走一圈也不會粘上泥了。”
        2012年,三礦區(qū)通過規(guī)范管線架設(shè)、安全防護(hù)、進(jìn)路規(guī)劃控制、色彩管理、照明等方面管理,積極開展標(biāo)準(zhǔn)化盤區(qū)建設(shè)工作。設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)備設(shè)施人機(jī)隔離安全防護(hù)欄6000余米、安全防護(hù)罩(板)405個,設(shè)置連鎖閉鎖裝置341個,淘汰技術(shù)落后、污染嚴(yán)重、防護(hù)等級低、存在較大安全隱患的設(shè)備157臺(套),對46行副井、44行主井、36行措施井和通風(fēng)系統(tǒng)進(jìn)行了技術(shù)改造,完成了F17以東深部開拓與擴(kuò)能技術(shù)改造,建立材料物品擺放點(diǎn)19處,無軌設(shè)備停放區(qū)域12處,架設(shè)各類管網(wǎng)2440米,按照六大系統(tǒng)建設(shè)要求,安裝壓風(fēng)自救裝置15個處,供水施救裝置15處,設(shè)置噴霧或語音報警裝置8處,各類電氣設(shè)施加裝安全護(hù)欄23處,漏電保護(hù)95處,安全出口加裝人行軟梯10個,設(shè)置各類安全標(biāo)志標(biāo)識366塊,安全文化長廊7處,安全學(xué)習(xí)園地5處,懸掛各類宣傳板塊24塊。
        “剛開始標(biāo)準(zhǔn)化盤區(qū)建設(shè)的時候,職工也會有抵觸情緒,有檢查了就突擊對現(xiàn)場整改,沒有檢查的時候就回到‘解放前’。為此礦里制定了盤區(qū)創(chuàng)建考評辦法,采取周檢查、月考核的運(yùn)行機(jī)制,每周由安全生產(chǎn)室牽頭,組織生產(chǎn)性職能科室專業(yè)人員對盤區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)現(xiàn)場打分評比,實(shí)行動態(tài)管理。對在綜合評價驗(yàn)收中達(dá)到樣板盤區(qū)的重獎,對達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)化或已經(jīng)是樣板盤區(qū)、標(biāo)準(zhǔn)化盤區(qū)而又下滑的盤區(qū)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。”
        三礦人通過完善標(biāo)準(zhǔn)化盤區(qū)建設(shè)的體制機(jī)制,修訂完善井下標(biāo)準(zhǔn)化盤區(qū)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),使井下作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境明顯改善,巷道兩邊排水溝、采場水倉及排污系統(tǒng)健全完善,現(xiàn)場材料擺放整齊,各種工器實(shí)現(xiàn)了定置管理,各類安全標(biāo)志、標(biāo)牌齊全有效。
        三礦區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化盤區(qū)建設(shè)過程是“做細(xì)”決不是“做戲”。從采場鑿巖到爆破作業(yè),從物料擺放到標(biāo)識標(biāo)志、從設(shè)備維修到現(xiàn)場操作,三礦區(qū)重視對生產(chǎn)全過程的每個環(huán)節(jié)、每道工序的管理,通過安全標(biāo)準(zhǔn)化盤區(qū)、樣板盤區(qū)量化剛性特征條款,規(guī)范員工操作行為,使勞動生產(chǎn)率明顯提高,出礦品位較上一年同期提升了3.3%,井下無軌設(shè)備故障率明顯下降,事故發(fā)生率大幅度下降。
        目前,三礦區(qū)井下7個盤區(qū)已全部達(dá)到安全標(biāo)準(zhǔn)化樣板盤區(qū)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)了樣板盤區(qū)100%達(dá)標(biāo)的目標(biāo)。

      責(zé)任編輯:付宇

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