近年來，安徽銅陵有色鳳凰山礦業(yè)公司隨著礦山資源開采不斷枯竭，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營包袱日益沉重。為謀求企業(yè)發(fā)展出路，解決富余職工的安置問題，該公司積極實施走出去發(fā)展戰(zhàn)略，對外實施技術輸出，探索出一條適合自身發(fā)展的新路子。

銅陵有色公司為積極響應國家提出 “一帶一路”倡議，積極實施“走出去”的海外戰(zhàn)略。得知中國萬寶礦產(chǎn)公司在緬甸萊比塘銅礦有部分工程需要尋求合作伙伴時，主動尋求合作，由鳳凰山礦業(yè)公司籌備和組建了項目部，提出技術海外服務，為萬寶公司提供破碎、膠帶運輸與堆浸等重要技術支持。

據(jù)悉，萊比塘銅礦位于緬甸實皆省南部，在2010年中緬雙方簽署合作協(xié)議，由中國兵器工業(yè)集團北方公司下屬的中國萬寶礦山有限公司與緬甸合作開發(fā)緬甸萊比塘銅礦。它是目前亞洲最大的采用濕法冶金工藝的銅礦項目，2015年萊比塘銅礦啟動大規(guī)模項目建設，于2016年3月正式投產(chǎn)。

當?shù)谝慌?span lang="EN-US">14名工友前往萊比塘銅礦的施工地的時候，各種困難也迎面而來。異域他鄉(xiāng)的陌生環(huán)境、異常惡劣的工作地點、酷熱難當?shù)膼毫犹鞖?、語言溝通的不變、全新的氧化礦生產(chǎn)系統(tǒng)和完全陌生的生產(chǎn)工藝等等，這些問題不僅僅讓剛來工作的員工感到不適，更多的給帶隊領導帶來了不小的壓力。由于鳳凰山礦業(yè)公司是以坑下開采為主、露天開采為輔的一家公司。很多的工作方式、工作方法與萊比塘銅礦這種大型露天銅礦存在不一樣，使得萬寶公司上下對鳳凰山礦業(yè)公司技術勝任能力產(chǎn)生疑問。

第二批，第三批技術服務人員陸續(xù)輸出，現(xiàn)在已達到近百人。

 “千年銅都情系長江，銅冠中華在神州名揚。我們是銅業(yè)的搖籃，我們是有色的脊梁……”走出海外鳳凰山員工時常歌唱銅陵有色公司司歌來激勵自己。在困難和質(zhì)疑聲面前，鳳礦人沒有畏懼，更沒有退縮。設備不熟悉，他們回到宿舍拿起設備操作說明書來學習；工作不熟練，他們就加班加點多花時間去練習；技術條件不夠，他們就購買書籍自學自練。語言溝通不便，他們就學習緬甸當?shù)卣Z言……工作室、派班室、接送員工的班車上、員工住宿的院子里，時常能見到他們進行業(yè)務討論，交流技能的身影。沒有條件，他們也要創(chuàng)造條件進行學習、研討，每個人的所有心思全身心投入到海外工程建設上，努力做到“一炮打響”。

“為了萊比塘銅礦建設發(fā)展，置身海外的鳳礦人發(fā)揚不怕吃苦、不怕累的精神，只要一個電話，隨時調(diào)整上班班次，甚至連班加點，都毫無怨言。”該項目部馬書記介紹起工程隊剛剛前往萊比塘時所遇到的各種困難，仍然歷歷在目，感慨頗深。

礦石破碎場地到選礦磨浮路段，有一條長達6公里的礦石運輸長廊。每天都有10萬噸的礦石通過這條皮帶運輸帶運輸?shù)蕉呀?。只要運輸皮帶出現(xiàn)一點故障，礦石就會瞬間堆積如山。曾在鳳礦選礦車間電工專業(yè)工作多年的馬德亮時刻擔心，他每天上班的第一件事——就是帶領工友徒步檢查這條礦石運輸帶上的每臺設備電路問題。一個行程檢查下來，就是4個多小時。

有付出就有收獲。現(xiàn)如今，鳳礦人用勤勞的汗水、過硬的技術和頑強不屈的敬業(yè)精神能力贏得了萬寶公司的肯定，萬寶公司當初對鳳礦海外員工質(zhì)疑和擔憂的想法不見了，取而代之的是信任和贊美。鳳礦人的敬業(yè)口碑在海外廣泛流傳著、贊美著……

                     （夏富青 黃志皓）