一年一度的黨支部組織生活會和黨員民主評議活動，正在自貢硬質(zhì)合金有限責(zé)任公司（以下簡稱“自硬公司”）各基層黨支部有序展開。自硬公司質(zhì)檢計控中心黨支部支委一班人，充分利用工作間隙，從學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級黨組織的文件精神、工作要求著手，系統(tǒng)策劃今年的支委組織生活會和黨員民主評議工作。明確提出聚焦時間過半實(shí)現(xiàn)任務(wù)過半的階段性目標(biāo)，把學(xué)習(xí)和貫徹黨的十九大精神與職工形勢教育等系列活動有機(jī)結(jié)合起來，通過“上、下”結(jié)合、“問、答”結(jié)合和“學(xué)、做”結(jié)合等“三個”結(jié)合，最終取得黨員人人受教育、理想信念更堅定、作用發(fā)揮更突出、組織基礎(chǔ)更堅實(shí)，職工群眾得實(shí)惠的預(yù)期效果。

貫穿一條主線，實(shí)現(xiàn)新結(jié)合

以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記的系列講話為主線，總覽各項(xiàng)工作。通過這條主線，把自硬公司質(zhì)檢計控黨支部二季度的職工形勢任務(wù)教育、黨員學(xué)習(xí)教育和民主評議以及慶祝建黨97周年等系列活動有機(jī)地結(jié)合起來，作為每一名黨員積極分子的作業(yè)題、硬任務(wù)，形成普通黨員業(yè)余自學(xué)、黨支部委員引導(dǎo)互學(xué)、黨支部書記通過黨課實(shí)現(xiàn)鞏固提升等三個階段，并確保黨員人人過關(guān)，經(jīng)受洗禮，凈化靈魂，從而使每個黨員更加牢固地樹立“四個意識”，始終保持道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。

創(chuàng)新工作思路，探索新方法

以一年一度的黨支部組織生活會和黨員民主評議為契機(jī)，夯實(shí)組織基礎(chǔ)。系統(tǒng)分析、逐項(xiàng)診斷自硬公司質(zhì)檢計控黨支部目前的組織建設(shè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮，黨員的思想、工作表現(xiàn)等，用平常時候看得出來，關(guān)鍵時刻站得出來，危急關(guān)頭豁得出來的標(biāo)準(zhǔn)要求加以對照，通過問題梳理，情況介紹和“問”“答”結(jié)合，以黨員、職工問卷調(diào)查和訪談等新方式，作為今年黨員民主評議工作的新舉措。以創(chuàng)新的思路，不斷探索企業(yè)基層黨支部建設(shè)新方法，真正在使黨支部、黨員的“兩個”作用充分發(fā)揮，黨的基層組織始終充滿生機(jī)和活力等方面，力求實(shí)現(xiàn)新的突破。

下沉談心引領(lǐng)，培育新作風(fēng)

以自硬公司質(zhì)檢計控黨支部的支委骨干為引領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)工作下沉。首先是基層支部書記，既要帶頭學(xué)，更要帶頭談；既要與支委班子談，還要與基層骨干和普通黨員談。不走形式，放下“架子”，平等溝通聽實(shí)情。其次是黨支部的其他支委成員，也要按照黨支部黨員民主評議的時間進(jìn)度、談話人員的安排，在抽出時間帶頭學(xué)習(xí)，下沉班組帶頭與黨員談心、與職工座談的同時，還要主動聽取上級主管的意見，尋求改進(jìn)的機(jī)會。通過“上”“下”結(jié)合，以此作為今年黨支部、黨員民主評議工作扎實(shí)推進(jìn)的壓艙石。從而，在整個黨支部的黨員與黨員之間、黨員與職工群眾之間，營造出一種相互溝通，深度交流、點(diǎn)贊亮點(diǎn)、提醒問題的正常組織生活和工作氛圍，為自硬公司質(zhì)檢計控中心追求的“精準(zhǔn)分析、精確計量”的精益文化提供新風(fēng)氣，樹立正能量。

聚焦生產(chǎn)經(jīng)營，實(shí)現(xiàn)雙過半

以聚焦自硬公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作為中心，回歸經(jīng)營本質(zhì)。自硬公司質(zhì)檢計控黨支部，提出了“學(xué)”“做”結(jié)合，把黨員民主評議工作與分析檢測、計量工作相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)評議、生產(chǎn)業(yè)務(wù)兩不誤，并以創(chuàng)新性地開展工作取得的成效，作為檢驗(yàn)每個黨員通過評議取得實(shí)效的主要依據(jù)。目前，針對前端原料價格的波動，全體黨員骨干，要結(jié)合混合料鑒定優(yōu)化、儀器升級改造，創(chuàng)新性地開展自主維修，通過服務(wù)經(jīng)營主體創(chuàng)造價值；同時，還要通過大膽的管理創(chuàng)新降耗減廢，實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效。1~4月份，自硬公司質(zhì)檢計控在減少經(jīng)營主體收費(fèi)5%的情況下，實(shí)現(xiàn)的考核利潤同比增加80%，遠(yuǎn)超年初制定的挑戰(zhàn)目標(biāo)的進(jìn)度，用優(yōu)秀的業(yè)績交出了滿意的答卷。

不斷加強(qiáng)支部的組織建設(shè)，深入推進(jìn)內(nèi)部的變革發(fā)展，持續(xù)增加職工的收入，永遠(yuǎn)在路上。自硬公司質(zhì)檢計控的全體黨員職工，將以支部正在開展的黨員民主評議為契機(jī)，借助良好開局的態(tài)勢，以更加飽滿的激情，群策群力，確保時間過半、利潤過半的階段性目標(biāo)，以及年度降耗減費(fèi)和利潤挑戰(zhàn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，以最優(yōu)的業(yè)績迎接建黨97周年的到來。（羅曉軍）