習(xí)近平總書記在講話中曾引用過這句經(jīng)典古語：“審度時宜，慮定而動，天下無不可為之事。”在市場瞬息萬變和企業(yè)改革發(fā)展的大環(huán)境下，無論做什么事情，事先有準(zhǔn)備，成功的幾率才會大。
胸有謀略、動有章法。思維定勢，或是由個人立場、地位、利益而形成，或是由工作格局、權(quán)限、機(jī)制而形成。社會發(fā)展快，形勢是會隨發(fā)展而變化的。形勢變化了，任務(wù)升級了，如果還是完全順著既有的思維定勢來行事，用老辦法來解決新問題，那么，難免會“碰釘子”。工作中，我們需要把握解放思想的“總開關(guān)”，不斷適應(yīng)新的要求，摸清利益固化的癥結(jié)，找準(zhǔn)突破問題的方向，深思熟慮后付諸于行動。
量腹而受，量身而衣。鞋子合不合腳，只有自己穿了才知道。不同機(jī)制的企業(yè)有著不同的管理模式和工作方法。借鑒優(yōu)秀的典型案例固然重要，但也不可盲目“復(fù)制”和不加分析研究地照搬照抄，要選擇與企業(yè)實際相適宜的模板，在參照其成功做法的基礎(chǔ)上，根據(jù)自身情況“量體裁衣”，加以改進(jìn)并運(yùn)用，才能達(dá)到管理科學(xué)化、精準(zhǔn)化。
因時而變，隨事而制。企業(yè)如何基業(yè)長青？如何才能做出特色和亮點(diǎn)？不同時期有著不同的方法策略，要遵循原則主旨，也要自覺完善適合自身企業(yè)發(fā)展的策略和制度體系，實事求是地創(chuàng)新工作舉措，求真務(wù)實地解決突出問題，這樣才能輕松自如地應(yīng)對工作中出現(xiàn)的各種“瓶頸”難題。“窮則變，變則通，通則久”，順應(yīng)潮流，才會與時俱進(jìn)。
“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。”當(dāng)下，企業(yè)改革形勢錯綜復(fù)雜，過去合理的現(xiàn)在可能已經(jīng)不適應(yīng)，以前長期有效的目前可能失靈。正所謂“昨日是而今日非矣，今日非而后日又是矣”。新形勢、新任務(wù)下，要以更大的決心沖破思想觀念束縛，破除妨礙改革發(fā)展的思維定勢，精準(zhǔn)判斷，提前謀劃，方可百戰(zhàn)不殆。