中孚炭素公司：預(yù)焙陽極一級(jí)品合格率創(chuàng)歷史新高
2018年08月16日 14:29 5719次瀏覽 來源： 中國有色網(wǎng) 分類： 鋁資訊
今年以來，中孚炭素公司持續(xù)強(qiáng)化產(chǎn)品質(zhì)量管理，在堅(jiān)持對(duì)外尋標(biāo)對(duì)標(biāo)、學(xué)習(xí)交流的基礎(chǔ)上，不斷在加強(qiáng)生產(chǎn)過程精益管控上下功夫、做文章，產(chǎn)品質(zhì)量再獲突破。7月份，公司預(yù)焙陽極一級(jí)品合格率較預(yù)算提高12.3%，創(chuàng)歷史新高。
生產(chǎn)過程精細(xì)化管理是產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定的關(guān)鍵因素。
為確保預(yù)焙陽極產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，公司從進(jìn)廠石油焦質(zhì)量檢驗(yàn)、生陽極配方優(yōu)化調(diào)整等主要生產(chǎn)環(huán)節(jié)入手，完善管理制度，細(xì)化監(jiān)管責(zé)任，形成了從進(jìn)廠原料到最終產(chǎn)品使用的閉環(huán)管理模式，不留監(jiān)管死角，不存質(zhì)量盲區(qū)。
崗位技能水平的不斷提高是產(chǎn)品質(zhì)量提升的必要條件。
公司將崗位技能培訓(xùn)作為推動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量提升的一項(xiàng)重點(diǎn)工作常抓不懈，以開展“師帶徒”“技術(shù)比武”活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步推動(dòng)了崗位員工技能水平的不斷提升。
質(zhì)量是企業(yè)的立足之本。
今后，公司將一如既往地堅(jiān)持“對(duì)標(biāo)一流、爭創(chuàng)第一”的質(zhì)量管理方針，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。（中孚炭素公司供稿 劉超軼）
責(zé)任編輯：王慧
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