近日，中國有色金屬工業(yè)第六冶金建設(shè)有限公司出臺《安全環(huán)保質(zhì)量“全面大動員、全面大清查、全面大整改”強(qiáng)基固本行動專項(xiàng)問責(zé)追責(zé)實(shí)施辦法》（以下簡稱《實(shí)施辦法》），明確了4個(gè)方面9種需要問責(zé)追責(zé)的情形，旨在推動公司強(qiáng)基固本行動落到實(shí)處，打響安全環(huán)保質(zhì)量攻堅(jiān)戰(zhàn)，確保安全環(huán)保質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
《實(shí)施辦法》規(guī)定，對違反國家安全環(huán)保質(zhì)量法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，違反《中央企業(yè)安全生產(chǎn)禁令》，違反公司安全環(huán)保質(zhì)量管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程，特別是違反公司保命條款和安全生產(chǎn)十條禁令等，問題整改不徹底、屢查屢有、重復(fù)出現(xiàn)，敷衍整改或逾期未整改，對應(yīng)發(fā)現(xiàn)的問題沒有發(fā)現(xiàn)、對發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)當(dāng)問責(zé)而沒有問責(zé)的情形，要進(jìn)行事前問責(zé)。對發(fā)生安全生產(chǎn)工亡責(zé)任事故或發(fā)生環(huán)境、質(zhì)量事件的單位，在嚴(yán)格按公司相關(guān)規(guī)定處理的基礎(chǔ)上，對責(zé)任人按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行快速追責(zé)；對強(qiáng)基固本行動中行動不力、失職瀆職等行為，“問題清單”梳理整改“四上四下”等重要節(jié)點(diǎn)遲報(bào)、漏報(bào)從而影響公司整體工作推進(jìn)等行為，都要進(jìn)行問責(zé)。問責(zé)的方式主要有通報(bào)批評、誡勉談話、調(diào)整崗位、降職使用4種，4種方式可以單獨(dú)使用，也可以合并使用。
按照《實(shí)施辦法》，各級黨組織要按照管理權(quán)限，需要實(shí)施問責(zé)追責(zé)的，要第一時(shí)間啟動程序，按相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)迅速處理；公司紀(jì)檢監(jiān)察部門要認(rèn)真查辦安全事故、環(huán)保和質(zhì)量事件背后的失職瀆職和腐敗問題，并嚴(yán)肅處理。發(fā)生問責(zé)情況要及時(shí)下發(fā)問責(zé)追責(zé)通報(bào)，公示問責(zé)追責(zé)結(jié)果，保持高壓態(tài)勢，形成強(qiáng)有力的震懾，不斷強(qiáng)化全員安全紅線意識，推動公司安全環(huán)保質(zhì)量形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。（劉曉寧）