近年來，十五冶三公司金屬結(jié)構(gòu)廠充分發(fā)揮勞模帶頭作用，率先在公司成立了周文勝大工匠焊接創(chuàng)新工作室，有效激發(fā)了廣大職工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造力。焊接創(chuàng)新工作室主要圍繞該廠生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，開展創(chuàng)新和攻關(guān)活動(dòng)。目前，該廠已取得創(chuàng)新成果多項(xiàng)，企業(yè)級(jí)工法兩項(xiàng)。
　　該廠近期結(jié)合中鋁東南銅業(yè)吹煉爐廠房和吹煉爐制作項(xiàng)目，依托焊接創(chuàng)新工作室組織全廠工程、質(zhì)量技術(shù)人員和焊工召開了焊接技術(shù)交流培訓(xùn)會(huì)、焊接難點(diǎn)攻關(guān)會(huì)及焊工技術(shù)水平分級(jí)考試等活動(dòng)，有效解決了電渣焊焊接質(zhì)量穩(wěn)定控制、焊縫飛濺控制和預(yù)防以及薄板焊接變形量控制等多方面技術(shù)難題，通過驗(yàn)證得到大力推廣，給企業(yè)帶來了直接經(jīng)濟(jì)效益。
　　據(jù)了解，焊接創(chuàng)新工作室為企業(yè)培養(yǎng)了一支知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)職工隊(duì)伍，同時(shí)也成為了職工成長的“大課堂”、技術(shù)創(chuàng)新的“孵化器”、成果轉(zhuǎn)化的“中轉(zhuǎn)站”。
　　為充分利用好該平臺(tái)，該廠多措并舉強(qiáng)化工作室工作機(jī)制。一是強(qiáng)化合力推進(jìn)機(jī)制，營造創(chuàng)建環(huán)境，積極爭取黨政支持，將創(chuàng)建活動(dòng)納入黨政工作中。形成了黨政支持、工會(huì)組織、勞模掛帥、職工參與的創(chuàng)建格局。二是強(qiáng)化物資保障機(jī)制，夯實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ)，在創(chuàng)建過程中，將重點(diǎn)放在改善創(chuàng)新環(huán)境、加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)上。加大了軟、硬件設(shè)施的投入，配備了如書籍、電腦、實(shí)驗(yàn)儀器等設(shè)備，并每年為工作室提供一定的工作經(jīng)費(fèi)。三是強(qiáng)化輿論宣傳機(jī)制，擴(kuò)大創(chuàng)建影響。大力宣傳周文勝勞模創(chuàng)新先進(jìn)事跡，經(jīng)過多層次、全方位的宣傳，越來越多的職工聚集到工作室，將此作為施展才華的舞臺(tái)努力學(xué)習(xí)。四是強(qiáng)化激勵(lì)導(dǎo)向機(jī)制，調(diào)動(dòng)員工參與熱情。以“創(chuàng)新、發(fā)展”為主線，組織開展各項(xiàng)勞動(dòng)競賽、焊接技能競賽，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了職工的積極性和創(chuàng)造性。把勞模創(chuàng)新工作室納入公司每年創(chuàng)優(yōu)評(píng)先中進(jìn)行評(píng)比表彰，對(duì)評(píng)出的創(chuàng)新項(xiàng)目、創(chuàng)新成果和創(chuàng)新個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。