2017年，中鋁山東有限公司堅持改革發(fā)展、轉型升級的工作總基調，以“走在行業(yè)前列”為根本定位，奮力塑造“狀態(tài)再好、節(jié)奏再快、力度再大、辦法再多、效果再優(yōu)”五個形象，積極踐行“困難面前有山鋁人、山鋁人面前無困難”的“501”作風，鍥而不舍，頑強拼搏，超額完成了生產(chǎn)經(jīng)營目標任務，經(jīng)營業(yè)績創(chuàng)歷史最好水平，被授予中國鋁業(yè)股份有限公司2017年度總裁特別獎，即“穩(wěn)中求進獎”。
精準管理創(chuàng)效益
“中鋁山東新材料有限公司、第二氧化鋁廠、氧化鋁廠等主要生產(chǎn)單位的重點指標全部創(chuàng)出歷史最高位。”在企業(yè)經(jīng)濟活動分析會上，喜訊不斷傳出。
中鋁山東有限公司在各項戰(zhàn)略措施實施的同時，號召全體干部員工爭分奪秒創(chuàng)高產(chǎn)，生產(chǎn)運行部統(tǒng)籌組織生產(chǎn)，通過深挖內潛、精準管理，實現(xiàn)了能耗指標持續(xù)降低?？蒲腥藛T深入研究有機物控制工藝，取得了實質性突破，高有機物礦使用比例不斷提高，較2016年提高了10個百分點。為著力提高氧化鋁質量，公關團隊積極開展砂狀專項攻關，定期召開攻關例會，研究制定產(chǎn)品粒度控制措施，全面完成質量考核目標。另外，公司通過能源精準管理、能源系統(tǒng)和能耗設備技術改進，積極開展避峰填谷用電，有效降低了動力能源消耗費用，降本增效取得新突破。
“崗位員工清楚知道自己每個班、每小時的工作標準，隨時控制指標，降本效果明顯。”熱電廠員工黃友濤介紹說。熱電廠層層明確任務，細化分解指標，環(huán)環(huán)上緊發(fā)條，以超常規(guī)的措施、超常規(guī)的力度、超常規(guī)的節(jié)奏、超常規(guī)的激情全面推進各項工作。2017年五六月份，公司下達的降本分解目標是556萬元，而熱電廠卻為自己設立了625萬元的挑戰(zhàn)目標。他們制定了具體詳細的降本措施，將供汽供電產(chǎn)量、修理費用、機物料費用、工藝消耗、節(jié)能降耗、回收利用等降本指標逐層逐級分解到車間、班組、崗位后，確保人人有指標、人人有任務、人人有標準，按照月計劃，每天總結一次，每小時進行跟蹤監(jiān)控。
“內學熱電廠”是山東企業(yè)向全體員工發(fā)出的號令，也是熱電廠員工激勵自身不斷向上的動力。數(shù)不清熱電廠干部員工放棄了多少節(jié)假日，主動加班加點保生產(chǎn)、攻技改、忙創(chuàng)新、整環(huán)境。機組安全運行的天數(shù)，每增加一天，都凝聚著員工們辛勤的汗水。正是大家的齊心協(xié)力，促使熱電廠在中鋁公司熱電系統(tǒng)內部勞動競賽中獲得季度排名第一的好成績，非停次數(shù)最少，在中鋁排名首位。該廠實施鍋爐節(jié)能劑項目，全年節(jié)能增效200余萬元；利用煤制氣粉煤灰項目，年降本增效432.36萬元，并解決了煤制氣粉煤灰的環(huán)保排放難題。各項經(jīng)濟指標的持續(xù)優(yōu)化，使供電標煤耗率和廠用電率達到歷史最優(yōu)。
“安全干凈”全覆蓋
“2017年組織專項檢查11次，驗收347個班組，查出問題2970項，表彰120個公司級優(yōu)秀‘安全干凈’班組。”這是中鋁山東企業(yè)“安全、干凈”班組創(chuàng)建記錄表顯示的數(shù)據(jù)。中鋁山東有限公司在創(chuàng)建“安全干凈”班組這場戰(zhàn)役中，取得了實質性勝利，實現(xiàn)了100%全覆蓋。
熱電廠劃定“責任田”，做到責任環(huán)環(huán)相扣，壓力層層傳遞，在深化“轉、整、堵”專項行動和“安全、干凈”班組創(chuàng)建活動中，他們多次邀請公司專業(yè)人員舉辦全員培訓班，面對面解惑答疑，整體提升了“轉、整、堵”和“安全、干凈”意識和能力。各車間班組全面梳理查找問題短板，結合“兩帶兩創(chuàng)”主題活動，打造“硬骨頭示范崗”“安全、干凈示范班組”，并輔以開展多年的“四值生產(chǎn)競賽”活動，持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)指標，取得了顯著效果。
“現(xiàn)場干凈了，不但工作起來更加安全，而且心情更加舒暢了……”氧化鋁廠一名員工感嘆道。山東企業(yè)以現(xiàn)場管理治理為契機，推動企業(yè)脫胎換骨，先后開展了“轉作風、整環(huán)境、堵漏洞”現(xiàn)場管理專項治理行動、“安全干凈”班組創(chuàng)建競賽活動和安全環(huán)保質量“全面大動員、全面大清查、全面大整改”強基固本專項行動，實施“領導干部掛靠包保班組”制度，督導落實“安全干凈”班組創(chuàng)建和強基固本專項行動工作措施，堅持每月對“安全干凈”創(chuàng)建進行檢查驗收評審與表彰獎勵，管理水平顯著提升，企業(yè)面貌煥然一新，讓這棵60多年的“老樹”保持旺盛的生命力，不斷發(fā)出“新枝芽”。
“酒香不怕巷子深。”該公司出色的成績，獲得了外部投資者和國家級主流媒體的青睞。公司在內塑形象的同時，積極理順與投資者的關系，加大與境內外投資者、分析師的溝通力度，充分展示了公司在扭虧脫困、結構調整、轉型升級、降本增效等方面的工作成效，由中國鋁業(yè)財務部（董事會辦公室）組織的“走進中國鋁業(yè)”系列調研活動首站就進駐山東企業(yè)。人民日報社、央視《走遍中國》等欄目也慕名前來公司調研采訪。
加快轉型謀新路
“搶抓市場機遇，全力提產(chǎn)增效，深化改革改制，加快轉型發(fā)展”是中鋁山東有限公司2017年經(jīng)營工作的總基調。為適應改革發(fā)展需要，深入推進企業(yè)結構調整轉型升級，中鋁股份為中鋁山東有限公司成功實施債轉股，全資收購中鋁青島輕金屬有限公司，實現(xiàn)100%控股，降杠桿工作取得重大突破。
該公司積極響應國家“退城入園”政策，加快企業(yè)轉型升級步伐。2017年9月30日，中鋁齊魯工業(yè)園鋁基新材料產(chǎn)業(yè)一期項目正式啟動，一期開工建設3個項目，分別是板狀剛玉、精細分子篩和環(huán)保吸附新材料。項目的啟動為適應淄博市南部區(qū)域發(fā)展規(guī)劃，發(fā)揮自身優(yōu)勢，帶動工業(yè)園區(qū)跨越發(fā)展，高標準打造高端鋁基新材料產(chǎn)業(yè)基地起到了帶動和示范作用。
此外，該公司2017年全年組織開展了5個項目的技能競賽，13項勞動競賽，有效地保障了公司四個新上項目指標穩(wěn)定，助推了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營上臺階。熱電機組、煤制氣、4萬噸微粉生產(chǎn)線、10萬噸功能新材料生產(chǎn)線四個新項目的“達標、達產(chǎn)、達效”攻關活動效果顯著。公司將2017年12月份定為“達標、達產(chǎn)、達效”的“三達”月，以強有力的系列措施組織生產(chǎn)，使關鍵生產(chǎn)指標得到進一步優(yōu)化，達到了提質增效的效果。
“打造鋁加工產(chǎn)業(yè)航空母艦”是山鋁人一直以來的夢想。為盤活資產(chǎn)，整合資源，公司所屬鋁加工廠、炭素廠鋁合金生產(chǎn)線、青島輕金屬有限公司、青島博信鋁業(yè)有限公司“四廠聯(lián)動”，以工程用鋁為契機，規(guī)劃鋁加工產(chǎn)業(yè)“航空母艦”。該公司依托中鋁內部投資項目，拓展以工業(yè)材為主的新產(chǎn)品市場，向產(chǎn)品多樣化和產(chǎn)品精加工延伸，最終形成鋁基金屬新材料產(chǎn)業(yè)集群，重塑核心競爭力，打造新的利潤增長點。同時，努力抓住中鋁公司實施“擴大鋁應用項目”的契機，全年優(yōu)化調整產(chǎn)品結構，增加高附加值產(chǎn)品幕墻型材系列比例，由原來的占比25%上升到31%。全年共計開發(fā)新品種736個，創(chuàng)歷史新高。
在全體員工勠力同心的奮斗拼搏下，2017年，該公司獲多項省級以上集體、個人榮譽。熱電廠生產(chǎn)運營QC小組獲“全國優(yōu)秀質量管理”稱號；山東山鋁環(huán)境新材料公司QC小組獲“全國有色金屬工業(yè)優(yōu)秀小組”；新材料有限公司沸石三區(qū)黨員趙鋼被人力資源社會保障部授予“全國技術能手”榮譽稱號；第二氧化鋁廠獲“山東省富民興魯勞動獎章”；公司10個QC小組獲省級表彰。
“一年來，中鋁山東企業(yè)廣大干部員工為生存而戰(zhàn)，為尊嚴而戰(zhàn)，爬坡過坎，奮力拼搏，打出了士氣，拼出了效益。”該公司主要負責人在年度工作會議上說。（李軍）