聽到陳詩墨這個名字，很容易與書香門第、琴棋詩畫聯系起來。當他一身礦工穿戴出現在筆者面前時，除了還略帶稚嫩的臉上架著眼鏡外，很難找到“詩墨”的味道。

但陳詩墨的確擁有著與其名字相符的高學歷。他是2016年畢業(yè)于西南科技大學采礦工程專業(yè)的碩士研究生，如今擔任金誠信礦業(yè)管理股份有限公司武山項目部采礦隊長助理。

作為項目部擁有最高學歷的年輕人，應該是坐在辦公室搞設計、畫圖紙、出方案的角色。可筆者見到他時，卻是在井下西三轉承采切的作業(yè)面，正指導著同樣年輕的臺車工周標進行掘進作業(yè)。在這里，我們進行了簡單的交談：

——為什么要盯在這里，你會開臺車嗎？

——我不是學機械的，不會開臺車。但臺車掘進管理不是會操作設備就能解決所有問題的。其中要做到怎樣精確布孔、打眼、裝藥，才能提高炮效，達到機械化應有的效率。

——那現在這里存在的主要問題是什么，你怎么幫助他們解決？

——我主要是根據巖石結構、巖石力學和炸藥的配比，讓每一炮不僅取得最佳的進尺，而且崩落的礦石量達到最高效……在銀山項目部經理高根平和安全副經理劉己眾那里，更詳細地了解到陳詩墨來指導臺車作業(yè)后發(fā)生的變化，他們介紹說：武山是個老礦，延續(xù)多年較為傳統(tǒng)的作業(yè)方式。在老師傅們看來，打眼放炮中，填的炸藥越多越好。金誠信全面推進機械化作業(yè)后，武山項目部由于缺乏人才儲備，機械效能并不明顯。如何盡快讓機械提效，這個重任落到了年輕一代大學生的肩上。因而，陳詩墨到來后，項目部不是讓他坐辦公室，而是直接下區(qū)隊，到一線去發(fā)揮他們所學專業(yè)知識的作用。

“秀才”下井，作用很快就體現出來：通過陳詩墨指導臺車手畫線布孔、規(guī)范鑿巖角度，提高了臺車手的成孔質量；同時通過炮孔參數優(yōu)化，增大了掏槽擴腔空間，進而爆破效果得以改善，平均爆破進尺由去年4月下旬的1.8m增長到了現階段的2.19m。通過爆破培訓，規(guī)定裝藥量、規(guī)范起爆順序與裝藥結構，并參與實地裝藥，爆破單耗由去年4月的3.45kg/m3降到了年底的2.75kg/m3，爆破效果明顯好轉。通過現場跟班，不斷優(yōu)化勞動生產組織，編制project生產工序銜接表，優(yōu)化臺車服務，簡化臺車輔助工序，致使臺車作業(yè)時效從去年4月的一天兩班，每班掘進1面，到現在正常情況下，能夠一天兩班，每班掘進2~3面。月進尺由去年5月的127m，到年底就增加至297m，如今正向著300m邁進。

正與陳詩墨交談之間，一個員工急匆匆過來對他說，那邊的鏟車出現了故障。他隨即聯系維修工，立即來進行搶修。我很好奇的問：“這么具體的事情你也得管嗎？”他說，今年1月任隊長助理后，由于隊長身體不適，他這個助理就挑起了全面管理的擔子，從生產安排、管理、派活、安全、質量、考核等等全都管起來了。

說到其中哪個環(huán)節(jié)最難管時，他的回答是：“最重要的是學會怎樣與普通員工打交道，急他們所急，想他們所想，用他們喜歡接受的語言和方式來說話和溝通。只有溝通順暢了，工作才能按標準落實到位。”

看來，要當好一個礦山基層管理者，陳詩墨這個年輕碩士下的功夫真是不一般。