近日，華剛礦業(yè)在剛果（金）生產(chǎn)現(xiàn)場，隆重召開了2017年度外籍“星級員工”表彰大會，對2017年度被評為“星級員工”的87名當(dāng)?shù)貑T工進(jìn)行了隆重表彰和獎勵。華剛礦業(yè)自2014年起每月在所有當(dāng)?shù)貑T工中評選“星級員工”，4年累計評選出“星級員工”372人，共478人次，在當(dāng)?shù)貑T工中形成了學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)尚。
近年來，華剛礦業(yè)緊緊抓住當(dāng)?shù)貑T工數(shù)量逐漸增加，已經(jīng)成為企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)中堅力量的特點，精細(xì)謀劃，多措并舉，培養(yǎng)懂技術(shù)、守紀(jì)律、負(fù)責(zé)任的剛方員工，提高剛方員工為企業(yè)工作的獲得感和幸福感，提升剛方員工對企業(yè)的凝聚力和向心力，加強剛方員工隊伍建設(shè)，促進(jìn)中剛員工互相融入，在促進(jìn)就業(yè)、加大員工培養(yǎng)力度，提高員工收入水平，完善員工福利待遇，改善工作條件，增進(jìn)員工友誼等方面做了大量富有成效的工作。一是增加就業(yè)崗位，注重人才培養(yǎng)。自公司2013年建設(shè)以來，剛方員工人數(shù)快速增長，從最初不足100人，到目前已超過1200人。同時，公司高度重視員工的培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作，專門制定并實施了剛方員工工程師培養(yǎng)計劃及操作技能人才培養(yǎng)計劃，對工作能力水平提高很快和考評優(yōu)秀的骨干員工晉升工資檔級，選拔聘任班組長及作業(yè)長100余名，并有計劃地將員工送到其他企業(yè)或國外培訓(xùn)學(xué)習(xí)。二是逐步提高剛方員工工資福利，提高員工生活質(zhì)量。公司每年對員工的工資收入進(jìn)行調(diào)整；改善員工的福利待遇，先后解決了員工及其家屬的免費醫(yī)療、員工通勤班車、員工工作餐及補貼、員工子女教育補貼、員工及家屬喪葬補助慰問金、每月發(fā)放玉米粉、配全配齊員工勞動防護(hù)用品等問題，全面實施了“2+2+2”的倒班工作制。三是增進(jìn)中剛友好，在重要節(jié)日開展各種慶祝和慰問活動。2017年圣誕節(jié)前夕，公司舉辦了“手拉手、心連心”趣味運動會，1000多名剛方員工興高采烈地參與了歷時3天的運動會；公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊分別到37名優(yōu)秀和困難的剛方員工家中走訪慰問，為他們送去了生活用品、學(xué)生用品和節(jié)日禮物；每年的重要節(jié)日前夕，舉行升旗儀式，教育員工愛國愛企，促進(jìn)中剛友好；多次舉辦中剛員工籃球友誼賽，增進(jìn)中剛員工友誼和溝通交流。(趙久春)