—— 中國(guó)鋁業(yè)貴州分公司礦業(yè)公司積極推進(jìn)科技興礦人才興礦

5月4日，中國(guó)鋁業(yè)貴州分公司礦業(yè)公司召開(kāi)表彰大會(huì)，對(duì)采礦單體設(shè)計(jì)技術(shù)比武的獲獎(jiǎng)選手進(jìn)行表彰，貴州分公司領(lǐng)導(dǎo)為獲獎(jiǎng)選手頒發(fā)了榮譽(yù)證書(shū)。
此次比武，是貴州分公司依據(jù)采場(chǎng)生產(chǎn)管理“先設(shè)計(jì)后施工”的原則，為提升地下開(kāi)采采場(chǎng)作業(yè)的精準(zhǔn)管理水平，立足崗位培養(yǎng)人才，提高采礦工程技術(shù)人員的技術(shù)本領(lǐng)而舉辦的，該礦業(yè)公司年齡在50歲以下的技術(shù)人員全部參與此次活動(dòng)。
從無(wú)到有，歷經(jīng)轉(zhuǎn)型發(fā)展之路
    露天作業(yè)開(kāi)采技術(shù)與地下開(kāi)采沒(méi)有可比性，地下開(kāi)采安全風(fēng)險(xiǎn)高，不可控因素太多，如井巷頂板管理、采場(chǎng)通風(fēng)、地下水探放等是擋在礦山員工面前的攔路虎，特別是近年來(lái)，貴州分公司從露天作業(yè)轉(zhuǎn)入地下開(kāi)采，礦山人可謂歷經(jīng)眾多艱辛，在一邊生產(chǎn)一邊探索的過(guò)程中，逐步完善地下礦山開(kāi)采技術(shù)。
    井下采場(chǎng)單體設(shè)計(jì)是一門(mén)技術(shù)活兒，更是系統(tǒng)性的工程，涉及整條生產(chǎn)流程，對(duì)鑿巖及鏟運(yùn)設(shè)備的選型，及采場(chǎng)炮孔布置、巷道成形、采場(chǎng)通風(fēng)、礦石損失等貧化率問(wèn)題都需進(jìn)行全面考慮，據(jù)了解，一個(gè)科學(xué)合理的采場(chǎng)，僅單體設(shè)計(jì)就能大大提升整個(gè)采場(chǎng)各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，同時(shí)降低生產(chǎn)成本。近年來(lái)，該企業(yè)為提升技術(shù)人員的采場(chǎng)單體設(shè)計(jì)能力，首先立足崗位培養(yǎng)人才，并陸續(xù)從全國(guó)各大專(zhuān)業(yè)院校招聘大學(xué)生到公司工作，搭平臺(tái)通過(guò)一些項(xiàng)目逐步讓這些大學(xué)生挑起礦業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的大梁。同時(shí)，礦業(yè)公司采取走出去、引進(jìn)來(lái)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，派遣青年技術(shù)員到其他大型地下礦山調(diào)研學(xué)習(xí)，與昆明理工大學(xué)工程學(xué)院實(shí)現(xiàn)聯(lián)合辦學(xué)，將公司打造成為人才實(shí)訓(xùn)培養(yǎng)示范基地。
從有到優(yōu)，走向轉(zhuǎn)型發(fā)展的春天
目前，該礦業(yè)公司有技術(shù)人員76人，其中35歲以下青年技術(shù)員37人，大部分青年技術(shù)員經(jīng)過(guò)一線鍛煉已經(jīng)成長(zhǎng)起來(lái)，有的成為技術(shù)骨干，部分員工還走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，頂起了礦業(yè)轉(zhuǎn)型的重任。
通過(guò)崗位練兵，公司在技術(shù)優(yōu)化方面已取得有效成果。目前技術(shù)人員已基本掌握了采場(chǎng)頂板管理的有效方法，并通過(guò)優(yōu)化炮孔布置，采用導(dǎo)爆索實(shí)施光面爆破，在降低炸藥單耗的同時(shí)爆破效果不變，減少了爆破振動(dòng)頻率，使頂板破壞程度降到最低，巖層更加穩(wěn)固，有效保障了采場(chǎng)作業(yè)人員人身安全。自實(shí)施光面爆破技術(shù)以來(lái)，公司每年大約節(jié)約10萬(wàn)元火工材料費(fèi)用；另外，為降低火工材料的消耗，麥壩鋁礦技術(shù)人員與爆破工經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期實(shí)踐探索，調(diào)整孔網(wǎng)參數(shù)實(shí)施空氣間隔裝藥，在爆破效果不變的情況下能夠有效節(jié)約生產(chǎn)成本；為解決貓場(chǎng)鋁礦高硫礦石與低硫礦石開(kāi)采問(wèn)題，經(jīng)過(guò)技術(shù)人員探索試驗(yàn)，決定采用分層開(kāi)采技術(shù)，對(duì)不同品位礦石進(jìn)行專(zhuān)一開(kāi)采，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期試驗(yàn)驗(yàn)證，分層開(kāi)采技術(shù)能夠有效控制礦石含硫問(wèn)題，降低礦石損失率，對(duì)資源開(kāi)發(fā)利用有重大意義。
從優(yōu)到精,實(shí)現(xiàn)科技興礦人才興礦
建設(shè)綠色、智慧、美好礦山，實(shí)現(xiàn)科技興礦、人才興礦是礦業(yè)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的最終目標(biāo)。通過(guò)礦山員工的不懈奮斗，目前麥壩鋁礦涅磐重生，從差點(diǎn)被處置成為中鋁集團(tuán)第一家地下開(kāi)采模范礦山，而且麥壩鋁礦的轉(zhuǎn)型發(fā)展之路給礦山人帶來(lái)了極大鼓勵(lì)，讓他們信心滿滿的是，他們實(shí)現(xiàn)了地下礦山從無(wú)到有、從有到優(yōu)、從優(yōu)到精一次次跨越，特別是在麥壩鋁礦獲得地下開(kāi)采模范礦山稱(chēng)號(hào)的基礎(chǔ)上，貴州分公司礦業(yè)公司將貓場(chǎng)礦創(chuàng)建地下模范礦山，作為今年工作的重點(diǎn)，推動(dòng)礦山生產(chǎn)建設(shè)再上新臺(tái)階。目前，礦業(yè)公司兩大地下開(kāi)采主力礦山在井下六大系統(tǒng)、采場(chǎng)傳感器設(shè)置、遠(yuǎn)程監(jiān)控、井下人員定位裝置方面已基本實(shí)現(xiàn)信息技術(shù)全覆蓋，向著科技興礦的方向不斷前行。（龔國(guó)冬）