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      建筑業(yè)更需要大力弘揚(yáng)工匠精神

      2018年06月13日 12:0 24866次瀏覽 來(lái)源:   分類(lèi): 建設(shè)工程   作者:

      所謂工匠精神,是指工匠對(duì)自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢、精益求精,不斷追求更完美品質(zhì)的一種精神。工匠們不斷雕琢自己的產(chǎn)品,不斷改善自己的工藝,享受著產(chǎn)品在雙手中升華的過(guò)程。工匠精神的目標(biāo)是打造本行業(yè)最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,概括起來(lái),工匠精神就是追求卓越的創(chuàng)造精神、精益求精的品質(zhì)精神、不甘人后的創(chuàng)新精神、用戶(hù)至上的服務(wù)精神。2016年李克強(qiáng)總理在《政府工作報(bào)告》中首次提到了工匠精神,從此工匠精神更是成為了業(yè)界的一個(gè)熱詞。追求卓越品牌、倡導(dǎo)匠心營(yíng)造已經(jīng)蔚然成風(fēng)。
      傳統(tǒng)的建筑業(yè)就是一個(gè)體現(xiàn)工匠精神的支柱行業(yè)。過(guò)去從事建筑業(yè)的工人就有“瓦匠”“木匠”的俗稱(chēng),可見(jiàn)要從事建筑施工的人員必須要有很高的專(zhuān)業(yè)技巧。但是縱觀當(dāng)今社會(huì)的心浮氣躁,大量追求 “短、平、快”(投資少、周期短、見(jiàn)效快)帶來(lái)的即時(shí)利益,從而忽略了產(chǎn)品的品質(zhì)靈魂。建筑業(yè)很多不按科學(xué)規(guī)律辦事、粗制濫造的事例可謂不勝枚舉,也導(dǎo)致了很多工程成為了短命工程、豆腐渣工程甚至是黑心工程,很多建筑行業(yè)的從業(yè)者沒(méi)有能夠堅(jiān)守“誠(chéng)筑精品、打造百年基業(yè)”的從業(yè)初衷,使行業(yè)中充斥著許多浮躁的不和諧之音,嚴(yán)重?fù)p壞了行業(yè)形象。
      在我國(guó)建筑業(yè)已經(jīng)進(jìn)入新時(shí)代,正在大力推行轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效和走出去戰(zhàn)略的大背景下,更需要大力弘揚(yáng)和倡導(dǎo)工匠精神,只有這樣才能逐步培育和彰顯我國(guó)建筑業(yè)的品牌效應(yīng)。大到國(guó)家行業(yè)層面,小到一個(gè)具體施工企業(yè)都要把堅(jiān)持弘揚(yáng)工匠精神作為己任,真正使弘揚(yáng)工匠精神成為全員共識(shí)和時(shí)代主旋律,而且必須要堅(jiān)守好這個(gè)主旋律。
      當(dāng)然,培育和弘揚(yáng)工匠精神,需要源頭培育。當(dāng)前建筑業(yè)由于受體制機(jī)制的影響,很多企業(yè)尤其是工程總承包企業(yè)在勞務(wù)層面主要使用的是農(nóng)民工,建筑企業(yè)自身的固定操作技能人員已經(jīng)大幅萎縮,企業(yè)80%以上人員都是以技術(shù)管理為主,這對(duì)我國(guó)在建筑業(yè)培養(yǎng)大國(guó)工匠是極為不利的。筆者建議各類(lèi)技校還要大力培育建筑技工人員,培養(yǎng)學(xué)生愛(ài)崗敬業(yè)、精益求精的精神,引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的擇業(yè)觀和就業(yè)觀。要強(qiáng)化職業(yè)教育,讓職業(yè)技術(shù)教育在國(guó)家有更高的社會(huì)地位,讓技校學(xué)生在錘煉技能的同時(shí),將“創(chuàng)新基因”深植于心。國(guó)家可以在政策層面加以調(diào)節(jié)和引導(dǎo)。針對(duì)當(dāng)前建筑施工現(xiàn)場(chǎng)大量使用農(nóng)民工的現(xiàn)狀,當(dāng)務(wù)之急是要建立完善的農(nóng)民工技能培育體系,促進(jìn)農(nóng)民工在實(shí)現(xiàn)自我轉(zhuǎn)型的同時(shí),引導(dǎo)其逐步成長(zhǎng)為具有一流技能、一流素質(zhì)、一流品質(zhì)的大工匠、大師傅。
      要著力開(kāi)辟優(yōu)秀建筑技工的上升通道,完善技能人才的評(píng)價(jià)機(jī)制與優(yōu)秀技能人才獎(jiǎng)勵(lì)制度,大力評(píng)選表彰杰出技能人才,樹(shù)立工匠精神先進(jìn)示范點(diǎn),尤其在經(jīng)濟(jì)上要有保障。過(guò)去建筑業(yè)的工種有幾十種,比如:車(chē)工、鉗工、鉚工、焊工、瓦工、木工等,但現(xiàn)在很多施工企業(yè)已經(jīng)難以建立起完整的技術(shù)工種,有時(shí)上級(jí)組織技術(shù)比武,企業(yè)連基本的參賽工人都難以找齊,更別說(shuō)組織大工匠隊(duì)伍了。在這種形勢(shì)下建立有效的技工上升通道已經(jīng)刻不容緩。弘揚(yáng)建筑工匠精神更應(yīng)成為時(shí)代主旋律。

      責(zé)任編輯:陳鑫

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