十八大以來，隨著全社會(huì)改革的不斷深入，企業(yè)的實(shí)力不斷增強(qiáng)，基層員工眼中看到最明顯的變化是一線的機(jī)械化程度不斷提高、科技化生產(chǎn)工藝不斷更新、員工的體力勞作越來越少、員工的月工資收入不斷得到提高……員工們看到這些變化從心里感謝黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，感謝黨的十八大以來帶給企業(yè)的好政策。

回顧十八大以來的5年發(fā)展歷程，招金礦業(yè)不斷以新思想引領(lǐng)新常態(tài)、以新理念指導(dǎo)新實(shí)踐、以新戰(zhàn)略謀求新發(fā)展，使企業(yè)發(fā)展不斷再上新臺(tái)階、再展新畫卷。這是砥礪奮進(jìn)的5年，招金礦業(yè)堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào)，全體干部員工同舟共濟(jì)、搶抓機(jī)遇、抵御寒冬、奮進(jìn)拼博、不斷前行。在改革發(fā)展的道路上，不斷深化體制機(jī)制改革，堅(jiān)定不移貫徹新發(fā)展理念，不斷適應(yīng)、把握、引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)大批改革舉措密集出臺(tái)，改革發(fā)展力度持續(xù)加大。呈現(xiàn)出全面發(fā)力、多點(diǎn)突破、縱深推進(jìn)的嶄新局面，發(fā)展質(zhì)量和效益不斷提高。

企業(yè)形象和品牌影響力不斷提升。2013年8月，《財(cái)富》（中文版）正式發(fā)布了2013年度中國企業(yè)500強(qiáng)排行榜單，招金礦業(yè)成功入選中國企業(yè)500強(qiáng)，在業(yè)界不斷發(fā)出有力回聲，吹響了礦業(yè)寒冬里的沖鋒號(hào)。2013年9月，招金礦業(yè)成功入選紐約證券交易所公布的黃金類股票指數(shù)調(diào)整名單。招金礦業(yè)的入選，印證了企業(yè)在資本市場的規(guī)模和實(shí)力，充分體現(xiàn)了良好的股份流動(dòng)性以及在行業(yè)中的領(lǐng)軍地位。2015年7月，第四屆中國財(cái)經(jīng)峰會(huì)在北京舉行。招金礦業(yè)憑借業(yè)內(nèi)的優(yōu)異表現(xiàn)及在資本市場的良好業(yè)績，被大會(huì)組委會(huì)評(píng)為“2015最佳品牌形象獎(jiǎng)”，該獎(jiǎng)項(xiàng)的獲得使招金礦業(yè)再次匯聚和分享了商業(yè)智慧，傳遞了企業(yè)主流價(jià)值觀。一項(xiàng)項(xiàng)榮譽(yù)的獲得，代表了企業(yè)不斷拼博奮進(jìn)的勇氣和迎難而上的決心，激發(fā)著企業(yè)不斷提升核心競爭力、不斷刷新著更具前瞻性、國際性的品牌形象。

資源整合步伐穩(wěn)健，后勁增強(qiáng)。在國家“一帶一路”倡議的影響和帶動(dòng)下，招金礦業(yè)邁著穩(wěn)健的步伐整體推進(jìn)資源整合，在全國范圍內(nèi)發(fā)展了多家分子公司及參股企業(yè)，業(yè)務(wù)遍及全國主要產(chǎn)金區(qū)域，不失時(shí)機(jī)地占領(lǐng)新疆、甘肅、河北、山西、遼寧、內(nèi)蒙古等“絲綢之路”沿線經(jīng)濟(jì)帶前沿陣地，并且充分發(fā)揮在黃金生產(chǎn)領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢、成本優(yōu)勢，使黃金儲(chǔ)量、黃金產(chǎn)量、企業(yè)效益年年攀升。特別是2015年5月，招金礦業(yè)收購中國最大的單體金礦——海域金礦，收購成功后，招金礦業(yè)的黃金資源量提升近60%，公司黃金資源量超過1000噸，為公司長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的資源基礎(chǔ)。截至2016年12月31日，依據(jù)澳大利亞勘查結(jié)果、礦產(chǎn)資源/儲(chǔ)量規(guī)范（JORC準(zhǔn)則）載列之標(biāo)準(zhǔn)，招金礦業(yè)共擁有約為3972.29萬盎司黃金礦產(chǎn)資源量和約1764.50萬盎司可采黃金儲(chǔ)量，為企業(yè)后續(xù)發(fā)展積累了雄厚的資源。

依靠科技創(chuàng)新應(yīng)用，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。5年來，招金礦業(yè)堅(jiān)持以黃金礦業(yè)開發(fā)為主導(dǎo)，堅(jiān)持科技領(lǐng)先和管理創(chuàng)新，先后投資3.592億元，共實(shí)施科研項(xiàng)目研究179項(xiàng)，新授權(quán)專利133項(xiàng)（其中發(fā)明專利22項(xiàng)，實(shí)用新型111項(xiàng)），開展小改小革2810項(xiàng)。“國家‘十二五’科技支撐計(jì)劃之金礦短流程磨浮工藝研究及示范課題”、招金礦業(yè)院士工作站、國家“863”項(xiàng)目等先后落戶招金。一大批科技攻關(guān)創(chuàng)新項(xiàng)目和重點(diǎn)研究課題持續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)：《高硅尾渣再利用技術(shù)研究》《無（低）氰提金藥劑及工藝研究應(yīng)用》經(jīng)基層生產(chǎn)一線試用后，效果較傳統(tǒng)工藝有重大改觀；《全尾砂高濃度充填工藝可行性研究》先后完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集和現(xiàn)場調(diào)研，為下一步生產(chǎn)一線應(yīng)用提供可行技術(shù)支撐；《智慧礦山建設(shè)》及時(shí)完成現(xiàn)場調(diào)研和資料收集工作，正向綜合應(yīng)用領(lǐng)域邁進(jìn)；《浮選尾礦綜合利用研究》和《井下燃油設(shè)備尾氣凈化處理研究與應(yīng)用》效果明顯；《管理業(yè)務(wù)系統(tǒng)深度集成》已上線運(yùn)行，大大提升企業(yè)生產(chǎn)組織效果。新技術(shù)、新工藝的不斷投入使用，助推了企業(yè)生產(chǎn)模式和生產(chǎn)組織的歷史性改革，企業(yè)效益、利潤不斷刷新紀(jì)錄。

樹牢安全發(fā)展理念，堅(jiān)持員工利益至上。5年來，招金礦業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，始終將安全生產(chǎn)放在第一位，嚴(yán)格落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，不斷加大安全投入，積極推進(jìn)礦山機(jī)械化、自動(dòng)化建設(shè)。企業(yè)秉承“綠水青山就是金山銀山”的環(huán)保理念，先后有四批11家企業(yè)被國土資源部授予“綠色礦山試點(diǎn)單位”。2017年8月3日，國家工信部公布了全國首批203家國家級(jí)綠色工廠名單，銅輝礦業(yè)成為新疆自治區(qū)唯一一家入選的礦山企業(yè)。幾年來，招金礦業(yè)先后投入巨資在所有礦山企業(yè)建設(shè)了應(yīng)急避險(xiǎn)“六大系統(tǒng)”，對(duì)全公司各生產(chǎn)系統(tǒng)進(jìn)行了大規(guī)模的技術(shù)改造，使全公司機(jī)械化作業(yè)率達(dá)到90%以上。企業(yè)堅(jiān)持以“預(yù)防為主”的安全觀，每年舉行各項(xiàng)應(yīng)急演練60余次，極大的提高了應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件的能力；積極引進(jìn)國家安全科學(xué)院研究成果“互聯(lián)網(wǎng)+助力安全”，在各生產(chǎn)礦井安裝運(yùn)行了人員定位系統(tǒng)，可實(shí)時(shí)、準(zhǔn)確反映井下人員的活動(dòng)軌跡、地域分布和安全狀態(tài)；安全生產(chǎn)管理平臺(tái)的上線運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)“紅、黃、綠”三級(jí)動(dòng)態(tài)預(yù)警。龐大的安全投入、豐富的安全文化、先進(jìn)的安全技術(shù)，使企業(yè)連年保持安全生產(chǎn)平衡態(tài)勢。企業(yè)先后被授予“全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)”“山東省安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。

黨建工作亮點(diǎn)紛呈。5年來，招金礦業(yè)各級(jí)黨組織緊緊圍繞“改革創(chuàng)新、質(zhì)量效益”中心任務(wù)，先后開展了各具特色的安康杯勞動(dòng)競賽、金點(diǎn)子、合理化建議、崗位練兵、技術(shù)比武、巾幗建功競賽等活動(dòng)，推進(jìn)了群眾性技術(shù)創(chuàng)新工程的扎實(shí)開展。先后組織各類專業(yè)技術(shù)比武60余場次，參加人員達(dá)到5000人次，涌現(xiàn)出了省級(jí)技術(shù)能手6名、地市級(jí)以上勞模26名；設(shè)立創(chuàng)新工作室6個(gè)，有129人獲得不同層級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰；全公司職工累計(jì)提合理化建議1.2萬余條，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益2100多萬元。5年來，圍繞學(xué)習(xí)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”“兩學(xué)一做”等一系列自上而下的專題教育，先后召開專題學(xué)習(xí)會(huì)議43次、組織高管層領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研10多次、提出各類意見建議100余條、組織全公司800余名黨員干部集中開展學(xué)習(xí)教育；先后組織召開全公司職工代表大會(huì)7次，收到職工提案606條，解答提案212條，落實(shí)提案212條，企業(yè)民主管理工作不斷深化，有力地推動(dòng)了公司民主政治建設(shè)。公司黨委累計(jì)吸納新黨員95名，新增3個(gè)黨總支，9個(gè)黨支部,黨組織的覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。同時(shí)，公司黨委全力支持紀(jì)委，配足配強(qiáng)紀(jì)委系統(tǒng)工作力量，努力形成反腐倡廉的高壓態(tài)勢。

讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果。5年來，招金礦業(yè)堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè),堅(jiān)持讓發(fā)展更有溫度、讓幸福更有質(zhì)感、讓幸福更有尊嚴(yán)。為了讓企業(yè)發(fā)展惠及每位職工,讓職工在幸福中凝聚內(nèi)生動(dòng)力,助推企業(yè)持續(xù)發(fā)展,公司累計(jì)籌集發(fā)放送溫暖資金73.8萬元，走訪慰問各類人員995人次，使困難職工感受到了企業(yè)大家庭的溫暖。同時(shí)，累計(jì)投入資金790多萬元，用于“4411工程”提升改造，開展了“十大民心工程”建設(shè)工作，使職工的生活、工作條件發(fā)生了翻天覆地的變化，員工的幸福指數(shù)和獲得感進(jìn)一步提升。公司先后榮獲“全國黨建工作先進(jìn)單位”“山東省省級(jí)文明單位”等省級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)20余項(xiàng)；公司工會(huì)先后榮獲“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“山東省礦務(wù)公開先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。