12個(gè)姐妹組成一個(gè)班組，每天抄表、點(diǎn)檢、操作、匯報(bào)，她們用堅(jiān)守和執(zhí)著保證拉拉公司、礦產(chǎn)品公司等10余家企業(yè)和沿線1000余戶村民的生產(chǎn)、生活用電安全，獲云南省“五一巾幗標(biāo)兵崗”。這就是拉拉公司動(dòng)力車間變電站班組。

守好安全關(guān)

變電站于1972年投產(chǎn)使用，經(jīng)過1985年搬遷、1992年、2003年、2007年、2013年等數(shù)次改造，由原來的35KV升級(jí)為110KV，是拉拉公司重要的核心單位。嚴(yán)格的管理是保障安全供電的基礎(chǔ)，進(jìn)出變電站有著一套嚴(yán)格的規(guī)定。

“變電站的值班員，請(qǐng)開一下門，我們是生產(chǎn)技術(shù)部的設(shè)備檢查人員。”來變電站檢查的馬福剛喊道。

“好的，請(qǐng)您出示批準(zhǔn)進(jìn)入變電站的批條。”變電站班長田鳳秀答到。得知檢查人員沒有辦理批條，田鳳秀斬釘截鐵地回答“不行”。檢查人員依舊不死心，在現(xiàn)場打起了人情牌，結(jié)果還是被拒絕，在變電站門前吃了閉門羹。這就是變電站班組，在規(guī)定和原則面前，不管是同事還是熟人，一律按規(guī)定辦事。

“2018年6月30日，變電站全站計(jì)量設(shè)備運(yùn)行無異常，設(shè)備點(diǎn)檢正常，記錄人田鳳秀。”交接班和點(diǎn)檢制度是變電站員工必須遵守的規(guī)定。每班都將全站計(jì)量設(shè)備、點(diǎn)檢情況一一記錄在案，并整齊擺放成一摞，這是她們對(duì)供電設(shè)備的精心呵護(hù)。

在變電站班組，全員開展HSE履責(zé)清單制和聯(lián)保互保制度，每班按照安全技術(shù)操作規(guī)程供送電。遇到倒閘操作，她們按要求填寫工作票，規(guī)范進(jìn)行倒閘操作。班長、值班長認(rèn)真履行《班組長安全履職百字守則》，帶領(lǐng)當(dāng)班人員認(rèn)真學(xué)習(xí)“十條禁令”和“三規(guī)兩必”保命措施。通過班前班后會(huì)、安全周活動(dòng)，應(yīng)急救援演練等學(xué)習(xí)安全法律法規(guī)，識(shí)別現(xiàn)場風(fēng)險(xiǎn)，分享事故案例，提高安全意識(shí)。標(biāo)準(zhǔn)操作不走樣、崗位無違章、設(shè)備無隱患、運(yùn)行無事故是變電站班組的目標(biāo)。

提高凝聚力

變電站班組秉承“全員培訓(xùn)，同步提高，創(chuàng)新進(jìn)步”的理念，不斷加強(qiáng)員工思想政治教育和專業(yè)技術(shù)技能學(xué)習(xí)，使班組成為動(dòng)力車間生產(chǎn)班組平均學(xué)歷最高、技能等級(jí)最強(qiáng)、思想政治覺悟最好的班組。

“只有學(xué)好了專業(yè)知識(shí)和安全規(guī)程，才能保證人員和設(shè)備安全，才能保證電網(wǎng)安全運(yùn)行。”變電站班組新老員工交替頻繁，但是學(xué)習(xí)從未落下。老員工帶新員工、師帶徒和崗位技術(shù)練兵活動(dòng)在班組從未間斷。變電站每位值班人員都以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度對(duì)待工作，在團(tuán)結(jié)中競爭、在競爭中進(jìn)步。

“小劉，這幾天怎么工作不在狀態(tài)呀，身體不舒服，還是家里有事？”田鳳秀輕聲說道。新進(jìn)員工劉珊剛到公司，不熟悉工作和生活環(huán)境，班長田鳳秀看在眼里，急在心上，主動(dòng)把劉珊調(diào)整到她的班上。組員也積極跟她談心，噓寒問暖，關(guān)懷備至。得知小劉因?yàn)椴皇煜ぴO(shè)備操作流程而心里有些害怕后，組員將平時(shí)的經(jīng)驗(yàn)傳授給她，幫助她打消疑慮，盡快掌握變電站的設(shè)備操作技能。

崗位練強(qiáng)兵

變電站工作外人看來輕松簡單，其實(shí)需要高度的工作責(zé)任心和過硬的專業(yè)技能。實(shí)時(shí)負(fù)荷調(diào)節(jié)無功補(bǔ)償就是關(guān)鍵技能，需要值班人員時(shí)刻關(guān)注各計(jì)量儀表，實(shí)時(shí)確定無功補(bǔ)償投入量和供電電壓，保證供電電壓和站內(nèi)的功率因數(shù)穩(wěn)定。2017年，變電站保持站內(nèi)功率因數(shù)達(dá)到0.96，轉(zhuǎn)供電電壓保持在6.1-6.3kV，使110kV平銅線全年功率因數(shù)達(dá)到0.95，達(dá)到目標(biāo)考核的最好值。因全年功率因數(shù)提高節(jié)約購電成本40余萬元。

“變電站最怕的就是發(fā)生觸電事故，這個(gè)也可以納入崗位競賽內(nèi)容嗎？”變電站班組本著“干什么學(xué)什么、干什么練什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，從根本上解決員工崗位技能需求，開展崗位技能競賽，促進(jìn)班組員工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)。2015年，變電站班組以安全意識(shí)強(qiáng)、業(yè)務(wù)技能精，班組團(tuán)結(jié)和諧成為模范工廠創(chuàng)建和現(xiàn)場“5S”管理的第一批示范班組，也先后獲“全國女職工先進(jìn)集體”“四川省女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”等榮譽(yù)。

女人如花，拉拉公司動(dòng)力車間變電站班組的12個(gè)姐妹們，用行動(dòng)詮釋“巾幗不讓須眉”，用責(zé)任確保變動(dòng)站安全運(yùn)行，猶如盛開在落凼礦山的銅草花。