走進(jìn)中鋁東北輕合金有限責(zé)任公司廠區(qū)，映入眼簾的是整齊漂亮的老線歐式廠房和高端大氣的新線現(xiàn)代化廠房，錯(cuò)落有致的辦公樓掩映在柳綠桃紅和萋萋芳草之中，給人以心曠神怡的感覺。

    今年以來，東輕公司在沖刺連續(xù)3年產(chǎn)量遞增20%和全面再造新東輕的同時(shí)，更加注重廠區(qū)環(huán)境治理、現(xiàn)場安全干凈和企業(yè)文化陣地建設(shè)，打造員工賴以生存的生態(tài)花園、工作樂園和精神家園。

    廠區(qū)環(huán)境美

    東輕公司積極踐行習(xí)近平總書記生態(tài)文明思想，堅(jiān)定不移走生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展道路，以高質(zhì)量生態(tài)文明建設(shè)和廠區(qū)環(huán)境建設(shè)保障高質(zhì)量發(fā)展。

    春色滿園關(guān)不住。東輕公司率先踐行“綠水青山就是金山銀山”的新發(fā)展理念，在央企中發(fā)揮示范和帶動作用。今年以來，東輕公司組織廣大黨員干部在內(nèi)部俗稱“北大荒”的北線工業(yè)預(yù)留用地上栽種果樹2000多棵，其中不乏王族海棠、紫葉李子、金葉榆等名貴樹種。春天一到，遠(yuǎn)望當(dāng)年的北大荒，一棵棵希望之樹茁壯成長。環(huán)繞南線和老廠區(qū)的楊樹、柳樹、槐樹形態(tài)各異，斑駁陸離，活力盡顯。十里廠區(qū)生機(jī)勃發(fā)，宛若“高顏值”的生態(tài)花園。

    春風(fēng)行動靚廠區(qū)。今年4月，東輕公司組織開展了“春風(fēng)行動”主題黨日活動。從南線到北線，從月初到月末，黨徽處處閃耀在新時(shí)代新征程的春風(fēng)里。在一個(gè)艷陽高照的周末，公司機(jī)關(guān)100名黨員在研發(fā)創(chuàng)新基地義務(wù)勞動，公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭清理雜草和枯樹2000平方米，清運(yùn)殘土和垃圾20車，栽種桃紅1000株，為技術(shù)人員提供了良好的科研環(huán)境。安環(huán)保衛(wèi)部和生產(chǎn)運(yùn)行部在廠區(qū)10號路沿線栽種紅端木做隔離，用彩色瀝青鋪裝紅色人行道700延長米；把灰色的馬路牙子刷成黃色，陽光下藍(lán)天、白云、紅道、黃邊，形成了一條靚麗的風(fēng)景線。裝備工程部統(tǒng)籌規(guī)劃推進(jìn)管網(wǎng)改造項(xiàng)目，將空壓風(fēng)、循環(huán)水、熱網(wǎng)和電纜等線路和管網(wǎng)一次鋪設(shè)成型，徹底改變了過去“拉鏈?zhǔn)?rdquo;道路管理模式。安環(huán)保衛(wèi)部加大廢水、廢棄處理等環(huán)保設(shè)施投入，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)型企業(yè)建設(shè)，廣大員工期盼天更藍(lán)、水更清、空氣更清新的夢想就在眼前。

    安全干凈美

    東輕公司認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全環(huán)保質(zhì)量工作的重要論述，聚焦安全環(huán)保質(zhì)量三大攻堅(jiān)戰(zhàn)，培育安全干凈文化，提升現(xiàn)場管理，營造健康安全美麗的生產(chǎn)和生活環(huán)境。

    安全干凈成文化。聚焦安全環(huán)保質(zhì)量三大攻堅(jiān)戰(zhàn)，東輕公司堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與、群策群力，公司領(lǐng)導(dǎo)班子和二三級班子深入包保班組，進(jìn)行安全宣講和風(fēng)險(xiǎn)辨識，集中深挖物料擺放、天車吊運(yùn)中存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患，完成隱患整改近千項(xiàng)；采取設(shè)計(jì)專用工具、采用特殊方法等規(guī)范現(xiàn)場操作，消除安全隱患，提高生產(chǎn)效率，使安全成為員工的職業(yè)操守，使干凈成為員工的良好習(xí)慣。在安全干凈班組競賽中，中厚板廠熱處理丙班和拉伸機(jī)丁班采取創(chuàng)建三型滿意班組強(qiáng)基固本，實(shí)施紅白旗制落實(shí)安全績效，推廣使用底盤推拉神器、輥底爐吸盤吊神器、安全站位示意圖和開展紅臂章行動等，為保障安全生產(chǎn)走向自主管理發(fā)揮了重要作用，初步形成了具有東輕特色的安全文化。

    現(xiàn)場管理大提升。東輕公司注重現(xiàn)場便準(zhǔn)化管理，并在安全生產(chǎn)方面做足了文章。在實(shí)施安全操作標(biāo)準(zhǔn)化方面，堅(jiān)持用文化提升管理，用文化規(guī)范行為，建立健全安全環(huán)保制度體系，解決了安全行為不規(guī)范、制度不完善等突出問題，提升了現(xiàn)場管理內(nèi)涵。在實(shí)施安全管理標(biāo)準(zhǔn)化方面，統(tǒng)一制作了二三級班子和班組長一崗雙責(zé)履職清單記錄本，包括安全承諾、制度優(yōu)化、安全學(xué)習(xí)、安全講課等12個(gè)板塊，進(jìn)一步明確了安全管理的路線圖和時(shí)間表，使安全管理工作更加規(guī)范有序；在實(shí)施安全標(biāo)識標(biāo)準(zhǔn)化方面，堅(jiān)持統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范了視覺標(biāo)識，推進(jìn)了班組看板、警示標(biāo)識的標(biāo)準(zhǔn)化；建立現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)化手冊，通過形象直觀、色彩適宜的各種視覺感知信息標(biāo)識來指導(dǎo)和組織現(xiàn)場生產(chǎn)活動。在實(shí)施人車分流管理方面，根據(jù)生產(chǎn)區(qū)域布局和物流周轉(zhuǎn)實(shí)際，在9號路和10號路推廣人車分流，使人流和車流全分隔開，互不干擾地各行其道，為保障員工安全出行設(shè)置了一道安全屏障，為提升道路通行能力設(shè)立了規(guī)章邊界。

    企業(yè)文化美

    東輕公司積極踐行以員工為中心的發(fā)展思想，把員工群眾對美好生活的向往作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，實(shí)施暖心工程，建設(shè)文化陣地，開展文體活動，打造活力東輕。

    暖心工程聚人心。新年伊始，東輕公司在展館舉行“員工生日慰問活動”啟動儀式，拉開了員工生日慰問活動的序幕。在每名員工生日來臨之前，公司工會贈送一張黨委書記、董事長范云強(qiáng)簽名的生日賀卡和公司最誠摯的祝福。不僅如此，實(shí)施員工福利積分、每人每月增長100元承包工資、在崗員工全員健康體檢、提高夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施“五級師”培養(yǎng)機(jī)制，建立勞?；ピL制度、先優(yōu)模健康療養(yǎng)等等，一件件看得見摸得著的暖心工程正在悄然改變著東輕員工生活。

    員工之家好去處。5月份，東輕公司對近千平方米的職工文體中心進(jìn)行了裝修，鋪裝了地板地膠，完善了硬件設(shè)施，廣大員工增加了一個(gè)休閑娛樂好去處。通過爭取哈爾濱市總工會的支持，加快文化陣地建設(shè)，中厚板廠和創(chuàng)新中心的職工之家相繼投入使用，搭建了一個(gè)相互切磋、相互學(xué)習(xí)、增進(jìn)友誼的平臺，是深受員工喜愛的集休息、健身與交流“三位一體”的員工之家。

    文體活動正當(dāng)時(shí)。東輕公司歷來是哈爾濱市傳統(tǒng)體育運(yùn)動強(qiáng)企，文體活動以豐富多彩著稱。目前，內(nèi)部以雙年的藝術(shù)節(jié)和單年的運(yùn)動會為總牽引，外部積極參加地方體育賽事，東輕龍舟隊(duì)聯(lián)連續(xù)9年榮膺哈爾濱市端午龍舟賽冠軍，堪稱松花江上一道亮麗的風(fēng)景和東輕公司一張漂亮的體育名片。

    隨著美麗工廠建設(shè)步伐的推進(jìn)，昂首戰(zhàn)斗在新時(shí)代新征程上的東輕，一改往日的舊面貌，正在搖身變作一個(gè)美麗的生態(tài)花園、工作樂園和精神家園，營造出健康向上的新氛圍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展蓄力。（劉海付）