崗位是員工成長(zhǎng)成才的沃土
2018年07月03日 9:33 5555次瀏覽 來(lái)源: 中國(guó)有色網(wǎng) 分類: 鋁資訊 作者: 李 軍
習(xí)近平總書記指出,要營(yíng)造良好創(chuàng)新環(huán)境,加快形成有利于人才成長(zhǎng)的培養(yǎng)機(jī)制、有利于人盡其才的使用機(jī)制、有利于競(jìng)相成長(zhǎng)各展其能的激勵(lì)機(jī)制、有利于各類人才脫穎而出的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,培植好人才成長(zhǎng)的沃土,讓人才根系更加發(fā)達(dá),形成天下英才聚神州、萬(wàn)類霜天競(jìng)自由的創(chuàng)新局面。
“致天下之治者在人才。”人才是衡量一個(gè)國(guó)家、一個(gè)企業(yè)綜合實(shí)力和產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要指標(biāo),在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,比以往任何時(shí)期都更需要人才的培育。
培育好人才成長(zhǎng)的沃土,讓員工在良好環(huán)境中茁壯成長(zhǎng)。實(shí)踐長(zhǎng)才干,歷練出人才。企業(yè)是員工健康成長(zhǎng)的熔爐,要致力于在培養(yǎng)員工上下功夫,在發(fā)掘員工自身潛能上動(dòng)腦筋,形成有利于人才成長(zhǎng)的培養(yǎng)機(jī)制,營(yíng)造出一種積極進(jìn)取、創(chuàng)新創(chuàng)效的良好氛圍,厚植優(yōu)秀人才成長(zhǎng)的沃土,為員工設(shè)計(jì)自我發(fā)展與挑戰(zhàn)的職位提升通道,讓其更好地在工作中學(xué)到技能,收獲成長(zhǎng)。“授人魚,不如授人以漁。”員工正確的職業(yè)價(jià)值觀導(dǎo)向和良好的職業(yè)習(xí)慣,是企業(yè)市場(chǎng)價(jià)值的具體體現(xiàn)。
培育好人才成長(zhǎng)的沃土,讓優(yōu)秀精英在行業(yè)內(nèi)脫穎而出。員工強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng),科學(xué)的人才激勵(lì)機(jī)制有利于人盡其才,是催生人才輩出的動(dòng)力,也是調(diào)動(dòng)各類人才充分發(fā)揮作用的根本。企業(yè)要加強(qiáng)領(lǐng)軍人才、核心人才的培養(yǎng),破除體制機(jī)制障礙,以識(shí)才的慧眼、愛(ài)才的誠(chéng)意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方,廣開進(jìn)賢之路,讓各崗位頂尖人才的技能發(fā)揮到極致,各得其所、盡展其長(zhǎng),形成銜接有序、梯次配備的合理結(jié)構(gòu),讓一流人才在廣闊天地大有作為,在各行各業(yè)中出類拔萃。
培育好人才成長(zhǎng)的沃土,讓企業(yè)依靠團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)獨(dú)占鰲頭。俗話說(shuō),“同心山成玉,協(xié)力土變金。”團(tuán)隊(duì)合作的作用不容小覷,能夠激發(fā)出不可思議的潛力,1+1的成績(jī)往往大于其總和。相反,一個(gè)團(tuán)隊(duì),如果組織渙散、人心浮動(dòng),人人各自發(fā)力、自行其事,就像是向四面拉車的馬,使再大的勁也是徒勞,個(gè)人聰明才智得不到充分發(fā)揮,企業(yè)遠(yuǎn)景目標(biāo)也難以實(shí)現(xiàn)。只有嚴(yán)密有序的組織機(jī)構(gòu)和團(tuán)結(jié)高效的協(xié)作環(huán)境,才能造就一支適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求的、具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的高素質(zhì)優(yōu)秀人才隊(duì)伍。
崗位既能磨煉人鍛煉人,又能成就人造就人。成功沒(méi)有“快捷鍵”,但總是青睞于那些勵(lì)精圖治、創(chuàng)新求強(qiáng)、自強(qiáng)不息、拼搏進(jìn)取的奮斗者。
責(zé)任編輯:于璐
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