株冶公司2018年度改革發(fā)展工作會召開
吹響深化改革新號角
2017年11月20日 9:20 6559次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 鉛鋅資訊 作者： 朱桂華 劉宇泱
制定行動方案措施，描繪轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)型藍圖，經(jīng)過分組討論之后，近日，株洲冶煉集團股份有限公司召開2018年度改革發(fā)展工作會。五礦有色金屬控股有限公司副總經(jīng)理，株冶公司董事長、黨委書記黃忠民在會上號召吹響建設(shè)新株冶的集結(jié)號，立足“兩促進”，打響轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)型攻堅戰(zhàn)。
會上，相關(guān)人員分別就“三供一業(yè)”移交、困難員工幫扶、ITO轉(zhuǎn)型項目、子公司情況、黨建工作、資金保障等工作作了專題通報，就2018年公司經(jīng)營生產(chǎn)的方針、目標、工作重點及任務(wù)分解進行了部署。
株冶公司總經(jīng)理、黨委副書記劉朗明就深化改革、實現(xiàn)2018年重點工作目標，提出以下要求：一是強化安全環(huán)保維穩(wěn)管控，這是改革發(fā)展的前置條件和基礎(chǔ)；二是強化目標意識，落實“改革執(zhí)行年”；三是強化責任、擔當和奉獻精神，真抓實干，奮發(fā)有為；四是實現(xiàn)株冶“鳳凰涅槃”，創(chuàng)新是主旋律，要努力強化機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、工作方式和思維創(chuàng)新；五是強化基礎(chǔ)管理，讓制度管住行為，讓記錄證明動機，讓結(jié)果彰顯價值；六是強化領(lǐng)導能力提升，集聚團隊力量，攻堅克難。
黃忠民說，幾年來，面對嚴峻的市場形勢和外部環(huán)境，株冶公司全體員工憑著不服輸、不低頭的拼搏精神贏得了市場的尊重和上級的信任。在接下來的工作中，株冶公司將緊緊圍繞“兩促進”工作主線，牢固樹立大局意識、改革意識，管理人員“既要掛帥又要出征”，落實責任、強化監(jiān)督，堅定不移地按照既定方案，穩(wěn)扎穩(wěn)打開展工作，逐步有序?qū)崿F(xiàn)目標。同時，公司全體員工要砥礪前行，不畏艱難，在明確分工的情況下，相互配合、緊密協(xié)作，實現(xiàn)新老系統(tǒng)接替戰(zhàn)、搬遷轉(zhuǎn)型攻堅戰(zhàn)和市場資源爭奪戰(zhàn)三大重要“戰(zhàn)役”的勝利，再創(chuàng)株冶輝煌。
責任編輯：付宇
如需了解更多信息，請登錄中國有色網(wǎng)：www.yemianfei8.com了解更多信息。
中國有色網(wǎng)聲明：本網(wǎng)所有內(nèi)容的版權(quán)均屬于作者或頁面內(nèi)聲明的版權(quán)人。
凡注明文章來源為“中國有色金屬報”或 “中國有色網(wǎng)”的文章，均為中國有色網(wǎng)原創(chuàng)或者是合作機構(gòu)授權(quán)同意發(fā)布的文章。
如需轉(zhuǎn)載，轉(zhuǎn)載方必須與中國有色網(wǎng)（ 郵件：cnmn@cnmn.com.cn 或 電話：010-63971479）聯(lián)系，簽署授權(quán)協(xié)議，取得轉(zhuǎn)載授權(quán)；
凡本網(wǎng)注明“來源：“XXX（非中國有色網(wǎng)或非中國有色金屬報）”的文章，均轉(zhuǎn)載自其它媒體，轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息，并不構(gòu)成投資建議，僅供讀者參考。
若據(jù)本文章操作，所有后果讀者自負，中國有色網(wǎng)概不負任何責任。
