對辛雯靜的關注，始于金堆城鉬業(yè)股份有限公司監(jiān)測中心2017年度“五一巾幗標兵”的推介評選。擔任金鉬股份監(jiān)測中心檢驗二室質(zhì)量管理員的辛雯靜，在一年多的時間里，建立改進化驗方法、參與技術革新十余項，以無可爭議的優(yōu)勢成為斬獲這一殊榮的最佳人選。是什么讓一個英語專業(yè)畢業(yè)、入職僅8年的普通員工，能用火一般的創(chuàng)新潛能，打破“隔行如隔山”的定例，快速成長為團隊中的佼佼者？

辛雯靜給出了這樣的答案：“敢于挖掘自己的潛能，學會享受工作的快樂，是我能快速成長的原因。”

辛雯靜性格堅毅，骨子里有一種不服輸?shù)捻g勁。2009年，在所學專業(yè)中蓄勢待發(fā)的她放棄在喧囂都市打拼，接過了父輩奉獻礦山的衣缽。開始接觸化驗工作，她便被魔術般的化學反應、鮮艷欲滴的反應色彩和形態(tài)各異的實驗器材深深地迷住了。但專業(yè)知識薄弱的軟肋，給她帶來了不小的阻力。為了能在最短的時間里“入門”，辛雯靜在認真參加車間相關培訓的同時，以高漲的學習勁頭自費加入化驗知識網(wǎng)絡學習群，理論和實踐地充分結(jié)合，讓她的專業(yè)技能突飛猛進，在同齡人中脫穎而出，成為一名車間質(zhì)量管理員。

在其位，謀其職。為了切實提高化驗檢測工作質(zhì)量，改進優(yōu)化各元素的檢驗方法，發(fā)揮好檢驗工作對生產(chǎn)工藝的“把脈問診”作用，辛雯靜把5歲的孩子托付給年邁的父母，一頭扎進了實驗室。

提起自己技術革新的經(jīng)歷，辛雯靜說：“最難的一次是對錸元素檢測方法進行優(yōu)化和驗證。實驗過程包含樣品前期處理實驗、溶解介質(zhì)試驗等大大小小20多個步驟，順利完成需要一周時間。任何一個環(huán)節(jié)的細微瑕疵，都會使整個實驗前功盡棄。”為了攻克這一難關，她和實驗組成員以廠為家，嚴防緊守。即便這樣，“攔路虎”還是會隨時跳出來。有一次，細心的班員在稱重環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)天平出現(xiàn)了細小超差。為找到原因，辛雯靜和團隊分析排除了能想到的各種誘因，仍然一無所獲。茫然無措之時，辛雯靜抬眼望了望窗外，風中上下翻飛的樹枝，讓她靈光乍現(xiàn)。會是空氣流動的原因嗎？她立即找來廢報紙，將實驗室門窗的縫隙堵得嚴嚴實實。于是，上一秒還躁動不安的天平數(shù)字，在頃刻間恢復了平靜。而在整個實驗過程中，這種無法預見的干擾層出不窮。當他們絞盡腦汁清除障礙，完成9次重復性驗證后，窗外干枯的草木，早已枝繁葉茂、花開正艷。那一刻，滿臉倦容、發(fā)絲凌亂的實驗組成員們，穿著被酸堿溶液灼燒了滿身小洞的白大褂，成了世界上最開心的人。

天道酬勤，2017年成了辛雯靜職業(yè)生涯中的第一個豐收年。由她獨立完成《ICP測錸元素檢測方法》《ICP測鉬元素檢測方法》《電石渣中水分和氫氧化鈣測定方法》《有機胺中的鈉元素檢測方法》等新檢測方法的研究應用，填補實驗室兩項分析空白；參與完成的《燃燒中和法測定硫精礦中有效硫含量分析方法改進》《硫酸廠循環(huán)水總磷測定方法研究運用》《硫鐵礦和硫精礦中氟含量測定負離子選擇性電極法研究驗證》等多項技術創(chuàng)新項目，有效提升了化驗檢測工作質(zhì)量、提高硫酸廠生產(chǎn)設備中板換部件的使用效率、實現(xiàn)優(yōu)勢檢測方法的互利共享。此刻滿滿的成就感再一次堅定了她遵循父輩囑托、實現(xiàn)自我價值的初心。

由于在技術創(chuàng)新領域的突出表現(xiàn)，辛雯靜被陜西有色金屬集團工會授予2017年度“五一巾幗標兵”榮譽稱號。業(yè)精于勤，正是根植于對自身所從事的普通職業(yè)的無限熱愛，辛雯靜憑借著強勁的鉆研精神和學習能力，由一個略知一二的“門外漢”快速成長為專業(yè)領域的行家里手，在平凡的崗位上綻放出光彩奪目的芳華。

（劉若萍）