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      【言論】深化改革要著力下好“四步棋”

      2018年05月10日 9:11 4986次瀏覽 來源:   分類: 鋁資訊   作者:

      隨著改革進(jìn)入深水區(qū),如何才能以在路上的姿態(tài),將改革進(jìn)行到底,成為當(dāng)前推動改革持續(xù)深入的第一要務(wù),這既需要思維的靈活變通,還需要全身的把脈疏通和局部的靶向治療,更需要持之以恒的毅力。站在新的歷史關(guān)口,面對錯(cuò)綜復(fù)雜的世界環(huán)境,筆者認(rèn)為,深入推進(jìn)改革需要著力下好“四步棋”。
      首先,深化改革需要頂層設(shè)計(jì)把脈定向。既抓頂層設(shè)計(jì),為改革沿著正確軌道運(yùn)行把脈定向,又抓重要領(lǐng)域、重要任務(wù)、重要試點(diǎn),以重點(diǎn)帶動全局,這是國家的改革思路,也是改革的目標(biāo)定位。隨著國際形勢變化和市場競爭的日益激烈,每個(gè)企業(yè)都面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),要想獨(dú)占鰲頭,引領(lǐng)企業(yè)砥礪前行,深入推進(jìn)改革依然需要頂層設(shè)計(jì)把脈定向,抓住改革重點(diǎn),理清改革眉目,分清改革主次,盯緊設(shè)想目標(biāo)披荊斬棘,攻堅(jiān)克難,化解矛盾,才會在艱難困苦中取得企業(yè)總體思路和規(guī)劃目標(biāo)夢想成真的夙愿。如若舉棋不定,靶心偏離,或者“眉毛胡子一把抓”,造成思維混亂,重點(diǎn)不突出,目標(biāo)不凸顯,最終將會丟了“西瓜”和“芝麻”,改革也不會深入長久。
      其次,深化改革需要落實(shí)作為執(zhí)行準(zhǔn)則。改革有了目標(biāo)和方向,關(guān)鍵在于行動和落實(shí)。如何確保每一項(xiàng)改革措施落地生根,不僅需要上級部門、改革單位按照改革既定目標(biāo)采取行動,大力協(xié)調(diào)配合,而且改革引領(lǐng)者還要具有打破慣性思維的勇氣和敢于擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難的精神,能不能在改革中啃下“硬骨頭”,決定著企業(yè)的出路和未來。對改革中遇到的障礙和困難,要一一破之,確保改革平穩(wěn)過渡,并將改革一以貫之地層層傳達(dá)落實(shí)到最基層,讓改革舉措人盡皆知,每條措施擊中要害,抓住根本,贏得民心。
      再次,深化改革需要成效作為檢驗(yàn)標(biāo)尺。要想改革達(dá)到預(yù)期目標(biāo),成效是檢驗(yàn)改革是否成功、是否深入、是否徹底的標(biāo)尺。改革的推進(jìn)以是否為企業(yè)提質(zhì)增效,是否提升企業(yè)市場競爭力和社會影響力,是否激活企業(yè)內(nèi)部活力,是否推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,是否增強(qiáng)員工群眾的幸福感等目標(biāo)作為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)、股東、員工、群眾都是丈量和檢驗(yàn)改革的目擊者、實(shí)踐者、推動者,改革是否成敗、效果是否明顯,他們是閱卷人,最有發(fā)言權(quán)。只有堅(jiān)持眼睛向下,腳步向下,使改革的思路、決策、措施都能更好滿足各方訴求,運(yùn)用“一盤棋”思維,達(dá)到讓群眾受益,讓企業(yè)增效,讓股東增值,讓員工增收的理想成效,才會贏得全局的認(rèn)可和滿意度,并持續(xù)向縱深發(fā)展。但現(xiàn)實(shí)生活中,改革不可能惠及每個(gè)人,總會觸及部分人的利益和底線,實(shí)踐證明,只要得到大部分人支持擁護(hù)的改革,就是正確的改革,必須從嚴(yán)落實(shí)。
      最后,深化改革需要持續(xù)發(fā)力久久為功。改革的道路沒有捷徑,“摸著石頭過河”總結(jié)出來的好的經(jīng)驗(yàn)需要固化和完善,才能持久發(fā)力久久為功。改革中發(fā)現(xiàn)的問題要即查即改,多角度、全方位、新思維地探索更加適宜的整改方案,徹底消除改革弊端,杜絕“一陣風(fēng)”,做到改革不停歇,不止步,不畏難,這是改革的必然選擇。新時(shí)代引領(lǐng)新發(fā)展,新時(shí)代呼喚新思維,改革是順應(yīng)人類社會發(fā)展趨勢的必然要求,必須持之以恒深入推進(jìn),用敢闖敢試敢為的精神涉險(xiǎn)灘,趟激流,越山脈,與時(shí)代同步,與市場對接,與意志同行,將改革進(jìn)行到底,才會達(dá)到希望的彼岸。
      改革爭在朝夕,落實(shí)難在方寸。面對改革中的重重障礙,既需要頂層設(shè)計(jì)的定向牽引,也需要各部門單位的落實(shí)執(zhí)行,還需要改革效果的檢驗(yàn)把關(guān),更需要堅(jiān)強(qiáng)的毅力深入推進(jìn)。在時(shí)代之問的考量面前,讓我們著力下好“四步棋”,共同為改革想招,一起為改革發(fā)力。

      責(zé)任編輯:于璐

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